【5/2開催】公開セミナー「組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する」感想・コメントまとめ
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めっちゃ良かった。GW初日の朝から脳みそと衝動を刺激される内容だった。stay homeで内省の時間が増える今年の連休。初日の刺激で過ごし方や思考が大きく変わる。衝動を刺激される体験をありがとうございました! #組織ファシリテーション概論 twitter.com/chan_ame86/sta…
2020-05-02 12:24:28GW初日は #組織ファシリテーション概論 のウェビナーから! 【4/28締切】公開セミナー「組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する」 ptix.at/0t8gnk @PeatixJPより
2020-05-02 10:05:57今、自分たちが取り組んでいることがどこなのか、今のバランスはどうなのかが確かめられて、参加して本当によかった。感覚が開けた感じがします。へー!ほぉー!わぁー!で溢れてました。 #組織ファシリテーション概論 それはもうポチッとしちゃう衝動がありました。 amzn.to/2zND7vf
2020-05-02 12:31:36#組織ファシリテーション概論 を受けて浮かんだ新しい問いは、こうしたコンテクチュアルに衝動に蓋をせざるを得ない、ダブルバインドな構造の中で、どのように新たな創造的な衝動を内発的に耕すことができるのか そのアプローチの1つは問い 問いと創造的衝動を生み出す生態系のデザインが必要
2020-05-02 12:34:38今日は @MimicryDesign のセミナー #組織ファシリテーション概論 から。 デューイの教育理論からプロジェクトデザインへの展開が面白かったです。 ビジョンや未来予測からの逆算だけではなくて、個々人の今この瞬間の創造的衝動(creative impulse)がイノベーションを生む。 note.com/yuki_anzai/n/n…
2020-05-02 12:39:21個人の創造的衝動を抑圧しないためには、「ゆとり」や「余白」を持つことも大切だなぁと考えていました。 コーポレートアイデンティティの浸透、固定観念への理解…などで土壌が耕された後に、文化や伝統が「ゆとり」を生んで衝動のスイッチを押せるといいな。 #組織ファシリテーション概論
2020-05-02 13:05:55#組織ファシリテーション概論 濃かったな〜 改めて、組織づくりには土壌メタファーがハマるな〜と実感。 #CCM をフル活用してく! twitter.com/yukianzai/stat…
2020-05-02 13:16:00今日の #組織ファシリテーション概論 で詳細に紐解いたCCMモデルの画像データはこちらです。ミミ&グリの出典を記載いただければ、使用いただいてかまいません!簡単な解説はこちら→ youtube.com/watch?v=TdiDq5… pic.twitter.com/p6wMuK6TUx
2020-05-02 12:18:07組織の問題の多くは関係性に要因がある。社会構成主義の考え方がベースにあると納得のいくこと。現実はそうもいかず、個人主義的な考え方で議論が進んでしまう。っていうのに葛藤しながら、組織開発や対話の場を仕掛けてる。 時々心折れそうになりながら、。 #組織ファシリテーション概論
2020-05-02 13:47:46安斎さんの幼少期や、ファシリテーションの道に進まれた経緯のエピソードで感情が揺さぶられすぎて、開始早々うっかり涙。 全体を通じて、自分のなかにあり続けるファシリテーションを学びたい「衝動」が改めて呼び覚まされる内容だった。 #組織ファシリテーション概論 twitter.com/yukianzai/stat…
2020-05-02 14:43:05オンラインセミナー #組織ファシリテーション概論 無事終了。喋りたいことたくさんでしたが、90分あっという間でした。700名以上の方にご参加いただき、追い切れないほどチャットコメントとツイートをいただいて、すごい楽しかった!
