サラリーマンとして成功したいなら現職内で頭一つ抜けることと意識高いことを並べてからのオチへの流れがひどすぎる

悲しい
ネタ
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なんぺい @nanpei_real
サラリーマンとして成功したいなら、現職内で頭一つ抜けることだよ ・通勤時間と土日は本を読む ・日曜夜に一週間の予定やタスクを整理する時間を取る ・上司の指示は先回りで対応する ・無駄な飲み会には出ない 僕はこれらを忠実に実行した結果お偉いさん方の目に留まり、壮絶なパワハラを受けたよ
オチがつらい
コなん @tanatanabo
@nanpei_real いいこと書いてると思ったのに最後吹きました。
なんぺい @nanpei_real
@tanatanabo 出る杭は打たれるんだよ、俊哉。
共感
riko @shuhaliko
@nanpei_real 私もこれをやってますが、上司には一目置かれるものの、びびられてます。 組織の中ではある程度ダメキャラの方が引き上げてもらいやすいのかもしれませんねぇ
マーク @goodluck8888
@nanpei_real 実力のある部下に恐怖する上司、どこでも変わらない。
デオ @deonia999
@nanpei_real 解ります。 僕の場合、先回り対応や助けた結果「頼んだ方がエライ。お前は指示が出来る様にならないと」と給料下がりましたよ。会社上層部の給与査定者に。 一緒に仕事していた上司はしきりに首を傾げていました。 そして私は退職しました。
ゆったま君 @yuttamakun
@nanpei_real 昔は「責任を自分でとれる」人が、結果皆からの支持を得て上に上がっていけましたが、今は「責任を誰かに取らせられる」人が皆からの支持を得て上に上がります。
SEN~千条印蓮宗(恋愛助言) @senjouin_renshu
@nanpei_real サラリーマンで成功するコツは一つだけ… 売れる媚は売ることです
ケイ⌚️日々定時帰り @mikaitabi
@nanpei_real UBCで上司と部下の関係性を調べた研究 ・上司の自尊心と部下への嫉妬の度合いを調べた ・上司から部下へのハラスメントの経験を調べた →上司の嫉妬はハラスメントと相関していなかったが、部下が有能でクールだった場合にハラスメントを受ける確率が2倍になった。 つまりイケ好かねえ奴がやられる。
K e n T a @kenta_feels_ayu
@nanpei_real つまり ・土日は本を読まず酒呑んで意識を低める ・業務中に一週間の予定やタスクを整理する時間を取る ・上司の指示は先回りでは対応せず直接お喋りしながら対応 ・無駄な飲み会を自分から根回ししてバンバン開催 これらを忠実に実行したら社内の覇権取れそうだな

