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えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
エンジニアの成長、エンジニアリングマネージャーの成長、どっちの話が聞きたい？ → まさかの半々ｗ #devlovexB #devlove
2019-06-22 13:31:59
こばせ🥴
@kobase555
エンジニア、エンジニアリングマネージャーとして成長するために必要なことは？ @tsuyok さんの講演！ #devlovex #devlovexB
2019-06-22 13:32:02
えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
環境によってヒトは変わる 周りの支援、自分の努力、etc… #devlovexB #devlove
2019-06-22 13:33:25
こばせ🥴
@kobase555
「エンジニアの成長と エンジニアリングマネージャーの成長 のどちらの話が聞きたいですか？」 会場挙手は半分ずつでした #devlovex #devlovexB
2019-06-22 13:33:29
えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
成長とは何か？1人1人の定義をもったほうがいい。 「常に上に行かねばならない」という無言の圧力。本当にそうか？ ｘ成長 ○学び 学んだ結果、上も下もない。 #devlovexB #devlove
2019-06-22 13:35:17
こばせ🥴
@kobase555
実は成長という言葉はあまり好きではありません（使いますが） 「常に上に行かねばならない」みたいな圧力を感じる 個人の理由、人生の選択 ジグザグのイメージ。「学び」の方が好き #devlovex #devlovexB
2019-06-22 13:35:33
うへの / Ayako, UENO
@yeHoaqko
成長とは何かを定義しておいたほうが良い。 上に行くだけみたいな印象はおかしい。 #devlovex #devlovexB
2019-06-22 13:35:38
こばせ🥴
@kobase555
組織やチームに対するアプローチはよくするが、 個人に対するアプローチは、1on1くらいしかない #devlovex #devlovexB
2019-06-22 13:37:30
FORTE
@_FORTEgp05
チームに対するアプローチはたくさんある。 でも個人に対するアプローチって1on1くらいしかない印象。 個人へのアプローチも重要。 個人の力も重要だよねという話は他のセッションでもあった。 #devlovexb
2019-06-22 13:38:15
うへの / Ayako, UENO
@yeHoaqko
チームのほうが進めやすいが、個人へのアプローチも効果的に進められる。#devlovex #devlovexB
2019-06-22 13:38:19
渡部啓太（そば）/ チーム設計師
@sobarecord
チームに対するアプローチはスクラムとかいろいろあるけど、個人に対しては1on1しようぐらいしかないか…確かに🤔 #devlovexB
2019-06-22 13:39:03