Jenkinsの生みの親、川口耕介さんに聞く「日本のエンジニアよ、世界を目指せ！！」 まとめ
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Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
川口さん。英語ネイティブでない人でも例えば東欧の国で自国でそういうコミュニティに属して英語をまなんだという人がいる。日本でもそういう場所はあるのでは。そこは東京対地方みたいな話につながるかも #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:20:15
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。とある人を採用するとき、自分は奄美大島に住みたいからそこで勤務できるなら、という話があった。ITならなんとでもやりようがあったので採用した。 #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:21:48
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
山崎さんのAiritechは100人ぐらいの従業員の1/3がミャンマー出身。そういう意味で異文化に触れるチャンスはある。ただし日本にいるミャンマー人を採用していて、現地での採用はまだできてない #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:23:23
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。採用という話であれば日本では今はどうしてもエンジニア不足だがアメリカではどうか。川口さん。アメリカでもぜんぜん不足している、だから給料が爆上げしており嬉しい限り :) #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:24:21
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。では例えばアメリカに出ていくにはどうすれば。川口さん。社会的な問題はさておき個人的な取り組みとしては、一つはOSSにかかわることで海外へのチャンネルを作ることが効果的では #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:25:53
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。知り合いに日本企業からMSに転職した人がいて、その人がMSで、こういうものを作りたいからって提案書を一生懸命書いて上司に見せたら、そんなものを書いてる暇があったら物を作って持って来いと怒られたという話があった。日本だと誰かを説得する文書が仕事上重いが、米国だと違うのか。
2021-05-21 12:27:26
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
川口さん。コンテキストにもよる。米国企業でもモノ優先になるか文書で合意を取っていくかは、誰と働くかということで変わるのでは。例えば日本でもSIからWeb系に転職すると似たようなカルチャーショックはあるのでは #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:28:56
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。北米ではそもそもSIがほぼなくて内製中心ということを聞くがその通りなのか。川口さん。連邦政府など特別な場合を除くと（法律上エンジニアを直接雇用できない？）どのユーザー企業に行ってもエンジニアが出てくる #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:31:24
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
ついーとは私が属すると思われるいかなるセグメントも代表しない、まさに「つぶやき」です。とりわけLibreOffice日本語チームとは無関係です。LibreOfficeプロジェクト応援者、Ubuntuのカジュアルユーザー。印刷技術萌え。不良社会人。趣味はカヤックとテレマークスキーとプログレ聴くのと意識低い発言をすること。
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
山崎さん。SIはないけど、北米においてもエンジニアを派遣するというビジネスは伸びている。ただ人出しではなくプロフェッショナルを出すというビジネス #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:32:26
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
（コメントより日本企業は首を切りにくいので内製化しにくいという話をうけ）川口さん。北米の会社だってそんなに簡単に首にはできない。ただしキャリアを変えるために転職することは多い #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:33:37
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。新卒が少ないという話はどうか。川口さん。それは確かにそうで、正直新卒のエンジニアという人に会ったことがない、どこに行っているのだろう？ #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:34:36
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
山崎さん。文系エンジニアみたいなのは北米にいないとかはあるのか。川口さん。正直、採用の時に学位とか見たことがない。なのでどこ出身とかは考えたことはない。 #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:35:35
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
ということでステップアップの機会があり人材流動性が高いことはやはりよいこと。ステップアップしやすい環境（会社）というのはある #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:36:17
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
川口さん。急成長している会社はステップアップの機会が豊富。CloudBeesなんかも数人から500人規模になりチャンスはたくさんあった。山崎さん。SHIFTもそうですね :) #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:37:32
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
川口さん。またSunについてはビジネスとしては成功しなかったが、グリップが弱くて好きなことができたというのはある。余裕がある会社にはそういうチャンスがある。Jenkinsも余裕があったから作れた #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:39:16
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
（事前質問）ところでなんでJenkinsって名前なのか。川口さん。絶対人名にしたかった。チームの一人としてみんなを助けるからという意味。なのでHudsonにしたが、改名を余儀なくされたときに、イギリス人で執事っぽい名前から選んだ #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:41:16
Takahiro Sugiura
@touchez_du_bois
Jenkinsの名前の由来。人の名前を付けたかった。開発する人たちを助けたい→執事→Hudson→名前的に問題→実存/架空の執事の名前一覧のページでJenkinsがある！ #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:41:36
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。余暇の使い方も大事なのかも。山崎さん。TomcatとかMySQLのソース読む。（一同）それ仕事じゃんｗ 山崎さん。やはり仕事中は忙しいので、時間があるときにこういうことを調べたいとか勉強したいといったことを調べるのが余暇になってる #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:42:48
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
葛川さん。新しいプログラミング言語を触ってみるなど。案件では使いにくいものなど。でも最近は、逆に全然違うことをやることも大事なんじゃないかと思って、意識的に一日Apple TVを見る日をつくってみたらすっきりしたw #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:43:55
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
川口さん。自分も昔は余暇は気になる技術を追う時間になっていったが、今は経営者として技術じゃないところの筋トレをしている。山崎さん。そういう意味では最近「サピエンス全史」を読んで面白かった #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:45:20
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
川口さん。ステップアップという意味では、技術で頑張るということも大事だけど、それ以外の分野、例えばあるものの大事さをどう他人に伝えるかといったことの筋トレを行うことも必要 #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:47:07
Naruhiko Ogasawara
@naru0ga
山崎さん。そういう意味では大前研一さんの（聞き漏れ）に一時期入っていて、会計とか文化とかいろんなことを学んだのは面白かった。それが行かせているかどうかはわからないが #SHIFT_EVOLVE
2021-05-21 12:48:07