就活×スーツ×クールビズ

夏鈴(とうか) @lycoris0709

やっぱり皆がにたような服っていう就活、就職スタイルはまだわかんない。中高も制服じゃなかったしなぁ。服装は少なくとも思考に影響を及ぼすと思ってるからこんなんじゃ新しい考えなんてうまれなさそう “@yamauchitaiji: 大学生必見。 http://t.co/hMlopkw

∠hana @Hanami69

涼やかな服装でお越しいただいても構いませんてのことだったので、クールビズで来たんだけど、他の就活生がふつーにスーツとワイシャツなのを見て、若干不安になる（笑）

najima @nashihima

今の就活では、学生は減点されるのを極度に恐れて周りと同じ服装・同じ受け答えばかりしている。（経験含む）　むしろ、就活とは「一時期とはいえ、他人と同じことをして、無難な受け答えができるか通過儀礼」と言える。

K @mshk0054

就活時、人事が「説明会、軽装でいいですよ～。」なんて言うから、「楽でいいやん」とか思って実際に軽装で行ったら、俺以外みーんなスーツでキメててまじびびった。

@hirodai21

でもリクスー廃止して困るのは就活生だと思う

B'r @debugordie

@hiroya_nakatani ねえ。スーツでちょっとおしゃれしたっていいのに。そういえば就活生だけじゃなくて、私立の小学校の保護者会とかもそんな感じ。前の職場の研究室の窓の外はすぐ、同じ学校の小学校だったんだけど、ある日同じ服装のお母様方がぞろぞろ歩いていて、ぎょっとした。

漆田義孝 @tondeke

確かに、街歩いてるスーツの若者を見て「あ、就活生だ」ってわかるっていうのも、よく考えたら異常なことかもしれない

@recruit_hacks

しかし、7月とか8月に開催されるインターンでも、社会人はクールビズだけど、就活生は上着・ネクタイ着用というのは普通の姿である。

真( ꒪⌓꒪)容 @Sin_Funx4

就活してる人の黒スーツ白ブラウスは、リクルートが広めたようなモンだろ。バブル崩壊して「こういう服装が（面接時）好感を持たれます」みたいなモデル提唱したの、そのまんまやってるだけじゃん。自発的な統一じゃなくて、リクルートっていう会社が言い出しっぺの格好だよ。

utn#7 @yukoD7

いわゆる就活スーツって一番楽なんだよね。でも秘書の先生が就活スーツ嫌いで、私も嫌いだったから殆んど着なかったよ。紺のスーツなら中は白シャツ以外で。金融以外はそれでもいいと思うんだよね。

しーえー @th6cth6c

TLに今の就活生の服装が25年前と同じ過ぎて怖い、みたいなのが流れてきたけど携帯とインターネットで情報が均質化するからだよね。あと、そーなったのは現役世代が均質化した学生を取るからであって、学生のせいではいよね。違う社会にしたかったら採用側が均質化した学生を採用しなければよい。

@saizou_13

就活生のクールビズ意識ねぇw応募要件に夏場はノーネクタイな学生とでも書けばいいんじゃねw面接ではエアコンの温度調整のため、上着を脱いでノーネクタイでお越しくださいぐらい言ってくれないと就活生は警戒するのは仕方ないだろw

はんぺん @hanpensky

面接に予算～円内のクールビズのセンスを評価するとアナウンスしたら、就活生もスタンス変えるかもしれないけど、センスの宜しくない自分などは余計頭を悩ませて、リクルートスーツが懐かしいなどと思うのだろうなぁ、等と考えたり。定番スタイルは思考のリソースを減らせるので楽な一面はあるのう。

@saizou_13

弱い立場の就活生はどうしても警戒するんだから採用する側で気を遣うべきだと思う。当社オフィスの温度調整の為、当日はクールビズの服装でお越しくださいって指定してあげればいいよ。そうやって強い立場の側が弱い立場をリードするもんだろ。

@saizou_13

汗かいてまで弊社に来てくれたのかと思わせる為にクールビズしない古い営業マンもいるみたいだな。先方にエアコン温度下げさせるような営業マンとか無礼な時代だと思うけどな。それと同じ意識を就活の現場にも浸透させられる存在は各々の企業だけだろ。

るーこ @ruuko59

一つ言えることは、クールビズなんて半端なことを就活生に言うのはやめてほしいってこと。絶対にスーツで来いorスーツ禁止。この二択にすべき。こっちはひたすらリスクを回避しなきゃいけない身分なんだから、そのあたりの理解をしてほしい。

丸尾宗一郎 @miduwo

「就活生はスーツ着用禁止！」くらいのことを経団連かどこかに宣言してもらいたい。

すーじー @susie615

電車で斜め向かいに座ってるハーフの就活女学生がかわいい。黒いパンツスーツ着て、パンプス履いて…日本の文化を押し付けてごめんねって思う。

SL @sunsetlaker

就活で真っ白なスーツ着て、面接官に「御社色に染めてください！」って都市伝説。

きーちゃん @Chan_kii

就活生のクールビズ対応の悪さは仕方ないと思う。節電で冷房使えないからってスーツ免除してくれるのはありがたいけど、カジュアルな格好で行って印象悪くしてしまうのが怖い。。無難な格好ならいいんだろうけど！最近スーツしか着てないからそこらへんがわからなくなってる／(^o^)＼

こま @koma_jp

就活にしてもそうだけど、「たかが服装」で祈られたり評定が下がるのが馬鹿馬鹿しいという考えでしょ？自由を捨てたというより、安定しない雇用情勢によるものだと思うけど。

hn @ghostlighter

まあそんな大きなことを言いたいのではなく、就活生や新入社員がみんな同じ格好だからって個性がどうとかってわけじゃなく、誰が服装に不快感を持つかわからないなら個性を消すって考えは相手を尊重してるんだよね。優等生って言われりゃそれまでだし、過敏になりすぎるのもどうかと思うけど。

せれの @i_sereno

私がリクルートスーツについて疑問を感じるのは、大半の就活生がスーツ着用(身嗜みを整える)ことが礼儀だ、という意識からではなく、単に周囲からはみ出したくないからという消極的理由でそのスタイルを選択しているという点についてです。

fumihikoooo @mick_kapperino

個性が必要な就活と、没個性のリクスー。なんとなく不安だからリクスーきちゃうんだよね、わかります。

おがっきーだいすけ @dogawa0523

@y_linda @y__kid 参考までに。うちの会社も只今クールビズ真っ最中。ノーネクタイに半袖のワイシャツ。ただ来客があった場合は必ずジャケットを羽織る。なので就活生も少なくともジャケットは持って行った方がイイと思う。まぁ周りをみて柔軟に。