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2021年6月6日

大企業勤務30代男性、家庭持ち家持ち。仕事にやりがいないし、将来も不安で転職したいけど、大企業をやめるのもリスク高い。どうしたらいい?を考える。

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コロナ禍で大企業と言えども安定ではないことが以前より明確になってきています。
45歳以上を対象とした、退職金積み増しでの早期退職制度など、40代はもとより、30代も自身のキャリアを考える必然性が高まっています。
特に大企業でコストカットや効率化に邁進し、オペレーションを回すことを仕事にし、同じ様な業務を効率的に繰り返す日々で、新しいチャレンジやストレッチが過去1-3年発生していない大企業のビジネスパーソンの参考となるかもしれません。
ということで、最近増えてきている旧態依然の大企業からの転職に関して検討すべきポイントを整理してみた。

おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

古巣の大企業から転職しようとしてる同期の相談に乗る。 私が転職して楽しく生きすぎているようで、相談に乗りながら色々整理してみた。

2021-06-05 01:46:44
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

あ、これは基本的に子育て世代のキャリア整理ですね。独身世代は少し軸が違うかもしれませんね。

2021-06-05 02:07:03
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

仕事選びには大きく5つの軸がある。 ・楽しい仕事軸 ・お金軸 ・スキル人脈軸 ・ワークライフバランス軸 そしてそれを全て横串で関わる ・時間軸

2021-06-05 01:48:41
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

楽しい仕事軸 楽しい仕事か、熱中できるか、やりがいは感じるか。 人によってやりたい仕事のタイプも違えば楽しいと感じる仕事も違う。自分にとって楽しい仕事はなにか。

2021-06-05 01:51:38
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

お金軸 読んで字の如く。特に家庭の場合は世帯収入の話。

2021-06-05 01:54:14
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

スキル人脈軸 その仕事を続けて学べるものはあるか、それは社会的に価値がある学びか(自社内だけでしか通用しないものではないか) 仕事で人脈は築けるか。その人脈は社会的に価値があるものか(社内のみの人脈ではないか)

2021-06-05 01:56:04
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

ワークライフバランス軸 自分(または、パートナー含め)は家庭や地域、趣味など、配分したいように時間や熱量を配分できているか。(特に子育て家庭では、夫婦で納得できる程度に家事育児に時間を配分できているか)

2021-06-05 01:58:33
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

時間軸×スキル人脈軸 例えば子育て世代の30代は10年後、15年後に自分が早期退職を求められたときに市場で価値あるスキルや人脈が持てるか。または独立しても戦えるほどのスキル人脈が得られるか。

2021-06-05 02:06:12
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

時間軸×楽しい仕事軸 今から10年、15年続けて後悔しない仕事か。 その間も没頭でき、楽しいと感じられる仕事か。

2021-06-05 02:06:13
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

時間軸×お金軸 10年後15年後の収入を考えたときに、どのようなリスクがあるか。し

2021-06-05 02:06:13
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

時間軸×ワークライフバランス軸 特に子育て世代では、子供と過ごす時間やパートナーと過ごす時間、地域や趣味に使う時間を、自分の思うようにバランスできるか。

2021-06-05 02:06:13
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

この5軸をバランスしようと考えて大企業からの転職を考えたときに、一番最初にぶつかるのが、お金軸なんだと思うのです。 パートナーが専業主婦、または非正規雇用の場合、余計にシビアです。

2021-06-05 02:10:12
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

さて、そのときに「妻にも仕事をしてもらうよう説得する」みたいな話になると、大概炎上すると思います。 なぜなら奥様の楽しい仕事軸、スキル人脈軸を放っているからです。まずはそこをちゃんと傾聴しないと。

2021-06-05 02:26:26
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

さらに、何よりワークライフバランス軸を考えることが重要です。 育児家事をやってこなかった専業主婦家庭の夫を見るに、共働きになったところで、お迎えや3食作るのは自分(妻)だし、タスク増えるだけやんけ。という真っ当なバイアスが働きます。

2021-06-05 02:26:26
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

つまり、お金軸、ワークライフバランス軸は、必ずパートナーとの調整・双方の努力のうえに成り立ちます。 そこなくして、自分の仕事だけ楽しい仕事にしたい!ちょっと給料下がるから仕事をしてくれ!家事育児?知らんわ。なんてことが許されるはずはありません。

