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花流＠今日はもう寝ようぜ
@karyu721
良い組織に、良い文化資本が集まってる 悪い組織に、悪い文化資本が集まってる #devlove #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:33:08
Siena.
@n_siena
「選好の文化資本 (ハビトゥス) と週間行動 (プラティーク)。 不確実性に向き合う価値観に対する、組織に蓄積された文化資本から生まれる様々な習慣や文化的な行動様式。アジャイルなどのプラクティス。 人材のブラックホール現象には良い文化資本が影響。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:33:49
ゆのん
@yunon_phys
文化が明文化されていたり、意識付けがされているところは、その文化に適合しているかどうかを自分で判断出来るようになる。結果として新陳代謝が自然に行われて文化資本が増える、というのはある気がする。 #devlovexd
2019-06-23 16:33:59
kouki kurihara
@kk55525
経営者が言うと、採用とりたいからそりゃそう言うよねと感じる 勉強会でエンジニアが言うと信ぴょう性があると感じる #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:34:03
かつひささん
@katsuhisa__
「うちはフラットな職場です」という発言をするときの信憑性は、現場エンジニア＠勉強会の発言＞経営者の発言。 オープンなコミュニティを通じて会社の本当の姿を知る。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:34:25
t_mozza
@t_mozza
エンジニアが気にするポイント。 透明性の高さ、キャリアへの投資、開発環境への投資。 ブランディングで伝えたいところ。 #devlovexD
2019-06-23 16:35:28
かつひささん
@katsuhisa__
よい習慣は合理的に説明できるわけではない。わかる。 合理的という言葉の罠ってあるよなー、と思う。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:35:31
ama-ch / Yusuke Amano
@ama_ch
「よい習慣」は合理的に説明できるわけではない。確かに。モブでめっちゃこれ感じる。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:36:27
Siena.
@n_siena
「良い習慣は合理的に説明できるわけでは無いことが多い。例えば、ユニットテストやCI/CD、高性能PCの貸与など。初めはよく説明できず、事例・経験を通じて、今では常識的なことになった。対費用効果が認められ、結果的に定着した。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:38:21
かつひささん
@katsuhisa__
このよい習慣は、エンジニア自身にとっても自明ではない。 だから「形から」でも入る価値がある。 なるほど。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:38:23
沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰
@amane_sawatari
広木大地さん @hiroki_daichi の講演、安定の面白さ。アカデミックな話を心地よい泥臭さで話すのに本当に長けていらっしゃる。尊敬。 #devlovexD #devlovex
2019-06-23 16:40:06
Siena.
@n_siena
「エンジニア自身にとっても自明ではない。だから、なんとなくはやっているから、形から入る、であっても価値がある。試行錯誤・習熟度が低いと現状よりも悪化するかもしれないが、目的を持ってやり続ければ習熟し、効果が生まれる。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:40:49
kouki kurihara
@kk55525
守破離の守 思考停止で習うのでなく もっといいやり方がないか考える思考の方がいいよ #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:41:31
t_mozza
@t_mozza
よい習慣は合理的な説明ができるとは限らない。やって効果があることを認識して常識として定着する。 たとえばUT・CI/CDの導入、高スペックPCの導入など。昔は理解されなかったのでコスト抑制のウソをついて(！)最新マシンを買ってもらった。そもそもコストより競争力のためなのだ。 #devlovexD
2019-06-23 16:43:02