実業家について

前澤友作 @yousuck2020

#ケアマネに聞きたい #介護福祉士に聞きたい ご意見はどちらかのハッシュタグ付きでツイートしてください🙇‍♂️ お友達やご家族にケアマネや介護福祉士の方いらっしゃいましたら、このツイートをご共有いただけると嬉しいです。

前澤友作 @yousuck2020

フォロワーの皆さんの中にケアマネや介護福祉士として働いてる方いらっしゃいますか？ 今お困りのことや課題などをお聞きしたいです。ITや機械などを導入した方がよいと思う業務や作業はありますか？僕に何かお手伝いできることありますか？ #ケアマネに聞きたい #介護福祉士に聞きたい

ゆうた @yuta_akita

@yousuck2020 #介護福祉士に聞きたい 介護用ベッドを上限まで高くしても自分がオムツ交換をすると低くて毎回腰に負担がかかってしまうので辛いですね。 人手不足もあって日勤からの遅番を続けてやる場合もあるので１日13時間勤務もたまにあります。休憩時間も無いので。 給料は安いですね。手取り12万程です。

乃木坂まいやん大好き @Q2fNk6ZrcyTlNnC

@yousuck2020 介護福祉士です。書類が多くて嫌になります。 書類の書く時間を利用者様にあてたりしたいです。 #介護福祉士に聞きたい

ると @art00726

@yousuck2020 他の方も言っていると思いますが最大の困り事は労働量に対する賃金の低さです。これが一番です。前澤さんの得意分野でできる事ですとITやPCによる記録作業の簡素化です。実働時間の1/8(1時間)が記録にかかっています。今ある介護のサポートアプリはまだ改善の余地があるので。 #介護福祉士に聞きたい

吾輩はﾈｺ @jggtddtldwtjmw

@yousuck2020 かつて介護福祉士をしてました。今は戻る事は無い系の人です。 基本的に介護業界はアナログ作業が主体でIT化を推進したこともありますが、「使いこなせる人がいなかった」です。学習する気も時間も無いので形骸化します。 #介護福祉士に聞きたい

🐯 @___W1126

あとは身寄りのない方の衣類が不足しているので衣類の寄付と車椅子、クッションが欲しいです。#介護福祉士に聞きたい

瑠翔 (`・∀・´)/ @ruto0414

介護士として16年働いてます 低賃金と人手不足が最大の問題だと思います。 要介護者が大柄だと介護全般において女性の力だけでは負担が大きいことも問題ですね。こういう時に介護ロボットとかあればと思います。人のぬくもりは必要だと思うので、負担軽減程度に使えたらなと.. #介護福祉士に聞きたい twitter.com/yousuck2020/st…

A @marguerite_at

認知症の方達やご年配の方達を楽しませる落ち着かせる為の音や音楽や人形他諸々。 アレクサみたいなもので五感を刺激できればいいなと思います。 #介護福祉士に聞きたい

りこり @pupupu_pwq

@yousuck2020 #介護福祉士に聞きたい 慢性的な人手不足。これが全ての要因の理由だと思います。 介護職の地位の不当さも関係していると思います。「大変さ」ばかりが世にクローズアップされてしまう。職業を言うと、「偉いね」と仕事内容も分からない、やり甲斐も知らない人達から感謝される。モヤモヤします。

マキ(ポム) @maki_asamura

#介護福祉士に聞きたい 特養で介護士として働いてます。介護福祉士をとっても持ってない人との給料の差がほぼないです。情報の管理がほぼ紙なので電子カルテ(PC)の導入と休日も会議等で出勤しないといけないのでリモートで会議できるような環境があれば家族さんが遠くにいても面会でき利用者さんにも

イナ @inada_dappeyo

介護福祉士の嫁だと、 「前日の申し送り事項をリモートで確認して出勤前に知りたい」とのこと。異業界にいる身として、これが普通にできてないのが驚き… #介護福祉士に聞きたい

so.nika @DAIkazuSUKE

業務、ケア記録がまだまだ紙の所が多い。 休憩時間を削って書いてる人がほとんどじゃないかな？ 音声記録があったら便利だなぁ 私はもう現場で動いてはないけど、直接支援の方の事を考えてもらえたら嬉しい。 #介護福祉士に聞きたい

minoru @minorutoritori

@yousuck2020 あとは人手不足からの連勤ですかね。今は別のまともな施設に転職しましたが、前の施設は20連勤なんてこともありました。処遇改善手当は職員に半分程度しか還元されませんでした。#介護福祉士に聞きたい

