知的財産戦略本部：知財人財育成プラン検討ワーキンググループ（第１回2011/08/02）実況ツイート
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江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
佐々木委員：企業内の人材育成に関して。できる奴はできる、できない奴はできない、という現実もある。自社に弁護士を出向で受け入れたが、復帰の際には、「彼が弁護士」ということは頭になく残ってもらいたいと思った。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:16:38
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
妹尾座長：育成は農業メタファ、作れるかという点で工業メタファ。最先端の工業企業での農業メタファは興味深い。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:22:02
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
中島委員：先程来の皆様のご意見に共感。荒井委員の顧客満足の点、妹尾座長の良いものは作るんだけど。。。と、知財だけではなく日本全隊が直面している問題。（＊続く）
2011-08-02 16:22:09
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
中島委員：（＊続き）大学学生に「グローバルの時代」と言ってもキョトンとされることが多い。就職面接で海外赴任の話が出ても建前で「喜んでいきます」という姿勢。このあたりから改める必要がある。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:22:51
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
八島委員：委員の中で自分（三菱化学）も含めて３名が産業界と思う。知財部にいる人間は知財は重要と言うが、事業をやっている人間の知財の重要性認識は？。知財人材育成が「知財部の人材育成」になってしまっている。（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:26:44
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
八島委員：（＊続き）事業をやっている人間が知財を理解する、経営者に知財の重要性をどう認識させるか？面倒と思われていることもある。知財はOne of themだではあるが。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:27:41
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
妹尾会長：知財の人間が知財を重要というのは当然。事業の人間に知財というと、「国語だけではなく数学もやろうね」というと国語の先生は怒る、「肉だけじゃなくて野菜も食べようね」というと、肉は重要だと言われる、のと同じような（笑）。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:29:31
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
澤井委員：私も産業界の枠と思うが、「発明は個人、イノベーションは組織」と言っている。イノベーションは、発明だけではなく、商品化、宣伝等も不可欠。モデルが変わったときの対応も（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:32:09
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
澤井委員：（＊続き）知財人材育成は、知財だけではなく、事業に即したものが必要。特許庁の調査のアンケート項目案を見ているとその視点が足りない。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:32:17
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
青山委員：中堅・中小企業というユーザーの立場。日商内の知財関係の委員会、荒井委員に委員長をお願いしているが、同委員会への参加希望が前年より増えて関心の高さを伺わせる（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:36:10
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
青山委員：（＊続き）中小企業は知財に関心があるが、どうやって良いかわからない、内部の人材育成も難しい現状。知財問題は、電力不足問題、サプライチェーンの変化、等と並ぶ課題 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:37:14
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
住川委員：働くものの立場から。知財を使える人材になったとしてその後の処遇、どう報いていくか、ステージ、キャリアアップが見えないと育成プランを作ってもそこに人は集まってこない。そこもあわせて支援が必要。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:39:53
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
妹尾座長：知財人材のキャリアパスは、1.0 でも検討された。企業知財、特許庁、弁理士。。。特許庁に任期付審査官導入等での交流、流動化等が図られた。（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:42:24
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
妹尾座長：（＊続き）弁理士急増で単純計算すると食えない人も出ている。また、最近、企業の研究職の方が、弁理士試験に合格するケースも増えていると聞くが、それで企業内のキャリアアップに繋がるかというと（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:43:35
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
妹尾座長：（＊続き）杉光委員が関与の知財検定も合格とキャリアアップの点があると思うが #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:44:27
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
杉光委員：知財検定は、企業内などで知財の仕事がしっかりできる、方が受かることを念頭にした。最近は「知財民度」、知財のおもしろさを伝える役割も出てきている。（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:46:17
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
杉光委員：（＊続き）知財検定の受験者層も変化してきた。当初は企業知財が多かったが、最近は企業内の研究職が増えてきた。また、検定自体は国家の技能検定であり、国の政策に合せてソフトの部分を変えてきている。（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:48:19
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
杉光委員：（＊続き）そこに山があるから登る。と同様試験があるなら合格したい、学習の動機付け、モチベーションアップになる効果はある。もちろん、山の方向性も重要だが、山の存在自体が大きい。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:48:58
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
佐々木委員：７月３０日の東亜日報でサムソン会長が特許を挙げていた。先ほど育つ人間は黙っていても育つと言ったが、邪魔になっているもの、社会システムはないかという視点も重要と思う。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:52:32
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
妹尾会長：サムソン、韓国絡みだが、知財人材 1.0 に関与した人間が、韓国に話を聞かせて欲しいと呼ばれ、その時は後ろにヒタヒタと足音を感じたが、今は追い抜かれた感じもある。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:58:01
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
上條委員：社会人向けの知財大学院で教鞭。知識付与、現場の息吹を伝えてもらう、等工夫の仕方はまだまだあると思うが、産業界に送り出している。大学や学部レベルだと、社会人の現場経験がないため、理解できない部分も多い。（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:58:21
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
上條委員：（＊続き）教育手法の部分ではフレキシブルなやり方、教育の世界で産官学連携、特に国際標準の分野では、資格などのフレームワークもなく、外交やロビー、交渉等もある。（＊続く） #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:58:59
江口秀治 Hideharu Eguchi
@hideharus
上條委員：（＊続き）さらに標準化だけやっていると標準化のための標準化とのおしかりを受ける。知財も標準化もしっかりと使いこなせる人材、という目的に沿って、必要なものを並べてきたが、もう一度ガラポンで見直すことが必要と思う。 #知財人材ＷＧ
2011-08-02 16:59:49