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#総務をアップデートせよ を開催しました。→新進気鋭の総務が100名以上集結!

2019年6月21日に開催した「総務を、アップデートせよ」のイベントまとめです。 当日は総務100名以上が参加、総務のイメージをアップデートする企業4社をお迎えしてイベントを開催!
総務をアップデートせよ 総務 働き方改革
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たかお@OKAN/教育×UX×マーケ×キャリコン=? @arisa_takao
総務を、アップデートせよ ~新キャリア、領域を切り開く総務ケーススタディ~ dejima.space/news/2019/2019… はじまりました!OKANはフードスポンサーさせて頂く予定です✨ #総務をアップデートせよ
たかお@OKAN/教育×UX×マーケ×キャリコン=? @arisa_takao
それだけじゃなく、「人×テクノロジー=ストレスフリー」として、代表電話廃止、受付システム導入、問い合わせ返答BOTの導入、会議室予約システムの導入などを行っているとか! #総務をアップデートせよ
やまだ健介@リジョブ総務人事 @rejob_k_yamada
ソフトバンク 総務本部 社員数 2万ちょっと 総務は全国で200人くらい やべーな どんだけいるんだ #総務をアップデートせよ
やまだ健介@リジョブ総務人事 @rejob_k_yamada
なるほどサポートセンターが別にあるのか。 そこに30人くらいいるらしい #総務をアップデートせよ
やまだ健介@リジョブ総務人事 @rejob_k_yamada
総務の目標設定どうしてるか? コミットメント方式に近い タスクベースで目標設定してもらう いつまでにこの金額で終わらせる、それができたかできないかで判断する #総務をアップデートせよ
なほちぇ @nahoche
ハッシュタグがあった!!!これにきてます。 #総務をアップデートせよ
やまだ健介@リジョブ総務人事 @rejob_k_yamada
総務の目標設定どうしてるか? 期限、金額だったりの数字に落とし込む スケジュール通りにできたか? #総務をアップデートせよ
なかむらほしと @naka9021
総務の目標設定難しい説。 ちなみに OKANでは、メンバー個々の価値観"ワークライフバリュー"を支援するために、EX改善のスコアを定量で見ています。 使ってるツールは2つ。 ・ハイジーンファクター測定「ハイジ」 ・エンゲージメント測定「wevox」 #総務をアップデートせよ
村上有基 @yukimurakami33
うちも代表電話鳴らないけど、とてもよいです。 #総務をアップデートせよ
村上有基 @yukimurakami33
受付もシステムですが、とてもよいです。 #総務をアップデートせよ
雲井俊太郎 / Shuntaro Kumoi @kumoi1203
#総務をアップデートせよ というイベントに参加中。初っ端からビール下さいましたw HRテックがトレンドになっているように総務テックもあっても良いよね、と。「人×テクノロジー=ストレスフリー」なんてキャッチも。僕の意見はイケてる総務人財って、部活のマネさんみたいに愛に溢れている事かな、と。 pic.twitter.com/vDs3kpyYrJ
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村上有基 @yukimurakami33
社内イベントでm-floが出てくるとか、さすがavexさん。 #総務をアップデートせよ
やまだ健介@リジョブ総務人事 @rejob_k_yamada
@naka9021 めちゃくちゃ同意です。 総務の仕事って受動的な仕事が多いですけど、それで終わるのではなくいかに+αを生み出せるかが大事だと思っているので。 その+αの業務をいかに可視化して評価に結び付けるか。 ここは課題でもあり総務の醍醐味でもあるなーと #総務をアップデートせよ
やまだ健介@リジョブ総務人事 @rejob_k_yamada
社内イベントでm-floとかやばw 羨ましい… さすがavexさんや #総務をアップデートせよ
たかお@OKAN/教育×UX×マーケ×キャリコン=? @arisa_takao
【まとめ 総務をアップデートせよ】 ①総務は地味に思われがちだけど、それぞれの会社によって領域も全く違う。色々なものを包含できるのが魅力ではないか。中にいるイメージと外からのイメージが違ったりするので、内からの発信をどんどんしていけるといいなと思っている。
Miwa@xBridge-Tokyo @miwatty30
@subsclife さん主催のイベントなう。お客様としての総務を知りに来たつもりだったけど、わかりみが深すぎるのと、勉強になる。何故ならそう、私、みんなの総務だった。なんなら増床も2回経験済。#総務をアップデートせよ #CxOへの道
雲井俊太郎 / Shuntaro Kumoi @kumoi1203
人事、経理、法務等、色々な物を差っ引いた事を担当する何でも屋が、総務かな、と。だからこそ、逆に、色々やれるよね、ということ。働く人間がワクワク出来ると良いし、関わる人たちがワクワク出来ることを仕掛けていく事も出来るよね、と。エイベックスの総務さん格好いい。 #総務をアップデートせよ pic.twitter.com/bEe8SLwYqO
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堺寛 @hiroc_sk
WakuWorkチーム、いいですね! #総務をアップデートせよ には気になるツイートがたくさん!(行きたかった…) これから追体験します。 twitter.com/arisa_takao/st…
Kaori Kawauchi @Queen_Kaori
総務の情報交換。オカンの惣菜と、bakeさんのpress butter sand 、NewsPicks ステッカー、そしてアルコール貰って色んな人と話してきた。 #総務をアップデートせよ pic.twitter.com/tGP1nnVMUd
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Kaori Kawauchi @Queen_Kaori
受付システムどころか、ワールドクラスでお茶を出せ!と言われる古いタイプの会社なので代表電話をなくすのはハードル高い。 #総務をアップデートせよ
雲井俊太郎 / Shuntaro Kumoi @kumoi1203
本日参加なさっていた方々、総務領域のアウトサイダーみたいな人が多くて、とても面白かったです。旧態依然とした領域だからこそ、変革しがいがあるのかもしれませんね。また会いたい人と思える人、一緒に仕事したいなと思える人が多かった。こういう機会は稀有ですね。感謝。#総務をアップデートせよ
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