【11/13開催】meetALIVE vol.23 ベンチャー経営者が語る事業デザイン＆ライフデザイン 〜企業の成長と個人の変化の相関性〜
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#meetALIVE
@meetALIVE
今おすすめいただいている＜未来会議＞についてはこちらのnoteをご参照ください☺ リモートワークで、目の前のタスクの話ばかりになってませんか？「未来会議」のススメ｜Morning Labo #note note.com/morning_labo/n… #meetALIVE
2020-11-13 19:02:33
Journeyman(ジャニ)🍑🥟 03/02(土) #JAWSDAYS2024 E-1登壇🦈
@beajourneyman
#meetALIVE 未来会議 未来に重力があれば過去は変えられる
2020-11-13 19:02:40
ソフィーさん🌈
@MikakoYoneda
3年後になんと紹介して欲しいか？ 未来会議を誰かと一緒にやる✨ 未来に重力をおけば、過去は変えられる✨ #meetALIVE
2020-11-13 19:03:06
横道彰
@akirayok
ほんと、メソッドが素晴らしい。 目標をスプレッドシートに書き出して言語化し、毎月振り返る とか、 月に1回 ミライ会議。 本、書けますよ。 #meetALIVE
2020-11-13 19:03:30
DJ yhata(ヤータ)@Japan
@yhata555
「未来に重力があれば過去は変えられる。」っていうマインドセットもすごい！ まさしくスピリチュアル！願望実現法！引き寄せの法則！ #meetALIVE
2020-11-13 19:03:51
久保川温加・楽しく自分らしく生きることにチャレンジする人生！！！
@kuboharu3
未来に重力があれば 過去は変えられる！！！！ すごい言葉♡ 思考をどこにフォーカスしているか、 やっぱりこの違いが人生変えていくのね！ #meetALIVE
2020-11-13 19:04:09
DJ yhata(ヤータ)@Japan
@yhata555
いや〜、今日はすごいですね。スピリチュアルなお言葉が爆裂しています。 そもそも生きるのに嫌気がさしてきていましたが、生きる気力が湧いてきました！ #meetALIVE
2020-11-13 19:06:30
#meetALIVE
@meetALIVE
今野さん 個人格から社会人格を意識していくと思うが、 起業のタイミングと社会人格をもつタイミングが同じだった 「起業家」としての自分と「女性格」の自分はあまり考え方ことがなかった 会社のビジョンと自分が100%フィットしている💡 #meetALIVE
2020-11-13 19:09:34
ソフィーさん🌈
@MikakoYoneda
質問：会社の終わらせ方を考えることはありますか？始まりがあれば終わりがあるのでお聞きしてみようと思いました。 #meetALIVE
2020-11-13 19:09:49
かず
@curanosuke
自分が始めた会社に純度100％近く個人のやりたいこともフィットしている。 好きなことを仕事にする。ってこととしても、ここまで言い切れるのはすごいね。 #meetALIVE
2020-11-13 19:10:11
#meetALIVE
@meetALIVE
💬中村さん 「結婚する」「子どもを産む」がいつかやりたいことには入っていた そのいつかはどのタイミングで迎えればいいのか？迷った ➡命をつないでいくことの大事さを感じる出来事があり 5年、10年の物語で見ていく中であきらめたくないと思い、会社のメンバーに相談した #meetALIVE
2020-11-13 19:11:27
#meetALIVE
@meetALIVE
中村さんに質問 📌社長の育休 📌「人生の役割が増えた」時間の使い方 #meetALIVE pic.twitter.com/Wx6SJ1TdCy
2020-11-13 19:12:48
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しげ32
@shige_32
もう少し長いスパンで考えてみよう＆久しぶりに色々と価値観の棚卸してみようってすごく感じた。1年とか休むor他のことやるとか、、大したことない、それですわ #meetalive
2020-11-13 19:14:42
Journeyman(ジャニ)🍑🥟 03/02(土) #JAWSDAYS2024 E-1登壇🦈
@beajourneyman
#meetALIVE 妊娠・出産に関するコトで「謝らない」
2020-11-13 19:15:05
#meetALIVE
@meetALIVE
マニュアル化ができない「判断」に関しては引継ぎが難しい ✔＜魂の引継ぎ＞と呼んでたくさんの時間を使った💡 プロジェクト伴走しながら「こういうときはこうだからこうした」というのをひとつひとつ伝えた ✔女性代表が謝らない 出産関係の調整などが謝ることと認識されない雰囲気づくり #meetALIVE
2020-11-13 19:15:49
せきとも
@ice8989ice
今の時代は女性だから、という壁が比較的少ないような気がします。 しかし、業界や地方によってはまだまだ壁があるようにも思います。 お互いをひとりの人間として認めることが当たり前の世の中、が地球規模で当たり前になってほしいですね。 #meetalive
2020-11-13 19:16:10
横道彰
@akirayok
先駆者たるもの、このあと続くメンバの為に、あやまっちゃダメ。 あとでじっくり読ませて頂きます。 note.com/morning_labo/n… #meetALIVE
2020-11-13 19:16:16
#meetALIVE
@meetALIVE
【成長には痛みが伴う…けど】 事業を行う上で社員のライフスタイルを尊重したい その思想の実現に資するカルチャーやルールは？ #meetALIVE pic.twitter.com/yxJfAtQQc1
2020-11-13 19:18:16
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