7月9日コミュニティ・マネジメント・ゼミ第3期（第5回）
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株式会社エンパブリック
@Empublic
コミュニティマネジメントゼミ第3期その４ スタートです！講師2名を含め、７名で進めてまいります！ http://ow.ly/5Ahlx #communitymanage
2011-07-09 10:35:46
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【コミュニティゼミ】長期インターンシップ関係者コミュニティについて、ゼミ生からの事例発表。ものづくりのまちで、学生が企業へインターン。 #communitymanage
2011-07-09 10:39:51
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【コミュニティゼミ】コミュニティ参加者が共有していることは、地域を盛り上げたい、新しいことに取り組みたい、異質なものとの出会いがおもしろいという想い。 #communitymanage
2011-07-09 10:40:54
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【コミュニティゼミ】未だコミュニティと呼ぶには早く、点と点をつなぐことえ精一杯。今後は、人材育成について考える機会を設けたりして、学生と企業をつなぎコミュニティづくりを行っていきたい。 #communitymanage
2011-07-09 10:42:40
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【コミュニティゼミ】実際、平均年齢が65歳の職人さんたちのものづくりの企業では、企業の存続を考えると、新しい人材が必要。学生インターンを入れることでコミュニケーションの取り方を学んだ企業もあった。 #communitymanage
2011-07-09 10:44:34
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【コミュニティゼミ】コミュニティの理想像としては、若者とものづくり企業が出会い挑戦する場。 これを実現するにはコミュニティづくりや運営においてたくさん課題がある。 #communitymanage
2011-07-09 10:50:24
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【コミュニティゼミ】コミュニティの課題：目的がざっくりしていること、委託事業が終了するため資金調達すが必要、人的資源の確保など。 #communitymanage
2011-07-09 10:51:46
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【コミュニティゼミ】課題解決に向けて取り組むべきこと：事務局内部での目的共有⇒コミュニティでの目的共有⇒課金モデルの確立（対企業、対大学） #communitymanage
2011-07-09 10:53:05
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【コミュニティゼミ】広石：「なぜ、企業コミュニティをつくるの？なぜ、そういうコミュニティがないの？」を考えてみると、単に場がなかったのか、習慣化されていないだけなのか、場があれば集まるのか、もう一度考える必要があるのでは。 #communitymanage
2011-07-09 10:58:15
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【コミュニティゼミ】さかさん：企業コミュニティの必要性は若者を育てる経験やノウハウがないから。広石：なぜコミュニティがあったほうがいいのか？企業からコミュニティの意義を考えてみるとどうですか？ #communitymanage
2011-07-09 11:01:36
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【コミュニティゼミ】さかさん：社長は外にでて出会いはたくさんあるが、社員さんは、ビジネス以外の話をする外部の人との出会いが少ない。そこがコミュニティに属するメリットかもしれない。 #communitymanage
2011-07-09 11:03:51
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【コミュニティゼミ】広石：この事業の中で、「メンター社員」は一つのキーワードでは？このインターンシップの事業の軸はどこでしょうか？さかさん：軸は、学生ではなく企業に対してのプログラムでメンターとして社員の育成にある。いづれ部下をもつために。 #communitymanage
2011-07-09 11:06:26
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【コミュニティゼミ】広石：その軸を中心にもっと考えてみるといいかも。ついつい経営者のメッセージが悪いと思いがちだけど魅力的な経営者はいっぱいいるはず。実は若手社員の土壌が整っていないから、魅力的に見えないだけなのかもしれない。 #communitymanage
2011-07-09 11:10:28
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【コミュニティゼミ】さかさん：メンターになった社員は、確かにモチベーションは上がっている。広石：20-30代の社員のモチベーションを上げるプログラムで、結果、離職率が下がるんですというアプローチは中小企業にとっていいかもしれない。 #communitymanage
2011-07-09 11:12:41
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【コミュニティゼミ】広石：当事者性が大事。誰のためにやるのか、もう一度、整理してみるといいかもしれない。さかさん：確かに、平均65歳の社内に若者が一人入っても、地域で横の連携がありコミュニティがあればやっていけるかもしれない。 #communitymanage
2011-07-09 11:16:46
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【コミュニティゼミ】広石：えがおつなげてで就農した子の話。過疎の村に若い夫婦で移住するには辛い。都市農村交流をしていて、東京の起業家も入っていて、いろんな人と接することで取り残される心配はないと思った。横のコミュニティのある深い意義だと思う。 #communitymanage
2011-07-09 11:18:28
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【コミュニティゼミ】呉：OG/OBにとって事業に愛着がわく。後輩の世話をしたくなる。コミュニティとして強い吸収力がある。20-30代社員とOG/OBがインターンや人材育成について語れると、その交流は面白いかもしれない。 #communitymanage
2011-07-09 11:21:57
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【コミュニティゼミ】呉：歴代インターン生も社員も含めた全員が集える場があるといいのかもしれない。社員にとって魅力的かも。さかさん：確かに社員にとって、コミュニティの中でつながっているのは嬉しいかも。 #communitymanage
2011-07-09 11:28:54
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【コミュニティゼミ】呉：何社か集めた集合研修もやっているので、そういうのも開催できるのでは？広石：もっと勉強したい社員のために、経営者の方に費用を負担してもらう形だったら経営者は出しやすいかも。 #communitymanage
2011-07-09 11:37:25
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【コミュニティゼミ】さかさん：自分自身も、部下が入らずっとはいらず、会社では一番下。OB/OGや若手社員に視点がいったのも、当事者意識から。広石：「必要としている実感値」からコミュニティをつくっていかないといけないので、すごくいいと思います。 #communitymanage
2011-07-09 11:39:21
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【コミュニティゼミ】広石：2000年まで企業は成果を出すため即戦力重視で採用する。出せない人は辞め疲弊していった結果、コストをかけても人を育てるようになった。社内交流ができて、社外交流ができてきている今、経営者にとってどこにコストをかけるかは多様 #communitymanage
2011-07-09 11:45:59
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【コミュニティゼミ】呉：主体性を引き出すのは工夫が必要。お膳立てをしてはいけない。広石：事務局が用意するのではなく、コミュニティユーザーが必要だからやろうよ！という流れにする必要がある。 #communitymanage
2011-07-09 12:02:20
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地域やコミュニティベースで仕事をするときには、まずは、地域のコミュニティの中に入り、地域のバリューチェーンの中に入ることが大事。
2011-07-09 12:43:34
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【コミュニティゼミ】本日、ゼミは2本立てです！午後の部、スタートしました！ゼミ生 @KuniIshii さんによるスポーツを通じた新しい地域コミュニティについて発表。 #communitymanage
2011-07-09 14:42:24
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【コミュニティゼミ】 @KuniIshii ：7月にはバレー×国際交流コミュニティを開催。気軽に話しやすい空間のイベントだった、スポーツは国境の壁を越えて接することができる、スポーツを通すと心がかよいやすいなどの感想をいただいた。 #communitymanage
2011-07-09 14:44:19