牟田和恵氏「タカラトミーに続きアツギ。企業の広告はジェンダー専門家のチェック体制を作るのが先決だが、そもそも経営層と管理職以下女性を半分以上にすれば起こっていない問題。」

牟田和恵 @peureka

タカラトミーに続いてアツギ。なんでこうも企業の広告に子どもや女性を性的消費物とする表現が後を絶たないのか。ジェンダー専門家入れて内部チェック体制作るのがまずは先決だが、そもそも経営層と管理職以下、女性を半分以上にすれば起こってこない問題。女性を主購買層にしてる会社ならとりわけ。

銀狼（@ドールさんに眼を授かった男　CV：若本規夫） @ginroh567

@peureka 総会屋と変わらぬビジネスフェミ仕草

にんにくのアライさん @mudaipu01

@peureka アツギは企画したのは女性、イラストレーターには女性もいるんだか。

大野悠 @oonoyuu

ジェンダー専門家とか水素水並に胡散臭いのですがそれは twitter.com/peureka/status…

みやびmama @miyabi39mama

@peureka アツギの女性社員が企画して イラストを描いた絵師さんも 大半は、女性なのに 女性が少ないという批判は、おかしい ちゃんと調べてほしいですね いちゃもんにすぎませんよ ラブライブの時と同じで ずれた批判ばかりしてたら恥ずかしいですよ

ロー/カル @rokall_

@peureka twitter.com/peureka/status… こういう偏見持つような人を採用したところで別の差別が生まれるだけでしょうが それに女性男性云々じゃなく酷い人が酷いって認識をしないとおかしいでしょうが

牟田和恵 @peureka

ホントそうですよね。だいたい、ミカンのアピールになぜあの絵なのかフシギ。赤十字の宇崎ちゃんもひどかったがまだあれは若い男性層に献血の呼びかけを、という意図は理解できた。でもなんでミカンで？家族向け、食料品の買い物するお母さん向けに考えないのはなぜ？オタクがミカン箱買いするとでも？ twitter.com/gohstofcain/st…

2020-02-16 12:49:34

（ぱ） @gimumeshi

@peureka ジェンダー専門家は一人一派ですが、企業は何人雇えばいいのですか？

さくら・あい @sakura_ai_dq10

@peureka 海外の事例ですが、あなた達の考えるフェミニズムに反発する女性がいることも確かなようですね。 twitter.com/sakura_ai_dq10…

さくら・あい @sakura_ai_dq10

(2018.1.26) ただフランスではここ数年、フェミニズム運動が行き過ぎているとして女性の間からも批判の声が起きていた。 公開書簡でも触れられているが過度に性を強調した絵の展示や、性暴力の映画を上映したりすることに反対する声は、米国のみならず欧州各国で起きている。 huffingtonpost.jp/foresight/meto…

2020-11-03 03:27:33

春日ゆうき @lipton_kz

@peureka 「女性を半分以上」 男女平等の建前もぶっ壊して、とうとうｱﾀｼたちを優遇しろ！と正体を表したか…もはや危険思想。

RNJ @RNJ33972270

@peureka 女性代表を気取るフェミニスト達が揃ってアツギの企画をオッサンがやったと決めつけ。そして「これ女性が企画したんじゃね？」と気付いていたのが所謂アンチフェミだけだったと言うのは何とも皮肉な話。でジェンダー研究者が管理職の半分をこの「女性目線の無い女性」にしろと言う。笑い話にもならない

Masa @Masa28476408

フェミニストは『1人1派』が実態であり、 “ジェンダー専門家” が役に立たないのは火を見るよりも明らか。人文社会系は稼げないから、大企業に潜り込みたい輩が声高に叫んでるだけのこと。 総会屋のクレームに対応するために「別の総会屋」を雇う意味がないのと同じ twitter.com/peureka/status…

Yoshitaka Ohta（レイブンクロー）@古傷悪化でテリーファンク状態 @yonbili

これに怒ってる人は努力が足りない twitter.com/peureka/status…

とまと @kami_kamijp

女性が一枚岩では無いことに気付いて欲しい twitter.com/peureka/status…

ジョ～ @takasirosan

ジェンダー専門家ってなんだろ？ユーキャンで資格取れんのかな？ twitter.com/peureka/status…

白いルイス @whiteknight6569

アツギ社の管理職における男女比について知らなかったのだが、勝手な先入観だと、マーケティング部門くらいは女性比率高そうなのに、アツギでさえ男性比率高いんだなぁ。調べても出てこない情報で出くわすのでやはりツイッター凄い。 twitter.com/peureka/status…

アロー @arow_st

@peureka こうやって暴力によって社会の中でポジションを確保するのがフェミニストのやり方ってわけですか？

桐もん @_kiri_mon

管理職になりたがらない女性が一定数いるので、無理やり女性の意思を無視して管理職に女性を増やしても意味がないですし、アツギは女性社員が企画したようですよ。 twitter.com/peureka/status…

Monomono: Classical Liberalism 🇯🇵 Tax Cut!!⬛️🟧 @Monomon37777738

@peureka まず学者でしたら「性的消費」の定義とその侵害する権利をはっきりと言ってもらえませんか？（答えられた人を聞いた事がありません）それから内部チェックとして上層部や女性が関わったかどうかも現時点では不明ですし、私企業の人事について女性を半分以上にしろという発言も介入がすぎると思います。

Monomono: Classical Liberalism 🇯🇵 Tax Cut!!⬛️🟧 @Monomon37777738

@peureka Twitter担当者が女性という記事があります。この方は「絶対領域」という言葉も使っています。ファッションで身体美をアピールすべきという女性は幾らでもいます。あなたの頭の中の「女性」というのはご同僚やお仲間しか含んでいないのでは。調査力や想像力の欠如を感じます。 originalnews.nico/216814

下田南中自転車部 森沢 @dJvsJ9FRXUFL6Ts

@peureka その専門家が、信用ならん。

歪ᔦ˙灬˙ᔨ @hazama_toki

@peureka 他の人のツイートみて もしかしたら初めから男性に向けた広告かねてるのかなと思ったんだけど クリスマスやホワイトデーだったりちょっとしたプレゼントに使って欲しくて記憶に残させようとしてるのなら 新規層開拓マーケティングとしてはいいのかな

ShiozakiR @Siroi_Ookami124

@peureka 「ジェンダー専門家」がそんなに素晴らしい万能選手であればどの企業もこぞって採用しているはずですが、そうなってないのはなぜでしょうねえ。 それから、性別に関わらず適材適所に配置されるのが本当の男女平等のはずでは