ふし @koito_fushi

ひとり夜勤の心身の苦しさと不安を減らしてほしい。ひとり16時間夜勤の緊張MAXはストレス。夜型せん妄や態度を豹変させる利用者の対応はほんとに苦しい。暴力を振るわれ負傷してもグッとこらえなきゃいけない。又、8時間夜勤ならば明けが公休という対応辞めてほしい。 #介護福祉士に聞きたい

みさお @sobameshi2

#介護福祉士に聞きたい 記録システムがポンコツすぎて入力、閲覧共に時間がかかります。かなりの無駄な時間です。日々業務に追われているのにです。

もちもちこ @kumaoharukita

もし前澤さんがITで手助けして下さるとしたら、PC手入力を止めて、共有スペース、居室、浴室＆トイレ(ただしプライバシーは守る)にカメラを設置し、全てを連動させ、AIで解析→ケース入力してくれるだけでもとても助かると思います。 #介護福祉士に聞きたい

shan @wwwshanwww

#介護福祉士に聞きたい ぶっちゃけると利用者のペースで介助、支援してと指導されますがそんなことしてたら時間以内に終わらないのが現状です。介護者の負担軽減に機械の導入もありますがまずは人員の確保と給与が上がると助かりますね。 是非前澤さんの力で臨時ボーナスを下さい。

まもる 2br&3Ns @mamoru65

機能訓練指導員ですが、手が足りなさすぎます。給料や環境もそうですが、これでは離職率は上がる一方です。 #介護福祉士に聞きたい

🐧pen子🐧 @REIWAgakitayo

#介護福祉士に聞きたい 元彼が介護福祉士でいつもその日あった事を聞いていつも驚きでいっぱいだったな。 デイサービス送迎バスの運転手が高齢化で運転が危うい 暴言と暴力が酷いから新人がすぐ辞めてしまう。 ずーと見にこない利用者 死んだら警察でだるい 介護福祉士の方にはもっとお金と尊厳を

はっく(🪼ｾｶｵﾜ深海3/16🪼) @HKmama321

施設職員です。 色んな方々がおっしゃってますが、人材不足、安月給、パワハラ、利用者からの暴言暴力に耐えながら仕事してます。 タブレット端末を使って出来る義務などがあれば良いですね😓コロナの影響で現在は面会も出来ないので、テレビ電話も出来るし☺️ #介護福祉士に聞きたい

おひさまこやっちさん🍣 @koyatti

利用者の救急搬送時における介護施設と病院との情報共有システム。 夜勤時に救急搬送となると、職員が二人しかいないのでパニクったりして大変なので…。 その分職員がいればいいものなんですけど、そうもいかないのが現状です。 #ケアマネに聞きたい #介護福祉士に聞きたい

ゆーちゃん@てごパーナ @tyty11tyty

@yousuck2020 #ケアマネに聞きたい #介護福祉士に聞きたい わたしは介護福祉士です。 どの職場に行っても人員不足、 給料安いのに重労働です。 女性が働く現場が多いですが 人を抱えるというのはほんとに 大変です。腰もやられます。 なのに、給料が安すぎるという 現実です。 ぜひ、お助けを。。。

はしいと @ohs971589

やすい給料で続けろって言われても無理がある。 機械導入するくらいなら、給料へ回せって思う。 #介護福祉士に聞きたい @yousuck2020

チーズボール(ユちゃん専用) @yu_ruru_chan

慢性的な人員不足故、外国人採用をしていますが… 介護の世界には『記録』という業務がつきものです。言語がわからないとか日本語書けないという方もいますので母国語で記入→日本語に自動変換できたら素直にありがたいなぁと日々思っております。 #介護福祉士に聞きたい