10周年のSPコンテンツ!
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えひやん @efyaan
エンジニアの成長、エンジニアリングマネージャーの成長、どっちの話が聞きたい? → まさかの半々w #devlovexB #devlove
こばせ🥴 @kobase555
エンジニア、エンジニアリングマネージャーとして成長するために必要なことは? @tsuyok さんの講演! #devlovex #devlovexB
FORTE @_FORTEgp05
環境によって人は変わる。 #devlovexb
えひやん @efyaan
環境によってヒトは変わる 周りの支援、自分の努力、etc… #devlovexB #devlove
こばせ🥴 @kobase555
「エンジニアの成長と エンジニアリングマネージャーの成長 のどちらの話が聞きたいですか?」 会場挙手は半分ずつでした #devlovex #devlovexB
うへの @yeHoaqko
組織から個人にフォーカスをうつす。 環境によって人は変わる。 #devlovex #devlovexB
FORTE @_FORTEgp05
中竹竜二さん。 ラグビーの監督などやられていた方。 エンジニアとしても共通点が多く学びが多い。 #devlovexb
えひやん @efyaan
成長とは何か?1人1人の定義をもったほうがいい。 「常に上に行かねばならない」という無言の圧力。本当にそうか? x成長 ○学び 学んだ結果、上も下もない。 #devlovexB #devlove
こばせ🥴 @kobase555
実は成長という言葉はあまり好きではありません(使いますが) 「常に上に行かねばならない」みたいな圧力を感じる 個人の理由、人生の選択 ジグザグのイメージ。「学び」の方が好き #devlovex #devlovexB
うへの @yeHoaqko
成長とは何かを定義しておいたほうが良い。 上に行くだけみたいな印象はおかしい。 #devlovex #devlovexB
えひやん @efyaan
成長=自発的に学び、変化し続けている状態 #devlovexB #devlove
こばせ🥴 @kobase555
「成長」とは? 自発的に「学び」、「変化」し続けている #devlovex #devlovexB
Motohashi Tsuyoshi @t_mozza
成長は何かを自分で定義するべき。上を目指すのか。学び変化し続けることか。など #devlovexB
shinden (新田) @t_shinden
成長より学びと言う言葉が好き #devlovex #devlovexB
こばせ🥴 @kobase555
社会学的問題 ・会社/組織 ・チーム ・個人 #devlovex #devlovexB
こばせ🥴 @kobase555
組織やチームに対するアプローチはよくするが、 個人に対するアプローチは、1on1くらいしかない #devlovex #devlovexB
Motohashi Tsuyoshi @t_mozza
個人の成長のために何ができるか。1on1だけなのか #devlovexB
ryo-endo @to_ryo_endo
エンジニア、エンジニアリングマネージャーとして成長するために必要なこととは? #devlovexB
こばせ🥴 @kobase555
色々やってみた結果、個人へのアプローチは成果があると感じている #devlovex #devlovexB
FORTE @_FORTEgp05
チームに対するアプローチはたくさんある。 でも個人に対するアプローチって1on1くらいしかない印象。 個人へのアプローチも重要。 個人の力も重要だよねという話は他のセッションでもあった。 #devlovexb
うへの @yeHoaqko
チームのほうが進めやすいが、個人へのアプローチも効果的に進められる。#devlovex #devlovexB
渡部そば / チーム設計師 @sobarecord
チームに対するアプローチはスクラムとかいろいろあるけど、個人に対しては1on1しようぐらいしかないか…確かに🤔 #devlovexB
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