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吉本 猛
@t_yoshimoto0107
皆様ご参加いただきありがとうございました！ ある意味オンライン採用のキックオフのような会だったと思います。 手探り状態な中でありますが、新しい在り方として諦めず作り上げて行くことができればまた一段と強くなれると感じました。 皆様のチャレンジも是非とも聞かせてください！ #ハーモスラボ
2020-04-23 21:03:10
中小企業の人事してる人
@must505050
あっという間の2時間でした😄 こんな時だからこそ、やってみなければ、取り残されると実感。ありがとうございました！ #ハーモスラボ
2020-04-23 21:03:45
吉本 猛
@t_yoshimoto0107
これから当面オンラインが当たり前になってきます。 逆光が気になる方は卓上ライトを購入して回避することをお勧めします！ 数千円で印象変わるなら安いですよね。 #ハーモスラボ twitter.com/ayanekawakami/…
2020-04-23 22:17:42
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
スクショ、見たいなww とても意義ある時間でしたよね！！ #ハーモスラボ twitter.com/goodcrewkojima…
2020-04-23 22:57:16
小島杏奈｜採用・人事
@anna_kojima1
野村さんの発表を見ながらスクショをしまくってました🤣 このあとのLTも楽しみです！ #ハーモスラボ pic.twitter.com/RF1KSIYmVd
2020-04-23 19:32:05
小島杏奈｜採用・人事
@anna_kojima1
私たちの感情移入能力®️がぎゅぎゅっと詰まったスライド🥰 #ハーモスラボ #感情移入 #コミュニケーション pic.twitter.com/tlKOJzmuV6
2020-04-23 23:11:04
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野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
永井さん、吉本さん、田中さん×2、視聴してくださった皆様も、最後までありがとうございました！「オンライン採用」の可能性を感じると共に、今後も議論やナレッジのシェアが必要な領域だと感じました。とても良いインプットができたので、明日からの行動に活かし、研究します！ #ハーモスラボ pic.twitter.com/1AIJ70mJ3n
2020-04-23 23:25:51
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野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
本当にそうですよね！ 背景と同化してしまう感じ、まだまだ慣れてないですorz #ハーモスラボ twitter.com/yukimurakami33…
2020-04-23 23:30:57
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
ご視聴頂きありがとうございました！！ またご一緒できるのを楽しみにしています！！ #ハーモスラボ twitter.com/toru_yone/stat…
2020-04-23 23:34:36
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
大切なのは「安全安心」を作ることです！ シンプルだけど、奥深いですね。 #ハーモスラボ twitter.com/hrmos_lab/stat… pic.twitter.com/3egPiozNwc
2020-04-23 23:34:55
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野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
確かに、採用担当以外の腰は重いかもしれませんね、、、 社内ミーティングなどで慣らしていくのは、弊社でもやっています！ #ハーモスラボ twitter.com/bongore_blog/s…
2020-04-23 23:36:58
ぼんごれ🐚人事×投資
@bongore_blog
採用担当としてはオンラインでもけっこういけるなとは感じているが、現場部門の担当者、面接官がまだ懐疑的。やってみる・体験してみるが一番だと思うがけっこう腰が重い印象、とくに新卒 #ハーモスラボ
2020-04-23 19:29:44
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
これは確実にやりたい！ これこそ「研究対象」ですよ！ #ハーモスラボ twitter.com/hrmos_lab/stat…
2020-04-23 23:37:27
ハーモスラボ
@hrmos_lab
・オフラインでしかできないこと ・オンラインでしかできないこと ・オフラインでもオンラインでもできること の棚卸しをハーモスラボ、でやっていきたいですね！ #ハーモスラボ
2020-04-23 20:45:33
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
ご参加頂き、ありがとうございます！ やっえみて、確かに「便利だなぁ」と感じました！ 日に日に進化していく技術を使いこなす力ってのも、今後は必要になってきますよね。 使っていくことで可能性が広がることにワクワクしています！ #ハーモスラボ twitter.com/senko_saitama/…
