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kusamura_eisei
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admin2019
@rina46450028
ジェンダー差別で生活を営むレイシスト twitter.com/peureka/status…
2020-11-03 22:48:22
牟田和恵
@peureka
タカラトミーに続いてアツギ。なんでこうも企業の広告に子どもや女性を性的消費物とする表現が後を絶たないのか。ジェンダー専門家入れて内部チェック体制作るのがまずは先決だが、そもそも経営層と管理職以下、女性を半分以上にすれば起こってこない問題。女性を主購買層にしてる会社ならとりわけ。
2020-11-03 11:42:09
なゆたさん🐸
@Shu_Lminaxx
@peureka ○○○のみかじめ料みたいだぁ・・ ま、お気持ち○○○だから仕方ないかね で、そうやって企業脅して何が楽しいの？
2020-11-03 22:48:34
Cockroachringerさん
@hypenanrijirimi
アツギの件ーざーっと見たけど、絵師も女性、アツギのTwitterの運営も女性ぽいんだけど（あくまで予測）会社自体も女性の割合高いんじゃないか❓ twitter.com/peureka/status…
2020-11-03 22:49:31
ヤクザと憲法――「暴排条例」は何を守るのか
東海テレビ取材班
Q&A従業員・役員からの暴力団排除――企業内暴排のすすめ
関 秀忠,柊木野 一紀,髙木 薫,土田 勇,鈴木 哲広
フローチャートでわかる 反社会的勢力排除の「超」実践ガイドブック 改訂版 (ミドルクライシスマネジメント)
株式会社エス・ピー・ネットワーク 総合研究部
教養としてのヤクザ (小学館新書)
敦, 溝口,智彦, 鈴木
仮処分等を活用した反社会的勢力対応の実務と書式〔第2版〕─相談・受任から訴訟までの実践対策─
埼玉弁護士会民事介入暴力対策委員会
保険業界の暴排条項対応
第一東京弁護士会民事介入暴力対策委員会