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kanegoonta
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KATAOKA Genichi
@katax
スタートアップの知財研修MVP 研修のやる・やら ・現場の部署に「研修やってください」と言わせる →事例の質問に答えつつ、追加説明については「必要であれば研修やりますよ。カレンダーの空いているところに必要な人を入れてセットしてください」 #法務互助会MU
2019-10-31 21:22:15
ぴいろう
@pi_roh
スタートアップの知財研修 現場に「研修やって」と言わせる 色々なパターンがあって説明が大変だから、必要なら研修やるよ。よければスケジュール入れて。 #法務互助会MU
2019-10-31 21:22:32
KATAOKA Genichi
@katax
トップメッセージを大切にする 知財遵守の姿勢をトップ自ら見せる。ゆるくやると、当該案件でリスクが小さくても、会社のコンプライアンス意識がゆるくなる #法務互助会MU
2019-10-31 21:24:40
KATAOKA Genichi
@katax
特許の出願タイミング管理 日々新機能が実装される。法務はリソースがなくてすべてを網羅できない。 大玉・中長期PJTだけは情報を取りに行く →役員承認のところで特許のネタを取りに行く #法務互助会MU
2019-10-31 21:25:39
ちざたまご @企画×知財(弁理士)
@chizatamago
マンパワーが足りない会社なら、大玉、中長期プロジェクトにフォーカスして権利を取りに行く。 #法務互助会MU
2019-10-31 21:26:42
KATAOKA Genichi
@katax
弁理士への相談方法 最初から特許家の相談をせず、ビジネスの狙い、課題を伝える。そういうニーズに応えられる弁理士と付き合う。 #法務互助会MU
2019-10-31 21:26:45
KATAOKA Genichi
@katax
研修の資料は作り込まない 相談の回答や、外部の記事などを社内wikiに書いて、それをベースに説明するスタイル →過去の研修資料が残ってないと怒られる #法務互助会MU
2019-10-31 21:30:16
ちざたまご @企画×知財(弁理士)
@chizatamago
研修は資料を作り込む必要なし。 事例を紹介して、それに対応する回答を貼り付ける程度。何が危険かのアンテナが対象者に立てば良いという考え。 なるほど、正確な知識の教授という発想とは対極ですがそもそもの研修の目的からは理に適ってますね。 #法務互助会MU
2019-10-31 21:32:05
ちざたまご @企画×知財(弁理士)
@chizatamago
無事終わりましたー 各社各自の話を聞けるのはやはり刺激になり楽しかったです！ 会場を貸していただいたサイボウズさん、ありがとうございました😀 #法務互助会MU pic.twitter.com/nNdJOWNvKA
2019-10-31 22:45:08
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kou
@kou1675
#法務互助会MU の呟きを興味深く読んだ。根底に流れているテーマの一つに、研修への参加の「動機」がある。 抽象化して言い換えると、法令を学ぶことで、1人の個人に、どんな得があるのか？という問いが重要だと思うようになった。 twitter.com/katax/status/1…
2019-11-01 08:54:24
KATAOKA Genichi
@katax
内容を緩くすると、参加者が参加する動機が下がっちゃうのでは？ →ためになる話をしても、参加者に残らなければ意味がない。真面目な内容にしようという思いはない。 #法務互助会MU
2019-10-31 20:58:56