厳しい現場でも尊敬できる人は能力が高い人よりむしろこんな人かも「本当のリーダー気質」「それこそが憧れる才能」

山本健人(外科医けいゆう, Takehito Yamamoto) @keiyou30

とても厳しく苦しい現場で働いていた研修医の時期をふと思い出すと、不思議と今でも尊敬できる先輩といえば、能力が高い人よりむしろ「どんなに忙しくてもテンションが安定している人」だった。 厳しい現場ほど、「機嫌の良し悪しがなく浮き沈みがない人」がチームの心理的な柱になってくれる。

Anemone @Ranunculaceae23

@keiyou30 学校の勉強じゃ測れないけど 大事なことってありますね。 感情、体調安定してる人、 変わらず長く続けられる人。 才能と言っていいと思います。

かいと@入村済 @azure_karagirl

@keiyou30 めっちゃわかります… わたしの働いていた場所にちょっと仕事は雑なお爺ちゃんいたんですけど、心理的安定感・安心感半端なかったです

zuzu @zuzusori

@keiyou30 それは患者にとっても一番大事なことかもしれません。私の好きな先生は皆いつもテンションが安定していて、安心します。

いたがき歯科クリニック @itagakishika

@keiyou30 @tokumeikibon1 肝がすわっている人は焦りませんからねぇ・・・。どんな時でも、ペースが同じです。以前、知人のトップアスリートに「どうすれば、そういうふうになれるのか？」と聞いたことがありますが、「えっ？意識したことないなぁ・・・。」と言われました。生来のものかも・・・。

key凛(きーりん) @kani_kuma108

@keiyou30 若い頃はピンポイントなイベント、アクシデントに対応出来る才能に憧れたけど、今となっては「安定」と「継続」が出来る才能にこそ憧れるようになりましたね。 「創業は易く、守成は難し」を痛感してます。

はなゆめ @elfinlan

@keiyou30 今の主治医（訪問医）がそうです！ 訪問Nsさんと昨日まさにそれを話していました！ （※能力もお高いと思ってます） Ns「わ、この時間でも電話に出てくれるんだ」 私「それにいつも全然忙しそうにしないんだよね」 Ns&私「私なんかちょっと忙しいと🐱に八つ当たりしちゃうよ。後で謝るけど😭」

いリーガル @profics1x2tomat

@keiyou30 能力なんて必要な分あればいいと思う 必要以上に能力あって、その業界内では知らない人がいないとまで言われる人も必要とされる場所にいけばいいし、場違いに能力の高い人がいても環境に影響与えちゃうんだよな それよりある程度能力あって誰とでもある程度人間関係を良好に保てる人が近くにいて欲しい

Tami @Tamineko8888

お医者さんではないけど、本当にそう。優秀でもイライラして意地悪言うような上司は尊敬できないわ。 twitter.com/keiyou30/statu…

あじさい @ajisa_yellow

これ、とてもよく分かる。本当の意味でのリーダー気質ってこうじゃないかな。 きっと誰しもそうありたいと思ってはいるけど、これってめちゃくちゃ難しい。だって忙しかったら誰でもテンパるしイライラするやん！ 怒ってしまった！当たってしまった！と後悔しつつ少しでもそういう人を目指したいです twitter.com/keiyou30/statu…

Maiko🇯🇵 @anuenuemai

これ家庭においても同じですね。どんな状況でも感情に左右されない人がいると、大抵のことは乗り切れる。 逆にみんなして感情に振り回される場合は…推して知るべし。 twitter.com/keiyou30/statu…

junjun @rupiasan

医師として働き始めてすぐの頃、検査部の方に教えられました。 いきなり大変な患者さんを持って、バタバタと検体を持っていったら、「医師は、慌てた素振りを見せるな！」と。 それを見た人が、関係の無い来院者までもが不安になるから･･･と。 一応、心がけてます。でも、ムズい😓 twitter.com/keiyou30/statu…

foresti@ワクチンブーステッド @forestimprezza

安定してる人ってのは確かに「変わらない視点の持主」って意味でほんとに支えになるからなあ… twitter.com/keiyou30/statu…

散る散る満ちる @sannounohaha

宇宙飛行士の野口聡一さんはどんな状況でも｢普通｣で、それが1番凄かったって話を聞いたことがある｡ twitter.com/keiyou30/statu…