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山岸 慎治 Shinji Yamagishi | Ubie株式会社
@shinjiy0320
今日はLINEさんに来てる！ #LINE_HR pic.twitter.com/qMONSy2UA9
2019-09-26 19:21:37
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保育園の人事部長（Head of HR）
@RN_0226_82
本日はLINEさん主催のHR meetupに参加してます( ^ω^ )楽しみ！ #LINE_HR pic.twitter.com/yEyINzNqiS
2019-09-26 19:21:45
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しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
今日はLINEさんにお邪魔して勉強させていただきますー お水めっちゃかわいい #LINE_HR pic.twitter.com/DmlbGRXQzG
2019-09-26 19:26:03
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Naru | OLTA
@naru_olta
すごいHRの方々ばっかりでそわそわしちゃう。ブラウンに会えてうれしいい♡ #LINE_HR pic.twitter.com/EgTTeQVLPd
2019-09-26 19:32:27
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親父ギャグ採用
@briogatemn
LINEさんの HR Meetupに来てみましたー！#LINE_HR pic.twitter.com/d7Cv95lMp4
2019-09-26 19:34:57
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青田努
@AotaTsutomu
LINEのHR Meetup、開催中です。大盛況。ありがとうございます。 #LINE_HR pic.twitter.com/uv9pfYassc
2019-09-26 19:37:19
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保育園の人事部長（Head of HR）
@RN_0226_82
トーク！！青田さん（@AotaTsutomu） 社長にLINEとかΣ('◉⌓◉')すげー。 #LINE_HR pic.twitter.com/JdFnTC5bCb
2019-09-26 19:44:46
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じんじのとださん｜プラスクラスグループ
@hr_no_toda_san
LINEのHRで活躍する人は、「正解のない中、“考え続ける体力”のある人」っていうのはなるほどなーって。考える能力じゃなくて体力なのかー。言葉にされると確かにって思う。日々正解ない中、手を動かしながらも考え続けてるてること多い🤔#LINE_HR
2019-09-26 20:06:19
保育園の人事部長（Head of HR）
@RN_0226_82
人事発令月二回…できれば毎日やりたい。 昨年700人中途採用。 人件費管理超絶難しそうΣ('◉⌓◉') #LINE_HR
2019-09-26 20:13:42
かぴばら
@pandadnap9999
「オーダーメイドに対応するためにレディーメイドに対応する」っていうのは確かに人事で仕組みを考える目的の１つにあるよなー #LINE_HR
2019-09-26 20:24:25
かぴばら
@pandadnap9999
個人的にはピシっと美しい人事制度よりも、最終的にいろいろな要望を集約して歪でもなんとか形になってる人事制度が運用できれば割とすごいと思ってて、九龍城のような人事制度っていうメタファーは面白かったな #LINE_HR
2019-09-26 20:26:40
安藤輝人
@teruto23
「オーダーメイドを実現する工数を捻出するために、レディメイドの仕組み化をする」というのは確かに。 うちのHRは属人化させがる傾向に感じるけど、 仕組み化できるものはどんどん仕組み化させていき、各々がその上にプラスαの工夫を繰り返していく文化を作ることが大切な気がする。 #LINE_HR
2019-09-26 21:08:06
保育園の人事部長（Head of HR）
@RN_0226_82
楽しい時間でした( ^ω^ ) #LINE_HR pic.twitter.com/EgFmJ3SvwR
2019-09-26 21:24:58
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おのぴー｜人事
@higashi_ooono
LINEさんのmeetupに参加してます。 生の青田さんがいらっしゃる！ 出版された書籍を読んた時からの印象だけど、言葉の魔術師のようでお話がするする入ってくる。 登壇者の方々、様々な色があり面白い！ #LINE_HR pic.twitter.com/PZSMTZ9gZ4
2019-09-26 21:44:31
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しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
HRからの発信の意義を感じられる素敵なイベントでした！ HRBPとしての動きについても色々考えるきっかけになりそうで感謝です ありがとうございます！ #LINE_HR
2019-09-26 21:52:39