#DevLOVEX 石垣 雅人「データ駆動 x リーン x スクラムを組織文化に浸透させ、プロダクトをグロースさせる」 #DevLOVEXA Day2-2A

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Gのヤナギ @g_yanagi

より多くの失敗を許容するか。#devlovexA

2019-06-23 11:57:01
maeda @t_mamamaeda

より多くの失敗を許容できる状態をいかに作るかがAgilityの高さを決める、ということかな? #devlovex #devlovexA

2019-06-23 11:57:56
なかむらまこと @ 極度自動化(しなさい) @fideleruuth

Agile: いち早くユーザーからのフィードバックを得る。ユーザーの反応を駆動にした開発。 失敗を許容するためにAgilityを目標にする。 #devlovexA

2019-06-23 11:57:59
Gのヤナギ @g_yanagi

必要なものはチームとアーキテクチャ。#devlovexA

2019-06-23 11:58:22
えひやん / Daisuke YAMAURA @efyaan

Agility = Build & Feedback Team + Architecture Team:集合知によるケイパビリティの向上 #devlovexA #devlovex

2019-06-23 11:58:44
Gのヤナギ @g_yanagi

なぜチームで開発するか。集合知でケーパビリティ。#devlovexA

2019-06-23 11:59:31
maeda @t_mamamaeda

失敗の許容度を上げるためにはアーキテクチャも必要だけど今日はその話はしないよ、ということかな #devlovex #devlovexA

2019-06-23 11:59:41
うへの / Ayako, UENO @yeHoaqko

チームで開発するのは集合知によって組織の能力向上を目指すため。 #devlovex #devlovexA

2019-06-23 11:59:59
なかむらまこと @ 極度自動化(しなさい) @fideleruuth

「Unlearn=学びほぐし」 忘れるのではなく、ほぐしてから再構築してみる。 #devlovexA

2019-06-23 12:01:20
うへの / Ayako, UENO @yeHoaqko

unlearn、またでてきた。 組織としてのunlearn。学びほぐし。学びなおし。 一度学んだものをほぐして、新しい経験を入れて、再構築する。 #DevLOVEX #devlovexA

2019-06-23 12:01:40
えひやん / Daisuke YAMAURA @efyaan

Unlearn=学びほぐし 一度学んだものをほぐして再構築する →人間は自分の経験してきたもの、学んできたモノの範囲でしか物事を捉えることができない #devlovexA #devlovex

2019-06-23 12:01:43
Gのヤナギ @g_yanagi

アンラーンしたいね。これまでの経験をほぐす。#devlovexA

2019-06-23 12:02:14
Sadayoshi Tada / taddy @taddy_919

Unlearnとアジャイルの親和性が高い こちらの記事で勉強させていただこう ky-yk-d.hatenablog.com/entry/2018/11/… #devlovexA

2019-06-23 12:02:36
うへの / Ayako, UENO @yeHoaqko

unlearnを戦略的にする。 知も積み重ねると成長が鈍化する。 #devlovex #devlovexA

2019-06-23 12:02:47
Gのヤナギ @g_yanagi

アンラーンに対する恐怖もあるだろうね。俺は得するのか、みたいなのも。#devlovexA

2019-06-23 12:03:00
yoh nakamura @yohhatu

「戦略的にUnlearnする」ここは面白そうなテーマ#devlovexA #devlovex

2019-06-23 12:03:43
うへの / Ayako, UENO @yeHoaqko

暗黙知と形式知。 形式知化するとルール化できる。 SECIモデルを高速に回したい。 #devlovex #devlovexA

2019-06-23 12:04:49
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