2020-04-23 23:39:03
センコー株式会社 埼玉業務センター
@SENKO_saitama
採用のオンライン化についてwebセミナーを視聴中。便利な世の中になったなぁ🍀 #StayHome #ハーモスラボ
2020-04-23 19:19:56
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
いやぁー、これは、僕もテンパってる顔ですねww お二人のLTは本当に学びや気づきが多く、改めてお時間を頂いて、議論したいなぁと思ってます！ #ハーモスラボ twitter.com/t_yoshimoto010…
2020-04-23 23:40:13
吉本 猛
@t_yoshimoto0107
3名のLTのトリということでめっちゃ緊張している顔がこちらです。 #ハーモスラボ twitter.com/hrmos_lab/stat…
2020-04-23 19:27:08
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
みんな緊張してました！ でも、あっという間の2時間でした！ ありがとうございました！ #ハーモスラボ twitter.com/hrmos_lab/stat…
2020-04-23 23:40:44
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
本当に、ドキドキしますね！ 「ありがとね、スーツまで着てくれて」という感謝から始まりますね！ #ハーモスラボ twitter.com/ayanekawakami/…
2020-04-23 23:41:27
Ayane Kawakami｜趣味開拓🌿
@AyaneKawakami
オンライン面接で相手がスーツでキチッとしてても、後ろが生活感ある部屋だとなんか変なドキドキ感ありますよね… #ハーモスラボ
2020-04-23 20:25:31
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
ご質問に答え切れなかったのは改善ポイントです。 今後に活かしつつ、より「ラボ」として探究し続けられる場所にしていきます！ この喫緊の課題に関しては、引き続きハーモスラボでも検討を続け、皆様に有意義な情報を提供していきます！ #ハーモスラボ twitter.com/bongore_blog/s…
2020-04-23 23:42:54
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
シェアありがとうございます！ みんなの生の声です！ #ハーモスラボ twitter.com/yuuuuuuutas/st…
2020-04-23 23:43:17
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
そう思って頂けて何よりです！ 引き続き、「オンライン採用」に関しては感度を高く持ち、一般論ではない「実際の体験」を通して、皆様と共に構築し続けていきたいなと思っています！ これならもよろしくお願いします！ #ハーモスラボ twitter.com/masamiffy/stat…
2020-04-23 23:44:31
まさみっふぃー
@masamiffy
いい話が聞けたし、実際にやってみた人の話を聞ける機会は少ないので非常に貴重な機会でした。ありがとうございました。 #ハーモスラボ
2020-04-23 20:54:48
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
#ベルフェイス さんの広告は、いつも目を引くものばかりで、とても感銘を受けます！ #ハーモスラボ twitter.com/t_yoshimoto010…
2020-04-23 23:45:48
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
ありがとうございました！！ またお願いします！！ #ハーモスラボ twitter.com/toru_yone/stat…
2020-04-23 23:46:12
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
ありがとうございました！ 経験シェアを含めて、一緒に「オンライン採用」を追求していきましょう！ やってみなければわからないことが多いので、「体験」を大切に、皆さんと対話していきたいなと思います！ #ハーモスラボ twitter.com/must505050/sta…
2020-04-23 23:47:54
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
これ、結構今日イチの気づきだったかもしれません。 さすがでした、@t_yoshimoto0107 さん。 #ハーモスラボ twitter.com/jojowashota/st…
2020-04-23 23:48:45
野村尚史｜グッド・クルー執行役員/ひとづくり・組織づくり/一児のパパ
@naoshi_nomura
いやぁー、これね！ 俺も目から鱗だった！ #ハーモスラボ twitter.com/niroshu9526/st…
2020-04-23 23:49:07
丹路(にろ)修平 | 自然をこよなく愛すひと。ヘルスケア事業経営戦略採用
@niroshu9526
自分の顔。。。 確かに、、、今まで自分の顔を面接中に見たことが無かったから。。。 #ハーモスラボ #オンライン導入のメリット
2020-04-23 19:41:56