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meetALIVE vol.22 星野リゾートや伊勢老舗食堂ゑびやから学ぶ「コロナ危機をチャンスに変える!TECH PLAYERの考え方」

新型コロナウイルス感染症の発生により最も影響を受けている観光産業や飲食・小売業。 そんな中でも冷静に現状をデータ分析し、IoTやAIなどのテクノロジーを活用し、お客様に幸せを提供するとともに従業員にも楽しくスマートに働ける世界を提供している企業があります。 星野リゾート様はコロナ禍にありながら早々に3密回避の対策を打ち出しました。 おもてなしを追求し、時代に求められるデジタル変革を強力に牽引する星野リゾート 情報システムグループディレクター 久本英司さんに実践的な先端技術/IT活用の取り組みを伺います。 続きを読む
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小倉一葉 KEEN CEO \スター顧客発掘/ @osake1st

フィロソフィーがあるから、すぐに方向転換できるんだな~。言葉を作って市場を作る。 #meetALIVE

2020-10-22 19:17:18
Journeyman(ジャニ)🍑🥟 03/02(土) #JAWSDAYS2024 E-1登壇🦈 @beajourneyman

#meetALIVE 「言葉を作って市場を作る」うむ。 数ヶ月前になかった仕事を作ろう。

2020-10-22 19:17:58
みつはし @nemomi4

社会に対する大義をちゃんと、言語化する! 言語化だいじ! #meetALIVE

2020-10-22 19:18:01
きたぎしとおる@夏菜子のエクボは恋ヶ窪 @north_bank_02

切替の速さと思考の深度 言葉で市場をつくっていく (久本氏) あ、これ知性(インテリジェンス)磨きが大事だ。 #meetALIVE

2020-10-22 19:18:01
いでひろし @hiro_gm

#meetALIVE テックプレイヤー ・新しい事を楽しみながら学ぶ ・孤軍(?オープン?聞き違いかも)に社会によくしていく人 ・テクノロジーでレバレッジ 負けないように頑張る ・変化した瞬間の切り替えスピード ・市場を創りにいくこと(マイクロツーリズム) ・大義を言語化 重要な負けづらいこと

2020-10-22 19:18:02
#meetALIVE @meetALIVE

💬久本さん 今は星野リゾートは「負けないように頑張っている」状況だと考えている <負けない企業>となるために… ✔切り替えスピードの速さ ✔思考の頻度 ✔市場を作りに行くこと ✔社会に対する大義を言語化 ✔テクノロジーを理解する #meetALIVE

2020-10-22 19:18:39
よしぼー@歯科業界×データ活用でみんなを笑顔に @daiki5813

星野リゾート 久本さん 市場づくりを作りに行くことの大事さ 社会に対する大義の言語化 そういえば3年目研修でキャリアの話をするんだけど 我々の仕事の大義 を話するのは間違いじゃないなと勇気をもらった👊 いつまでも大切にしないといけない #meetALIVE

2020-10-22 19:18:41
横道彰 @akirayok

言葉を作って、市場を作っていく。 「マイクロツーリズム」は星野代表が言われるまではWikipediaに載ってなかった。 すご! 背筋がゾゾってなった。 リアタイで時代を作ってらっしゃる。 #meetALIVE

2020-10-22 19:18:41
藤井崇介 @ZooBonta

勝つために、心掛けていること。 ・変化した瞬間の切り替えを早くし、思考の深度を深める。 ・市場を作る ・大義を言語化する ・テクノロジーを経営層も理解する。 (久本さん) #meetALIVE

2020-10-22 19:18:42
福本勲 / Isao Fukumoto | エバンジェリスト @isao_707

人がない、金がない、時間がない というなら職替えすべき さすがトッキーさん #meetALIVE

2020-10-22 19:20:58
#meetALIVE @meetALIVE

💬常盤木さん 勝っていく企業および国は… ✔ゲームチェンジを組織論に逃げない ✔<人がない、金がない、時間がない>を使う瞬間に負け確定 ✔一人ひとりが組織をドリブンしている組織 #meetALIVE

