デブサミ2020【14-A-7】TOYOTA x Serverless x Microservices 〜 グローバル展開のコネクティッドカーを支えるアーキテクチャとエンジニアリングチーム #devsumiA #devsumi
たしかにこれマイクロサービスのセオリー通り開発メンバー/開発チームを揃えると大変なことになりそう。 #devsumi #devsumiA
2020-02-14 16:51:23車載サービスと地域サービスのライフサイクルの違い 特に、車載サービスは人命やサービスに直系する。 #devsumiA
2020-02-14 16:51:44車載デバイスと地域別サービスの開発サイクルが全く違う。 #devsumiA #devsumi
2020-02-14 16:52:16機能によって開発サイクルに相当の幅がある。 それぞれに求められる責務にも大きな違いがある。 →責務に合わせてチームを区切ることに。 #devsumi #devsumiA
2020-02-14 16:53:24責務に合わせてチームを分けた (これもビジネスドメインじゃないのかなぁ?) #devsumiA #devsumi
2020-02-14 16:54:02最後は元に戻した。チーム構成が開発中に変わる (うわなにそれすごい) #devsumiA
2020-02-14 16:55:14もどった。 #DevSumi #DevSumiA #TOYOTA #Serverless #Microservices #AWS
2020-02-14 16:55:22車載デバイスの開発チーム、地域サービスのチーム、両者でそれぞれのスタイルを強調しながら開発を進める必要があった、と!でも最後はセオリー(アーキテクチャと組織を一致させる)通りに戻った、と! #devsumiA #devsumi pic.twitter.com/5WNDha2UU8
2020-02-14 16:55:29ただ、開発が進んでいくとそのままのチーム形態をずっと続けるわけにもいかなかったので、最終的にはチームをサービスの境界で区切った。 #devsumi #devsumiA
2020-02-14 16:55:46求められる人材 = すべてできる人 (あるあるだ) #devsumiA #devsumi
2020-02-14 16:56:21勉強しながら実戦経験を積むしかない。 #devsumiA #devsumi
2020-02-14 16:57:52チーム全体のモチベーション高くないと中々実践するの難しそう どうやってメンバーのモチベーションを維持したんだろう? #devsumiA
2020-02-14 16:57:53名古屋に拘った理由→このままだと変化についていけない.今頑張ればまだ追いつける.いい言葉. 弊社の上層部に同じことを言いたい.#devsumi #devsumiA
2020-02-14 16:58:30この状態から、自分達が成長しないと圧倒的なスピードは達成できない!とアクセルベタ踏みできる振り切り感。必要に応じて専門家も招聘する。#devsumiA pic.twitter.com/eHzM26frZQ
2020-02-14 16:59:06アジャイルコーチを招聘。これも投資。(今日ほかでも2回くらい聞いたな) #devsumiA #devsumi
2020-02-14 16:59:40全てできる人はいない...ここでありがちだと外注に出したりしそうですが、そこで集まってスクラムで学習しながら進んだと。凄いなあ。 #devsumiA
2020-02-14 17:00:12みんなでおべんきょ (脳裏にあのSession の Skill set 星取表が...) #DevSumi #DevSumiA #TOYOTA #Serverless #Microservices #AWS #はてな
2020-02-14 17:00:13自分達で考えたものを、知ってる人(=AWSうちうみさん)に聞いて答え合わせをした。 →大体合ってた。 #devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:00:21正しいアーキテクチャが分からなかった。 →専門家(AWSの人)に見てもらった。 →作った設計は合っていたけど、専門家にコメントもらえたことで安心感が生まれた。 #devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:00:43(これ、トヨタさんだからまだいいけど、独りでやらなきゃいけない組織はいっぱいありそう。つらい。)#devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:01:29