DevLOVE関西『チームを活性化させる「ザッソウ」とは？』まとめ #DevKan

yoh nakamura @yohhatu

久しぶりに @kuranuki さんの話を聞いている #DevKan

🌗まなぶ🌗 @AngelaGaku

受託開発にアジャイルをやろうとしてもうまくいかない。納品があるから #devkan

らん😹🙀😾 @run51502

アジャイルでくるくる回してるのに受託開発だと納品は1回。 #DevKan

ミツカワ @mitsuriver

自分が作ったチームの維持のため→社内ベンチャー #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

社内ベンチャー？ #DevKan

🌗まなぶ🌗 @AngelaGaku

社内ベンチャーをざっと作ってしまうあたりのスピード感、TISさんやっぱしすごい #devkan

まんだ @twimanda

倉貫さんがサラッと話す経歴がすごい #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

アジャイルって言ってさらっと通じるw #DevKan

まんだ @twimanda

納品のない受託開発だからこそ繰り返せる、アジャイル開発に向いている #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

納品しない受託開発。月額定額。 #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

サブスクですな。 #DevKan

まんだ @twimanda

受託開発のサブスクリプションサービス。税理士と弁護士のように月額定額で顧問のように入り込む。#DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

顧問税理士、顧問弁護士。 サブスクで人がサービスするもの。 #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

契約時間なし。 #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

社員は19都道府県にまたがる。 みんなリモートワーク。 #DevKan

まんだ @twimanda

通勤のない働き方、本社オフィスなし、働く縛りなし #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

リモートワークだから隣に座ってるわけじゃない。 どうやってコミュニケーションを保っているのだろう？ #DevKan

まんだ @twimanda

管理のない会社経営 #DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

クリエイティブな仕事してるのにどうやって生産性を上げるのか？ #DevKan

まんだ @twimanda

再現性のない仕事は非常にクリエイティブ。心から湧き上がるものでしか生産性は上がらない。#DevKan

らん😹🙀😾 @run51502

チームってなに？ #DevKan

yoh nakamura @yohhatu

「リモートワーク時代の”チーム"ってなんだろう？と考えた。チームとグループの違いはなにか？」 #DevKan

ミツカワ @mitsuriver

クリエイティブな仕事をしている自覚がなかったけど、昨日と同じ仕事はしてないし隣の人と同じコードも書いてないので、クリエイティブな仕事でした #DevKan

yoh nakamura @yohhatu

「チームは共通の目的があること。でも"同じ場所にいること”はチームである条件なのか？と考えるようになった」 #DevKan

まんだ @twimanda

リモートワーク時代のチームとは？ 同じ場所にいることではない 何気ない雑談が大事 時間と空間を共有する場が必要 #DevKan