2020/10/05 ふりかえりの手法をたくさん学ぼう Togetterまとめ
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よしだま
@yocidama
斜に構える、構えないを繰り返す ・チームでテーマを決める ・（テーマに対して）斜に構えて皮肉る ・斜に構えずほめまくる を繰り返し行うことで、新たな視点に気づく。 なるほど〜 #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:17:46
ちょくや
@Nao_Mk2
ORID 事実に対してそのときの感情をふりかえる それらから得た学びと次の行動を決定する YWTよりも深い学びが得られやすい（そのぶんちょっと重め） #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:19:12
98lerr
@98lerr
ORIT - リフレクション、内省にに特化 - O: Objective, 事実 - R: Reflective, 感情 (嬉しい、悲しい) - I: Interpretative Question, 学び、気づきの抽出 - D: Decision, 決定 (次の行動をどうする？) 一人少し深く見れるでやるふりかえり。所要時間5分くらい。 #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:19:14
みはるん
@miharun_dev
ORID 内省に特化した手法 - 事実は何か。 -> どんな感情がわいたか。 -> どんな学びがあったか。 -> 次の行動にどう活かすか。 研修やカンファレンスの後に使うと有効。 #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:19:17
やまいも
@yappy0625
ORID、事実（Objective Question）、感情（Reflective Question）、学び（Interpretive Question）、アクション（Decisional Question）か。ちょっと難しそう。 #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:19:20
98lerr
@98lerr
360度感謝 - チーム全員に感謝する、全方位 - ふりかえりに慣れてない人に有効 - 感謝をしてからふりかえりするかで、意見の出方が違う。 - KPTプラス感謝でも。 #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:22:48
tac-cha-(Hasegawa)
@tac_cha_
チームの卒業式は感謝で始めて感謝で終わりました。最後のまとめで次がない時、以外でも有効ですかね？ #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:23:21
98lerr
@98lerr
ふりかえりで FDL やってて、その中で学びの感謝、楽しみの感謝を話せる人と話せない人が分かれる印象あります。 #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:23:56
Bunta Fujikawa
@buntafujikawa
360度感謝ってめっちゃええな！360度評価よりもお互いの関係性良くなるし、文化としてそれがあるのは良さそう！！ #ふりかえり実践会
2020-10-05 21:24:42