デブサミ2020【14-B-4】プロダクトを10年運用するチームをつくる #devsumiB #devsumi

粕谷 大輔 [はてな] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213/session/2394/ Developers Summit 2020の講演資料・参加レポート一覧: https://codezine.jp/article/detail/11981
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hmatsu47(まつ) @hmatsu47

式年遷宮をすると、古参メンバーではなく式年遷宮経験者が一番システムに詳しくなる(世代交代できる)。 #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:42:24
materia @materia_x64

ソフトウェアの式年遷宮 ・フルスクラッチではない ・スケールアップへの対処  モダンなアーキテクチャ移行 ・エンジニアの技術継承  式年遷宮以前/以後で詳しい人;新規構築メンバ⇒式年遷宮参画メンバ #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:42:29
藤井崇介 @ZooBonta

ソフトウェアの式年遷宮を行うと、式年遷宮以降には新規に参画したメンバーがシステムに詳しくなる。 こういう発想無かったからすごく新鮮 #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:43:21
Daisuke Nishino @nishino_chekhov

式年遷宮、エンジニア目線ではとてもよいですが、管理者/経営者目線だと、そのコストがどうポジティブに回収できるかというところがポイントになりそうですね。 #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:43:51
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

(思えば、インフラの式年遷宮は何度かやってるな…でも相変わらず毎回参加してるのでなかなか手離れしないな…) #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:43:54
k @crmruketa

式年遷宮のメリットはわかりみなんだけど、やりたいってときにどうやって経営側を説得するのか気になる。自分とこの状況だとそんな話通るイメージが全くない… #devsumiB

2020-02-14 13:44:16
しもやん @primunu

MackerelはReactに移行中なのね。 #devsumiB

2020-02-14 13:44:50
まるこめ @marukom37378893

成長のためにもナレッジの蓄積のためにもいい方法 #devsumiB pic.twitter.com/7iJ3WJuSLt

2020-02-14 13:44:54
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いわしまん@Azureも入門中 @iwasiman

まかれるも5回式年遷宮ずみ(途中)。フロントはver1のAngularJSから次はReact なんですねえ。 #devsumiB

2020-02-14 13:45:46
あらや @E2araya

#devsumiB スキルマップの維持難しい・・

2020-02-14 13:46:18
しましま(偽) @shimashima35

弊社も式年遷宮、普通に使われている #devsumiB

2020-02-14 13:46:33
こー / 働き方模索中 @KojiroYamashiro

スキルマップは作っているけどもっと活用できるな。いい話だった。 式年遷宮は斬新。コストが心配だー #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:46:47
なべさん@家電好きキャンパー @watanabeisan

プロダクトを10年運用するチームをつくるには… ・スキルマップ ・障害対応演習 ・式年遷宮 つまり、スキルトランスファーが適切に行われる仕組みが必要 ありがとうございました! #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:46:53
Yuta Kawasaki(ゆーた) @yuta_k0911

はてなさんの工夫したことを1つでも実践してみたいなぁ。 とても参考になりました! #devsumi #devsumiB

2020-02-14 13:46:53
いくお/IkuOODA @dora_e_m

プロダクトのほうがチームより長く続く、という意味で式年遷宮のメタファーはしっくりきた。 【デブサミ2020】セッションレポート:14-B-4 プロダクトを10年運用するチームをつくる|dora_e_m #devsumi #devsumiB #note note.com/dora_e_m/n/n39…

2020-02-14 13:48:37
横山弘典 / Yokoyama Hironori @yokoyantech

今日の #devsumi で一番聞きたかったお話をまとめました。めちゃめちゃ学びがありました。スキルマップ早速作るぞー!! 【デブサミ2020レポート】プロダクトを10年運用するチームをつくる #devsumiB - 紙一重の積み… yokoyan.net/entry/2020/02/…

2020-02-14 13:57:25
藤井崇介 @ZooBonta

10年システムを運用させるセッションためになった。 社内に共有して、ちゃんと活かそう。 #devsumi #devsumiB

2020-02-14 14:01:29
たらこ🍞だ @8022

スキルマップ必要かも。いつ引き継ぎで死んでる。 #devsumiB

2020-02-14 14:01:48
336🎸 @sasamuland

はてな粕谷氏。 チームで必要なスキルを誰がどの程度習熟しているかを把握するためにスキルマップを作成、人の移動で失われる技術(→チームが学習すべき技術)を可視化。 人事部と管理職の皆さんが気まぐれにつつきまわすスキル調査じゃないの、素晴らしいwww #devsumi #devsumiB

2020-02-14 14:02:33
taktstock@タクト @taskforce_Hisui

技術の式年遷宮、いいな 取り入れたいところ そこにモブ形式をぶちこむのも効果的になりそうだし #devsumiB

2020-02-14 14:10:03
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