就活をする上で為になると感じたツイートのまとめ

坂本　宗之祐 @sonosuke_s

「私には、強みがありません」という学生が多い。でも、インタビューすると、「おいおい、何でイチローがベンチにいるんだよ！」という感じです。素晴らしい特性を持っていながら、自分で気づけず、低い戦力で戦っている人が多すぎる。 http://t.co/6ARkNBa

スマホアプリ開発者育成プロジェクト @ra_sbhc

タイプの優劣ではなく、自分の強み・弱みを把握するために活用したいですね。 RT @gaishishukatsu: 意外と知られていない就活生6つのタイプ別内定獲得法 http://bit.ly/euS7FV

フェティッシュぼうや @bullet_okaki

@takapon_jpと@makoto_narukeの『儲けたいなら科学なんじゃないの？』読了。お二人の博識ぶりに感心。エネルギーの未来についてなど、タイムリーな話題もあり勉強になった。「科学が技術になるサイクルが速い」（堀江）なか、科学に対して無関心ではいられないと痛感。

きづきくみたてメモ @c_mory_

面白い。ピンセットでつまむか、両手で掴むかって感じ。 RT @tetsu7s: この考え方は中々教えてもらえない考え方。＞トラブルの「技術的解決」と「マネジメント的解決」はどう違うか？ http://bit.ly/jsqwjF

森 邦彦 C102 8/12(土) 東ホ-11a「げんそけん」 @morikuni_net

レシプロエンジンで複数のピストン間に位相差を設けて死点・振動を消す原理と類似。中村准教授の言うように何でもっと以前に提案されなかったのか不思議だが、異分野の類似問題と解決方法がヒントになる話は他にもあるだろう http://t.co/QtUvfGF

下田賢佑 @kensukeShimoda

Ravenwood Fairに嵌って気付いたこと。ソーシャルゲームで大事なのはただ自慢する要素ではなくて、創造的行為を見せつけること。単にアイテム集めるだけじゃだめだし、単に勝つだけじゃだめ。私ってこんなにも努力や工夫ができて、創造的に物事を考えられる人間なのって見せつけたい。

きづきくみたてメモ @c_mory_

僕が作りたいチームが絶対にできている状態の１つに、みんなの知恵がどんどんとミックスされていって、1人では絶対にできなかったようなものが作り出されている状態、と言うのがあるんだけど、今回はちょっと良い感じなんじゃないかと思えて。明日、それをしっかり伝えたいなと思った。

アライユキコ■フリー編集者 @kaerubungei

うわ３位あがっちゃったw 「必死ではたらいている」と胸を張って言えますか？『なぜ、はたらくのか』 http://j.mp/kyx4Lh 〈会社や時代のせいにする前に、できることを本気でやってるのか自分に聞いてみなさい〉