デブサミ2021【18-E-1】Effective Remote Working ～リモートワークで最大の効果を得るために～ #devsumiE #devsumi
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おやかた@冬コミ日曜日東U 43a
@oyakata2438
質問を読み上げてから振る。 Aさん答えて、質問～ ミュートタイム2-3秒が無駄にならない。 議事録は打ち合わせ終了時点で完成しているのがベスト リアルタイム編集アプリを使う。 会議開始前に共有しておく。 #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:24:51
まさ
@masa_zc
インタラクションを促す会議設計で「チャットに書いてみてください」は意識のハードルを下げるのに良さそう。発言と比較して、敷居が低いですね。自分もチャットなら質問できたとか経験あります。 ＃devsumiE
2021-02-18 10:25:05
KIDANI Akito
@kdnakt
#devsumi #devsumiE エンゲージメント＝相互理解（企業と従業員）が高いほど利益率、生産性が高い エンゲージメントに影響を与えるのはチームで仕事しているかどうか。チーム＝組織図にでなくてOK
2021-02-18 10:26:35
おやかた@冬コミ日曜日東U 43a
@oyakata2438
なぜチーム作りが必要か？ ・エンゲージメントが高まるほど良い。 相互理解、相思相愛。→営業利益率、労働生産性が高まる。 エンゲージメントに影響の要因は？ →チームで仕事しているか。組織図でなくてOK。 エンゲの高さを説明する要因は？ リーダーを信頼しているかどうか #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:27:14
アッキー@組織開発やってます。
@akiowatanabe9
Mixinじゃないですが、2on2やってます。 効果ありますよ～ #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:28:54
KIDANI Akito
@kdnakt
#devsumi #devsumiE 9-tilesで自己紹介。総当たり1on1(mixin)。ドラッガー風エクササイズで価値観期待値を共有、などなどでチームをよくしていく
2021-02-18 10:29:19
アッキー@組織開発やってます。
@akiowatanabe9
雑談は大事。 雑談は業務外って印象があるけど、 業務外のコミュニケーションが業務を効率よくしますよね #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:30:22
kfjt
@kfjt20
関係性が無いと相談しにくい →日常で雑談がチョー大事！ →だから意図的におこす NeWork をつかおう（ダイマｗ #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:30:25
おやかた@冬コミ日曜日東U 43a
@oyakata2438
オフラインで集まるのはやっぱり最強。 →オンラインで集まる？ 自己紹介とか。 価値観、期待値共有など。 雑談を意図的に起こす。 真面目な人が多い場合、ちゃんと雑談しようぜ、って言わないと雑談が生まれない。 進化する朝会。 定例のDaily Standup。 個人にフォーカスする #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:31:00
まさ
@masa_zc
チームビルディングへの投資は大事。 雑談も超大事。雑談を意図的に設計していく。 雑談できないと仕事の相談がめっちゃしにくいはず。 ＃devsumi ＃devsumiE
2021-02-18 10:31:13
おやかた@冬コミ日曜日東U 43a
@oyakata2438
チームのリモートワークアグリーメントを作る。 まとめておく 新しい人のオンボーディングにすぐ使える。 信頼感の獲得 自分の取説を作る(公開する。 弱みを見せる 隠したい本能。でもうそなので心理的安全性につながりづらい。 リーダーが隠したら部下も当然隠す 補完する関係 #devsumi #devsumiE
2021-02-18 10:33:18