2020-05-02 12:14:44#組織ファシリテーション概論 WDAのオンライン公開セミナーに初参加!子供3人ほったらかしになって申し訳ないと思いつつ、たまにはいーよね、子供たち&夫よゴメンっ!!と思って参加しちゃいました。問いのデザインもamazon予約したぞ✌️
2020-05-02 16:35:13ミミクリデザインの組織ファシリテーションのウエビナーに参加。内容は濃いし、わかりやすいし、とても勉強になった。僕を育ててくれたリクルートの文化風土を理論的に解説されたみたいな内容。江副さんや大沢さんに聴かせたかった。それにしても、イマドキの若者は凄い。 #組織ファシリテーション
2020-05-02 12:15:36組織ファシリテーション論すごくよかった。是非多くの人に見てもらいたい。 twitter.com/marina_mimicry…
2020-05-02 18:49:55WDA公開セミナー『組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する』をビジュアル化。 (全部紹介出来ないのが残念💦) 教員時代、私も学校という組織に悩んだり苦しんだりしていたので、「こうすればよかったのか…」なんて思いながら描いていました…!😂 #組織ファシリテーション概論 pic.twitter.com/NpArcZ5XA2
2020-05-02 16:23:55組織ファシリテーションは1つ 「コレやりたいことだ」であり、手探りながら「コレやってきた」領域でありそう。参加してみたかった😢 組織として目的を追うのはもちろんなんだけれど、 働くにおける学びや成長を最大化させられる組織のあり方をこれからも探究したいなあ。 twitter.com/yumitonan/stat…
2020-05-02 17:17:29公開セミナー「組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する」の事後メールを参加者の皆さんにお送りしました!グラレコも全て見ていただけますのでぜひ復習にお役立てください(こちらでもグラレコ一部紹介)。好評につきまた開催できればと思っています! #組織ファシリテーション概論 pic.twitter.com/3UiuRCD7mo
2020-05-02 15:58:49CCMモデルの“簡単な解説はこちら”動画を見ていて思うのは、「うまくいっていることより、うまくいかないことにヒントがあるんだよな」ということです。(まだ#組織ファシリテーション概論 に参加したかったかなしみを引きずっている) twitter.com/yukianzai/stat…
2020-05-02 14:59:08ミミクリーデザイン主催のオンラインセミナー「組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する」に参加😃 めちゃ面白かったです🥰 トップダウンのビジョン浸透は個人の衝迫を抑圧する、むむむ、身に覚えあり😓 反省して今日から対話をリスタートしよう😤 pic.twitter.com/vVKhQOaqD2
2020-05-02 11:56:00WDA公開セミナー『組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する』をビジュアル化。 (全部紹介出来ないのが残念💦) 教員時代、私も学校という組織に悩んだり苦しんだりしていたので、「こうすればよかったのか…」なんて思いながら描いていました…!😂 #組織ファシリテーション概論 pic.twitter.com/NpArcZ5XA2
2020-05-02 16:23:55組織ファシリテーションを継続的に学べるオンラインコミュニティ「WORKSHOP DESIGN ACADEMIA(WDA)」について
ご参加ありがとうございました!今回は概論なので全体像の解説が主でしたが、個々の要素は「WORKSHOP DESIGN ACADEMIA(WDA)」のコンテンツで詳しく学べます!現在初月無料キャンペーン中。GWのこの機会にぜひご参加ください。お待ちしてます! #組織ファシリテーション概論 mimicrydesign.co.jp/wda/
2020-05-02 12:14:03#組織ファシリテーション概論 ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。追ってグラレコも共有しますね!さらに組織ファシリテーションに関して学びたいという方はぜひWDAにご参加ください☺️ twitter.com/mimicrydesign/…
2020-05-02 12:29:39今日のセミナー参加者の方々と参加後にあらためて「組織ファシリテーションとは」について対話してみたい。 (続きはWDAで) mimicrydesign.co.jp/wda/ #組織ファシリテーション概論
2020-05-02 12:30:33ミミクリ @MimicryDesign の #組織ファシリテーション概論 オンライン講義面白かった。やはり人と人の関係性だなと。対話。参考書籍買って読んでみる。インプットならオンラインでも全く問題ないな。 大人しく座ってるってのが苦手意識だったけどw これならWDA気になるねぇ。
2020-05-02 12:21:17公開セミナー「組織ファシリテーション概論 -創造性のメカニズムを科学する」の事後メールを参加者の皆さんにお送りしました!グラレコも全て見ていただけますのでぜひ復習にお役立てください(こちらでもグラレコ一部紹介)。好評につきまた開催できればと思っています! #組織ファシリテーション概論 pic.twitter.com/3UiuRCD7mo
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