2020-10-22 19:20:59
かず @curanosuke

やっぱり小さくフラットだからこそできること。 こういうチームを作っていきたいな。 #meetALIVE twitter.com/meetALIVE/stat…

2020-10-22 19:21:12
いでひろし @hiro_gm

#meetALIVE 企業および国の観点 ・経営課題をゲームチェンジを組織論に頼らない、テクノロジー(人区別には愛無し) ・人・金・時間を言うている時点で負け ・何のために企業が存在しているのか?(3年単位で社長かえるとか)

2020-10-22 19:21:14
よしぼー@歯科業界×データ活用でみんなを笑顔に @daiki5813

ゑびや 常盤木さん 人、金、時間がないという時点で負け すごく反省しております😰 最近の口グセになりつつあったけど、改めなきゃ #meetALIVE

2020-10-22 19:22:03
かず @curanosuke

エンプラのみんな正座して聴きたい言葉。 #meetALIVE twitter.com/meetALIVE/stat…

2020-10-22 19:22:37
#meetALIVE @meetALIVE

「人類の革新」 「人類が自分で自分を定義するのをやめる、その時点での自分を許容する優しい世界に」 #meetALIVE twitter.com/TomookaKenji/s…

2020-10-22 19:22:43
かず @curanosuke

【質問】社員を繋ぐための取り組みとして、コロナ禍前と後でやってることありますか? #meetALIVE

2020-10-22 19:24:00
横道彰 @akirayok

常盤木さんから。 ・経営課題を人依存にしない、ゲームチェンジを人依存にしない ・ヒト、カネ、ジカンがない、と言っている人は経営を放棄している ・フラット化していて、個が重要な中で、トップがそれを汲み上げられるか #meetALIVE

2020-10-22 19:24:21
きたぎしとおる@夏菜子のエクボは恋ヶ窪 @north_bank_02

あ”~っ!ここ2年ほどボーッと生き過ぎた。 今宵の90分で寝た子が起きた。 さぁ起きてなにする?(自嘲) #meetALIVE

2020-10-22 19:25:08
#meetALIVE @meetALIVE

皆さん!鳴釜さんに褒められています! ツイートたくさんありがとうございます☺ #meetALIVE

2020-10-22 19:25:39
かず @curanosuke

星野さんの話、SORACOM UGも含め今回何度も聴けて、いつかオフラインでも何処かで話聞けたらいいな。 #meetALIVE

2020-10-22 19:26:27
Journeyman(ジャニ)🍑🥟 03/02(土) #JAWSDAYS2024 E-1登壇🦈 @beajourneyman

#meetALIVE 企業および国の観点でどう生き残るか3つの視点 by @ryuji_tokiwagi ・経営課題やゲームチェンジできない理由を組織論に求めない →それは結果的に人を差別しているコトであり、その分断は地方の格差を説明しうる、超える手段のひとつがテクノロジーである

2020-10-22 19:26:36
みつはし @nemomi4

作る側も選ぶ側も、考えながら行動を! #meetALIVE

2020-10-22 19:27:42
#meetALIVE @meetALIVE

最後に一言をいただいております👏 素敵な感想とともに… 💬久本さん 「対談形式初めてでしたが、遠慮のない意見のぶつけ合いが楽しかったです!」 💬鳴釜さん 「ツイッターのTLの盛り上がり具合がやばいですね!」 💬常盤木さん 「皆さん自分ごと化していきましょう!」 #meetALIVE

2020-10-22 19:27:50
#meetALIVE @meetALIVE

皆さん、meetALIVEにご参加いただきありがとうございました☺ Facebookのコミュニティグループで、本日のイベントの動画アーカイブやレポートnote、イベント情報を発信中です。 ぜひご参加ください💡 facebook.com/groups/meetali… #meetALIVE

2020-10-22 19:27:57
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