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12Coco1221
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ゆうたろう
@mgtorg_yutaro
資本主義経済だと国益の発展を考えつつも最大級の利益をあげたいというのは、企業側からしたら厳しいきがする。 #mgtorg2020
2020-05-26 12:16:07
ぽ！
@hsskzyiyr_0218
経営者って優秀な人材を育てて会社の利益をあげればいいって思ってたけど その過程に 人材の特徴とか考えなきゃいけないし 深。#mgtorg2020
2020-05-26 12:15:51
はるか
@HDonadona06
10年は長いと思うし、さすがに10年あれば組織内の知識は身につくと思う。でも何年かはその組織で頑張ると決めたとしても、自分の積極性でその年数は大幅に変わってくる #mgtorg2020
2020-05-26 12:13:32
（＾_＾）
@Mayu2411
個人としては伝統的にあるルールに縛られただ働くのではなく、新しいことを学び続けどんな状況にでも対応できる柔軟性を養い、自分の意思を持ちぶれずに取り組むことで主体性が身に付いていく。受け身にはならない。 #mgtorg2020
2020-05-26 12:13:31
厚切りベーコン
@BACON_COSOMOS
組織（またはプロジェクト）の目標に突き進む進むと言う共通認識さえあれば、各個人が突き抜けて自由にやっていくべき。 （私のチームであれば優勝）「目標」に向かう道筋はどうであれ、到達点が同じであれば、道順は我が道で良い。そしてその我が道を自分の中で大切にするべき。 #mgtorg2020
2020-05-26 12:13:18
みかん
@12Coco1221
#mgtorg2020 社会は、平等をめざしてる。 会社は、利益をめざしてる。 どっちに付くかは、個人次第。 これはどの考えを持つ人が周りに多いかで、変わる気がする。 平等を目指したいっていう気持ちが建前なのか本心なのかは、まだ判断付かないかな
2020-05-26 12:13:08
塩分
@c1mbXecfDgm37a1
長期的視点を持ちつつ、ガッチリかためすぎると偶然起こりうることに大きく影響されそう。これもバランスが難しいな #mgtorg2020
2020-05-26 12:12:17
ゆめの
@yumenoclass
企業ってもちろん失敗を選ばないから、 第一に大きくなりたいよりも どうすれば潰れないかを考えてるのかなぁとも思える #mgtorg2020
2020-05-26 12:11:58
リハビリ中
@Naoki10584273
就活する時に「私は将来的にコスモポリタンになりたい」とは口が裂けても言えないなぁ。たとえ本音がそうであっても、政府がその方向に持って行こうとしても、私達は第一に企業に入るのがスタートだから本音は話せないのが現状。 #mgtorg2020
2020-05-26 12:11:28
Y.K
@PhFsJDcFh8cvhaS
社会のためにはナレッジワーカーの増加が良いだろうが、一組織としてナレッジワーカーだけでは成り立たない場合があるからこそ、組織内専門人材という方法を取らないといけないのではないだろうか #mgtorg2020
2020-05-26 12:11:23
ぽ！
@hsskzyiyr_0218
私がキャリアを歩む立場だと正直、一旦組織で云々やって、そこで知識のある上の人から学ぶことは学びたい その間に結婚とかのイベントがあれば立ち寄って そしたらまた新しい価値観生まれるだろうからその時は"楽しい"を偶然に任せて仕事にしたい #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:56
アミノ酸
@vF5s1AS1aCkIGoH
とこんな個人、企業について考えていたら、政府としては格差問題で頭痛い😂。できる人を抑制して国としての生産性下げてまで格差を是正するのは嫌だ〜！ #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:37
はるか
@HDonadona06
ある会社は面接の時に転職したいと言っても別にそれが理由で不採用になんてしないと言っていた。 会社的には長くいて欲しいんだろうなと個人的に思うけどそうやって個人を尊重するのはいい事だと思ったのを思い出した #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:36
美佐右ヱ門
@misaehan522
政府の立場なら国際競争力をもつ人材が増えて、貧困を救う仕事を増やすことが重要。起業家を増やすことが大事 #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:29
ゆめの
@yumenoclass
政府的には日本発達したい！ 企業的には自分の会社で働く人が優秀であって欲しい、んでずっと働いて欲しい、利益欲しい 個人的にはお金欲しいけど将来像を描いて必要なことをやりたい #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:10
ポリフェノール
@lvIj2EL7D8I34F4
個人的にナレッジワーカーやコスモポリタンに興味があるが自分が60歳とかになったときに若いナレッジワーカーとかに勝てるか仕事が来るか不安 #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:10
塩分
@c1mbXecfDgm37a1
企業と政府の視点だと、FAは欲しいけど割合としては多くない方がいい。 忠誠心のある、自由に動かせる人も一定数いないとすごくやりにくいだろうと思う #mgtorg2020
2020-05-26 12:10:04
アミノ酸
@vF5s1AS1aCkIGoH
経営者なら長期的に企業を繁栄させたいから、あんまりにも企業にコミットしてくれないプロフェッショナルの雇用率は低くなるだろうな。でもパラレルキャリアで知識技術を増やして且つ戻ってきてくれるなら歓迎したい。そんな社員を育てて常にアップデートしていきたい。 #mgtorg2020
2020-05-26 12:09:20
y
@yuka62966180
何を安定と捉えるかによるよね 産休復帰率高い会社を安定と捉えるのか 自分の能力の高さが安定と捉えるのか 私は後者 #mgtorg2020
2020-05-26 12:09:19
ﾊﾟｧ
@nyaoooooooonnn
越境者は周りから浮いたり時に否定されることも少なからずあるのかも。 そんな時に頼れたり、心理的安全を保つためにもポッセ的な仲間や人脈は重要なのかもしれない。 #mgtorg2020
2020-05-26 12:09:10