第16回国際女性ビジネス会議

miho ishii @miho0301

第16回国際女性ビジネス会議 (@ ホテル グランパシフィック LE DAIBA (GRAND PACIFIC LE DAIBA) w/ 2 others) http://4sq.com/rphn8A

さとなお @satonao310

国際女性ビジネス会議で、壇上から。後ほどスピーチ。４００人くらいの聴衆。さすがに女性が多い。 http://instagr.am/p/IREOd/

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fummka @fummka

国際女性ビジネス会議、今年も来たなう！ (@ ホテル グランパシフィック LE DAIBA (GRAND PACIFIC LE DAIBA) w/ 4 others) http://4sq.com/p31QH0

au @uedakina

国際女性ビジネス会議が佐々木かをりさんのスピーチで開会しました。 #ewoman_conf

丘麓直毅 @hillsfoots

さすがに英語スピーチを日本語でツダるのはむりだ笑。しばらくは聴きで… #joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

日本はRoute128である、と。 #joseikaigi

高田秋桜 @chamyuhin

ノートPC 持参の人もいる。ケイタイもiphone 主流かな。マインドマップでメモる人も。参加者は意欲が高い人が多いね。さすが。#joseikaigi

さとなお @satonao310

朝８時始まりのカンファレンスなんです。国際女性ビジネス会議。RT @petitcafejp: @satonao310 こんなに朝早くから？（;￣O￣）

高田秋桜 @chamyuhin

同時通訳の人ってスゴいなぁ。#joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

MでありSなんです RT @konok27: ほんとバイオリニストって大変なことさせられるよなー

丘麓直毅 @hillsfoots

児童労働と貧困のサイクルという課題。ILO荒井由希子氏 #joseikaigi

高田秋桜 @chamyuhin

会場のエアコン、少しおさえたみたい。良かった。#joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

マクロ的オペレーションとミクロ的な現場感覚の断絶をさせないためには #joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

労働単価が低ければよりよいサプライチェーンの仕組みであると、当然労働条件は切り下がって行く #joseikaigi

高田秋桜 @chamyuhin

グローバル化と児童労働の問題。どうしたら解決するのだろう。どれくらいの時間を費やすのだろう。#joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

私感。結局サプライチェーンを小さくすれば問題は解消するけど、まあその話をしても意味ないので省略。小規模自給自足エコシステムの話は多国籍をテーマにしている場では語られない。 #joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

雇用による生産性の最大化、労働基準切り下げに対する歯止めをかける仕組みとは。調査活動を経て、CSRへの理解を浸透させる。 #joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

私感。相互にWinWinの関係と言っても、ヒトとミトコンドリアのように非対称な関係もある。ILOの活動は人権という概念で対称性を前提としているので、そういう話にはならない。実際には非対称で構わない対象(オートメーションとか)にうまく逃がせばいいのかな #joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

いきなりステージ上でものすごいオーラを発する石倉洋子氏。場を作る能力がハンパない。 #joseikaigi

au @uedakina

石倉洋子先生と黒川清先生のトークなう 今日のテーマ：ボーダーを越えるとは？ #joseikaigi

au @uedakina

参加者は、高校一年生から70代の方まで幅広い分野の方がいらしています。輝いている女性のロールモデルに出会える場は貴重です。 #joseikaigi

丘麓直毅 @hillsfoots

単線路線上の日本の男どもはダメだ！(超要約笑 #joseikaigi

橘あすか @firm_0246

@tctomita 石黒様も、その後の荒井様のお話も、改めて共感しますね。#joseijaigi

miho ishii @miho0301

石倉先生と黒川先生のSpecial Talk."ボーダーを超えるためには？" #joseikaigi

miho ishii @miho0301

3.11後、ボーダーを超えない男性目線で構築されて来た社会の危うさが明らかになった。 #joseikaigi