コメント

ꫛꫀꪝ✧‧˚ @25nmAI 2019年11月7日
コミュニケーション能力重視なとこあるよね
とろろ @ein18790314 2019年11月7日
・程よく手を抜く ・上司のご機嫌を伺いつつ適当にやる の2つが抜けてたんだな… でも定時で帰りたいを条件にするとこの手の職場だと詰むのが問題。 まぁ頭いい仕事できる人ならそんな職場を回避するというスキルもあるだろうけど。
UKB0927 @ukb0927 2019年11月7日
つまり頭が二つ以上抜けても失敗になるということか。
tibigame @tibigame 2019年11月7日
サラリーマンとしてはうまくいくかもしれないが、企業としては衰退するのでありました
akiran @akiran32748624 2019年11月7日
振る舞いが頭一つ抜けてても、結局は能力が頭一つ抜けなかったら、会社では評価されんからなー
ゆっきーおじさん @vicy 2019年11月7日
サラリーマンである限り成功なんてない。唯一の成功は独立。
ziggy @zigizagu 2019年11月7日
vicy やっぱ自分でお金稼げるようにならないとですね・・・
しわ(師走くらげ)@寝貯めしたい @shiwasu_hrpy 2019年11月7日
サラリーマンやめよう。精神的にあまりいいことはない。
佐渡災炎 @sadscient 2019年11月7日
vicy 独立すること自体が成功ならそれでいいんじゃねえすか。独立起業しても6割くらいは1年以内に倒産するみたいだけど。
Leclerc @3adam15 2019年11月7日
最後のツイの内容って、要は昔のサラリーマンだよな。クレイジーキャッツみがある。
柏葉 @kashiba22k 2019年11月7日
にんげんってほんまめんどくさい(オマエモナー
frisky @friskymonpetit 2019年11月7日
『・無駄な飲み会には出ない』 ほんとかどうかわかんない話だけど、もし本当なんだとすればきっと原因はここなんだろうね。一見無駄に見える言葉のやり取りは「あなたと敵対的ではありません、仲良くしようと思っています」という意思表示。それをないがしろにするとどうなるかって話よねぇ。
frisky @friskymonpetit 2019年11月7日
別に飲み会に出なくてもいいんだけど、それなら社内の日常生活でより一層密接に無駄な言葉のやりとりをしなきゃいけなくなるわけ。
ガンタンク南雲@がんばろう千葉 @RX75GUNTANK 2019年11月7日
サラリーマン「として」成功したいということだと、やはり適度なコミュニケーションで、「私は貴方の敵ではありませんよ」という意思表示が大事なんだろうなぁと思った(自戒)。それに加えて、適度な成果というところなんでしょうね。
あいろん @nC6mBo3gBi93rCG 2019年11月7日
会社勤めは金を稼ぐ手段と割りきって、割りに合わないことはしないのが吉だよね。頑張りすぎるとツイ主のように出る杭になって打たれるか、上の都合の良いように搾取されるかのどっちかじゃない? まあ、割りに合う合わないの見極めは人それぞれだろうけど。
舘 世岱 @tachi_yodaka 2019年11月7日
>「上司の指示は先回りで対応する」 これ「確認した上で指示の下やる」が正しいよね。上司も「1.2.3.4.5」と順番に整理して、確認しながらやりたいのに、先回りされて、イキナリ「2」とか「4」とかされると混乱する。 「2」とか「4」とかならまだしも「0.25」とか「1.872」とか断片を見た独自判断で先回りされると「おおう、、、」となる。 パワハラは酷いけど、まあ「普通に怒られる案件」なんじゃないかなあ。 コミュニケーション。大事。
shin of u @shinofu4 2019年11月7日
tachi_yodaka 先回りって言ったら普通は0→1にし、残るは上司側の確認のみにすることを意味します。あなたの部下が先走るのはご愁傷様ですが、先回り=先走りと決めつけるに足る情報はありませんよ
ビッター @domtrop0083 2019年11月7日
サラリーマンとして成功しなくていいから無難に過ごしたいなら、期間を毎回多めに見積もる事。仕事を頼まれたらギリギリの期間じゃなくて多めに見積もった期間で答える。その方が飛び入りの仕事とかも出来るから逆に評価が上がる場合すらある。そして大事なことは、「終わっても即座に出さない」事。期限が残ってるなら再検証と見返しをしながら時間をつぶす。イージーミスも減るし。炎上する場合だってあるんだから、「あいつはいつも”少し”早めに出すな」ぐらいの評価が一番。
a7R2Lj @a7R2Ljtm 2019年11月7日
3adam15 クレイジーキャッツも高田純次の「5時から男」も当時は「ダメだけど憎めない」という評価だったのに、最近はそういう人が上層部にいるんだから「有能な部下が壮絶なパワハラを受ける」みたいなことになるよなぁ。
tgttr @tgttr4 2019年11月7日
5NestCPU2 そういうの書くと本気にする人出てくるから。
鹿 @a_hind 2019年11月7日
そもそも現職内で頭一つ抜けることはサラリーマンとして成功することでもないからなあ。 出る杭は打たれるしこいつは便利だと思われたら糞仕事どんどん投げ込まれて自分の時間なくなるし。 特別意識高い人がいない職場で一人だけ意識高く生きようとしたら多分いいことないんだよね。 そんときゃキャリアアップでも起業でも、自分の望む方に旅立った方がいいんだって。
ROB @b0x8Ix5jw2jdROB 2019年11月7日
いわゆる「出る杭」の人たちは、人並みより努力してるという良い部分も確かにあるけど、それ以外のどこかしらで何だかんだ不仲や不和を起こしてて、それが後を引いてることが多いから、自己研鑽に一段落できたら転職して人間関係リセットするのが良いよ。転職先ではもうちょっとだけ人間関係を良好に保つことを意識すると良い。飲み会は出なくて良い。
ゆうき @F001Yuki 2019年11月7日
飲み会にでないのだけが原因やろこれ
焼き🔥ゆで玉子 @DoGoGo_gonta 2019年11月8日
バカしかいない会社で同レベルのバカになれないなら辞めた方が幸せだよ
カラスモドキ @karasumodoki 2019年11月8日
余程態度悪くなきゃ無駄な飲み会出ないくらいでは評価下がらんよ 全体的に有能に見せようとして生意気に見られたんじゃないだろうか 人となり知らんから憶測でしかないが
北邑直希 @naoki_ng08 2019年11月8日
「無駄な飲み会」じゃなかったってことか。