#テレワークデイズ浜松 2019 にて、価値を生む・価値を高める働き方について考える #浜松はいいぞ #働く音改革
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tatematsu_san
@tk4_jj
働き方改革の本質は、自分たちの勝ちパターンを実現すること。 集中力が高まるとか、手戻りしない、とか。 勝てる仕事の仕方を実現すること。 それをテレワーク2.0と位置付けている。 #テレワークデイズ浜松
2019-08-29 13:32:14
tatematsu_san
@tk4_jj
今までの仕事のやり方では負けパターンになっていないか。 #仕事ごっこ にまみれていないか。 それに正しく向き合っていく必要がある。 #テレワークデイズ浜松
2019-08-29 13:33:34
noa
@noa_camomille
テレワーク2.0 「働き方改革」の本質は、自分(たち)の「勝ちパターン」を実現すること。 時代や環境の変化に伴い、「負けパターン」に陥っていないか？ #テレワークデイズ浜松
2019-08-29 13:35:12
ヒュー＠ぽんちぇダイコン
@niumicmanager
20代のすぐ上が40代、価値観共有しづらい オフィスで悩んでいても答えが無い …外へ。 #テレワークデイズ浜松
2019-08-29 13:35:32
noa
@noa_camomille
地方都市単独で、 東京単独で、 問題解決しにくい時代 オフィスに答えがない時代。 「コラボレーション」からの 「イノベーション」を #テレワークデイズ浜松
2019-08-29 13:36:35
Roki Ishikawa
@sadazo
クルマがハッキングから守る LACさん #テレワークデイズ浜松 pic.twitter.com/syp99rF9jp
2019-08-29 13:39:34
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