2021-06-05 02:26:27
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

最後に具体的なステップと注意点ですが、1stステップは、夫婦共にお互いの理想とする生き方をしているロールモデルの話を聞く。です。 家事育児をしてない夫は家事育児しながら好きに働く大変さを理解し、久しく働いていない妻は楽しい仕事、やりがいある仕事ってなんやっけ?と

2021-06-05 02:26:27
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

ということを理解する必要があります。 そこで自分たちの家庭で実践したときのイメージを膨らますのです。 あの夫婦の感じいいね。となれば、お互いどんな仕事だったら楽しいか、だったら家事育児は二人で分担しないとね。二人で頑張れたらこのくらいの収入になるね

2021-06-05 02:26:27
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

と話をしていくことができます。 是非お互いが、そのマインドセットをリアリティもってイメージできるようにステップを踏んでください。 ただ、注意点として、夫婦共に、ですが、仕事はなるべくしたくない。楽しみや生きがいは仕事には求めない。みたいなパートナーは専業主婦から

2021-06-05 02:26:28
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

抜け出すのは至難の業だと思うので、ご留意ください。 そこは、お互い様ですが、人次第だなぁと思います。

2021-06-05 02:26:29
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

このポイントをしっかり抑えることで、大企業からの転職はかなりリアリティを持つようになると思います。

2021-06-05 02:26:27
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

と、友人と話した内容を整理して吐き出してみました。 大企業で悶々とする、でも家も買っちゃったし、奥さん専業主婦で結婚時に仕事やめちゃったし、でも30代になってこのままじゃあかん!と感じてる、という方は、是非参考にしていただければと思います。

2021-06-05 02:28:22
おすぎ 2y4m👶&6m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ @sugidesign

