編集部イチオシ

オンラインイベント EM Talk「Withコロナ時代を生き抜くエンジニア組織について語る」 #EMTalk

2020年5月18日(月)に開催したオンラインイベント、EM Talk「Withコロナ時代を生き抜くエンジニア組織について語る」参加者のTweetまとめです。 イベントページ https://mercari.connpass.com/event/155771/
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expa / Shu Oogawara @expajp

再掲 レスが早くほしいときはショートコールが良いです #EMTalk twitter.com/expajp/status/…

2020-05-18 20:25:17
expa / Shu Oogawara @expajp

マイクロソフトのリモートワークが得意な人を観察して気づいた、たった一つのポイント - メソッド屋のブログ simplearchitect.hatenablog.com/entry/2020/04/… これを社内にシェアしてショートコール増やしたら簡易コミュニケーションやりやすくなった感じがある #EMTalk

2020-05-18 19:17:19
██████████ @motchang

チャットの返信を早くもらうにはどうしたら良いですか? →なんで早く欲しいかちゃんと説明する、デッドラインを切る。なるはやは優先順位が決められないので返信してもらえない。 #EMTalk

2020-05-18 20:26:04
micchie 🐻 🍣 @micchiebear

チャットって、返信できるときに返信する、というのがいいんじゃないかなって思う。 #EMTalk

2020-05-18 20:26:08
tweeeety @_tweeeety_

コミュニケーションについて ・雑談部屋は作っても話す人話さない人に分かれる ・たとえば社内ラジオを作ってゲストを呼ぶ ・それを皆に聞いてもらって雑談するとかやってる とか。とはいえ、 「トップが意識しないとスムーズにならない」 なるほど🤔 #EMTalk

2020-05-18 20:26:17
とあるミンゴ @osamingo

ミスコミュニケーションを起こさないためにも、共通のアグリーメントが重要なのかもな〜 #EMTalk

2020-05-18 20:26:37
とあるミンゴ @osamingo

早く返信して欲しいものに関しては Slack で Quick Call するのが今は良さそうな気がする。それをアグリーメントに落とせると良さそう。 #EMTalk

2020-05-18 20:27:34
神田 佳積 @kazumiks

夕食を食べたものの調子があまり良くないので、ちょっとだけ。 #EMTalk

2020-05-18 20:28:01
██████████ @motchang

How are you supporting engineers who signals bad signs? → HRBPという人たちがマネージャーと別軸で社員と接している。ただしシグナルが出てきた時点で手遅れ。定期的にサーベイをとっている。 #EMTalk

2020-05-18 20:28:25
OYA takashi @tscp

Podcast みたいなアイデアやっぱり良さそうでいいなー。 #EMTalk

2020-05-18 20:28:27
福本 晃之/Teruhisa Fukumoto @terry_i_

泉さんの「退職のシグナル上がったら終わり」はホントそのとおり #EMTalk

2020-05-18 20:28:37
神田 佳積 @kazumiks

シグナルの話は確かにその通りかも。潜在的に見抜くことも必要かもしれない。 #EMTalk

2020-05-18 20:28:47
あでぃ @tk_adio

チャットの扱い方とポリシーは定めないと難しいですね すぐにでも返事が欲しい場合、今まで口頭でやり取りしていたレベルで通話できればよいのだろうけど、まだそこまで仕組みも整っていない気がする。これもアグリーメントづくりだろうか #EMTalk

2020-05-18 20:28:48
神田 佳積 @kazumiks

タイムラインを明日以降追うことにして、ここで休みます。 #EMTalk

2020-05-18 20:29:35
expa / Shu Oogawara @expajp

退職率下がってるのは単に転職市場が冷え込んでるからじゃないのかな #EMTalk

2020-05-18 20:30:04
micchie 🐻 🍣 @micchiebear

「コミュニケーションでは、同期よりも非同期でコストがかかるのは当たり前である。」 #EMTalk

2020-05-18 20:31:03
tweeeety @_tweeeety_

WFH/リモートでの退職問題: リモートに限らず退職は、 ・シグナルが出た次点で遅い ・どう先に検知するか ・いかに早く検知する ・リモートだと検知がしにくいのはある ・カジュアルに答えられるものをいれる ・パルスサーベイいれたり #EMTalk

2020-05-18 20:31:41
micchie 🐻 🍣 @micchiebear

みんなの時間で何をするか・自分の時間で何をするか、をちゃんと分ける。あー…!!!! #EMTalk

2020-05-18 20:31:49
micchie 🐻 🍣 @micchiebear

あっという間でした。すごくためになる話ばかり。オンラインのおかげで参加しやすくなってありがたいです。 ありがとうございます。 #EMTalk

2020-05-18 20:33:25
serima | LayerX @serima

非公式ですが、#EMTalk 聴いてた方限定の2〜4人くらいでZoom を 30 分くらいしてみませんかー 新しい出会いを拡げるためのちょっとしたお試し。興味ある方 fav 頂ければ!

2020-05-18 20:33:42
とあるミンゴ @osamingo

ありがとうございました!👏👏👏 #EMTalk

2020-05-18 20:34:22
tweeeety @_tweeeety_

ありがとうございました&おつかれさまでしたー! #EMTalk

2020-05-18 20:34:37
あれふ @40balmung

#EMTalk 、最後の方しか聴けなかった😂😂😂 アーカイブ化は、しなさそうですよね…

2020-05-18 20:35:05
mtskhs - 🙌EM @mtskhs

初めてリモートでの勉強会に参加させていただきました。 参加しやすかったのはよかったのと、リアルな話が聞けて良かった。どれも「分かる〜」という感じでした #EMTalk

2020-05-18 20:36:44
expa / Shu Oogawara @expajp

リモートで困ることって結局雑談しづらいことくらいだなあと それ以外だともともと抱えてた問題が顕在化したパターンが多そうだ #EMTalk

2020-05-18 20:36:44
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