なかなか良い整理ができたと思うので、仕事は明後日に回して、寝ます。

2021-06-05 02:28:52

コメント

kohd @kohd08 2021年6月6日
楽でいいじゃん。毎回毎回違う分野や業界のコンサルティングやってるけど、インプット地獄やぞ。楽に食っていける仕事は普通に大事にした方が良いですよ。
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フローライト @FluoRiteTW 2021年6月6日
kohd08 同意。楽にやれるのは大事。落ちこぼれてなきゃ早々困ることはないだろう。いざとなりゃ割増退職金貰えばいいのよ、
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フローライト @FluoRiteTW 2021年6月6日
横文字に言い換えてるだけで知見が何も増えない空虚さが凄い
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sokuoku @sokuoku 2021年6月6日
逆に「中企業→大企業」転職すると、ホワイト感と共にある種のヌルさを覚えるケースも。 何というか、「双六の上がり」状態と思ってる人がいたりして、その人らを(意図せず)結果的に押し退けるハメに。 そんな事例に危機感を感じる大企業お勤めの人が、こういった相談したり (つまり、社内の立場が安定してない人が相談しているケースにもご留意を。逆にそっちのケースの方が多いかも?? 転職を実際にする人は、他者に相談せずに勝手にグイグイ進めるので)
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Earwax @Earwax97409510 2021年6月6日
20代中盤の初めて転職を真面目に考えるタイミングでならまあ普通だけど30代で漸くこう考え出したならもうちょっと焦った方がいい
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ハドロン @hadoron1203 2021年6月6日
ルーチンワークだから仕事は楽でいいだろうけど、沈みかけている大船に乗っていることに早く気付いた方がいい。いつまでも船底にいると外の状況が分からないし、放っておけば手遅れになる。
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yuki🌾㊗️6さい🎉⚔ @yuki_obana 2021年6月6日
ぼくそういうのわかんなーい(´・ω・`)〜♪
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Off Black @OffBlack1 2021年6月6日
大企業に入った安心感でぬるま湯満喫してる人は、危ないかもね。要はリストラ対象にならないようにするには、どうすればいいか考えてないと、結局転職も失敗する。
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rom @rom47697957 2021年6月6日
妻は大人として最悪自分の食い扶持は自分で稼がせれば良いだろうが、子供は親が継続的に養わないといけないだろ。子供がいるならわざわざ安定を捨ててハイリスクをとるのはやめておけよ…
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むぎちゃ @mugicha_gbf 2021年6月6日
踏ん切りつかなくて悶々としてる時点でやらんほうが良いのでは。優秀な人は自身のスキルの裏付けがあるからさっさと転職活動してより待遇のいいところに移ってるしね。
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Memorin@7/22-25東海鉄印帳の旅 @memorinclub 2021年6月6日
これだったら最後までそのポジション死守するでしょうよ。社史編纂室送りになってでもしがみつくレベルの好条件じゃないか。
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巴投 @pooh3_oyasumi 2021年6月6日
と、 が多くてかぞえちゃう。
0
魚長 @WakutaniUocho 2021年6月6日
転職しない一択ですわ。今の仕事にやり甲斐ないなら別の分野の勉強始めたり、家事育児のスキル身につけたりする方にエネルギー使って、万が一の事態に備えておけばいい。リストラ宣告もされないうちに自分から辞めるこたーない
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tacosun @kagami4432 2021年6月6日
やるにしろやらないにしろ家庭があるなら家族に相談しろとしか… 相談無しでやると絶対面倒なことになる
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UKB0927 @ukb0927 2021年6月6日
「会社を辞める」には、自身の意思とは反する形で行われるルートが存在するからなあ。
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カレーうどん @kareudon14 2021年6月6日
お金も必要、ワークライフバランスも必要ですと、確かに大企業から転職するのはハードル高いですなぁ。このままだとヤバいとわかってても動けないのは納得。企業にとっても隷属させるために結婚させるって戦略ありますし。
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アク @akuakuaku_509 2021年6月6日
家族と家持ち30代なのに、転職に対してこの基準を今更考えてる時点で転職失敗するだろ。 楽しい仕事したかったら、転職よりも上司に企画書だしゃいいんだよ。ちゃんと能力あれば異動届だすよりも効果的だ。
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amagi @tyamagis 2021年6月6日
この理屈でいくと妻が専業主婦を選んだ時点でお金軸を放り出してるんですがそれは
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もち @mchimochiokaki 2021年6月6日
転職して収入減ったら配偶者も仕事をするこのになる。なら自分もその分家庭内の負担をするって考えてるならいいけど。考えないで転職するなら、家族を都合のいい付属品としか考えてないようにしか見えないよ
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月末も腓骨 @ribsleftrurs 2021年6月6日
オペやってるだけの正社員なんか要らんのよ。派遣で十分だしなんなら派遣の方がたまにいる意欲のある子取り立てる方がよっぽど効率的。 やれること見つけなければどんどん給与が下がるだけだ。
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2021年6月6日
こういう情報が本当に欲しいのって、実は転職を考える本人よりもリストラを進めたい会社側で、なんかうまいこと言いくるめて放り出したいって需要はあるんじゃなかろうか。この旦那さんが「旧態依然の大企業からの転職」に夢を抱くように社内で追い詰めたりしてるんじゃないの?
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2021年6月6日
そういうわけで、ツイ主と、同期が勤めている会社の偉い人がグルになってるって可能性も想像できるよね。
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マグロ @maguroyanen 2021年6月6日
家持ちってローン残ってるかどうかでまた変わってくるしそれまで転職してなかったのなら他で通用するか実際やってみないとわからんよな。 これから子供の養育費が嵩んでくるし転職したては経験があって思い通りに行かないから時間も体力も取られるから家事の手伝いなんて出来んやろうし見通しが甘いと見られても仕方ないかな。
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マグロ @maguroyanen 2021年6月6日
キャリアアップか数年後の転職見越して勉強始めるのはいいけど今じゃない感。
0
Chariot @BLACK_RX_24 2021年6月6日
『コロナ禍で大企業と言えども安定ではないことが以前より明確になってきています。』とはいえ「じゃあ中小ベンチャー自営業が大企業より安定していますか?」というとね。内部留保害悪論がこのコロナ禍を経て息してないように、ミスリード誘ってる感がある。
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aki.egg @Aki20140101 2021年6月6日
沈みかけてる大船から逃れたつもりの小舟が先に沈むということが往々にしてあるから、部署や業務がなくなる、業界横断的な業務の仕組(MRとか)があるとかでないと大企業からの転職はお勧めはしない。
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幼菌 @RussulaBella 2021年6月6日
専業主婦の奥さんを選んじゃって、家買って、子供いるなら、多少ストレス感じながらでも大企業にしがみついて生きるのがベターwayでしょう。
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カズマサみんC @mskazumin 2021年6月6日
コロナ禍で大企業も不安定になってきてるから勤めてる30代はキャリアが不安になるのはわかるが、どうして先行き不透明なこの時期に転職なんだろうか。子育て世代ならリストラ予備軍の立場でもギリギリまでしがみついた方がいいようにも思えるが。
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犬だよ @yaju5123 2021年6月6日
大企業へのキャリアアップが安泰では無いってのはまあそうなんだけど、じゃあ具体的にどういうキャリアパスを描くかの方が遥かに重要だと思うんよな……。 会社は会社で土台として利用して、副業の類で利益上げるのが無難な気はする。
4
犬だよ @yaju5123 2021年6月6日
今の世の中で安泰・安定を求めるってのがそもそも間違ってて、企業だろうがベンチャーに在籍してようが個人としては常に自転車操業状態である事を自覚しなくてはならないのではなかろうか。 結局、一生勉強しないといけない
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創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 2021年6月6日
memorinclub ヤン・ウェンリー「社史編纂室? これほど私に向いてる職場があるかい?」 ・・・歴史好きだったりすると真面目にこうなる。私も嬉々として配属されるという自信がある。
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@id_fid 2021年6月6日
sokuoku それで、地獄(元いた会社)に戻ってきた人いたわ。会議ばっかりで暇って…。
3
_ @readonly6582 2021年6月6日
それを言いたければ最初から家も家族も持つな、としか。
7
メニスカス @HatsudukiLens 2021年6月6日
大規模リストラ後に中途採用で中小企業に来るやつがホント使えない
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オり @07199412 2021年6月6日
仕事に「やりがい」を求めて転職するなら結婚するなよ。もし失敗しても死ぬのは自分だけにしろよ。
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アイワナ @uusshmhmba 2021年6月6日
30代だと"職業選択の自由アハハン”は知らないかな。アラフィフになった第1次氷河期世代は騙されてフリータになって痛い目見てるぞ。人間関係に悩んでなければ仕事しながらやれることをやるべき。人間関係に悩んでいても大企業なら他部署に異動すればいいし。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2021年6月6日
終身雇用だとキャリアの選択権は会社にあると思った方がいいぞ。キャリアが組めるのはフリーランスぐらい。
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テスト @test5570 2021年6月6日
不安なら辞めないほうがいいね。後悔することだって無きにしもあらず
0
ただのいしころ @ishikoro20211 2021年6月6日
そういえば、大手の交通会社の運転手だったけど、無謀にも別の職種に転職しようとして失敗したまとめがあったから、大企業にいられるなら、独立する技術と宛もないのなら、転職するなと言いたい。
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ただのいしころ @ishikoro20211 2021年6月6日
ワークライフバランスなんてタグは不要。転職、に置き換えたほうがいい。タグはあくまでそれ関連のまとめに飛ぶものだから。
1
ism @mm25530354 2021年6月6日
もちろん双方合意のもとだろうし、大手なら転勤やむなく仕方なしってこともあるだろうけど、パートナーに専業主婦になってもらったなら、相手のキャリアを結果的に潰しているってことをもっと自覚すべきかなとは思っちゃうな
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ぽんぽん @apocalypse1706 2021年6月6日
うちは子供がいないので、どっちも好きなコトしかしないし、仕事もその軸でしか考えない。子供がいれば別なんだろうけどとは思うけどさ。逆に考えれば奥さんも子供もいないうちから、いろんな「軸」で自分を縛るのもちょっともったいない気もするよ。やってみればなんとかなることは多いのだ。
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sake @sake_ne_ku 2021年6月6日
遅い、遅いよ 結婚して子供がいて、今更ぼんやり転職って判断が遅すぎるし、そもそも転職に夢を抱きすぎ。転職は銀の弾丸じゃない ていうか何も考えてないと思うので、絶対今の仕事にしがみついてプライベート充実させた方がいい
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えぐ @egrigori3 2021年6月6日
セルフまとめっぽいと思ったらセルフまとめだった
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ぽんぽん @apocalypse1706 2021年6月6日
そりゃしがみつかせてもらえるならいいけどな。仕事がなくなってノイローゼになって、みたいになっても大丈夫かつったら、俺はちょっと無理だわ。大手企業にいたときに、編集長を退任したあとのひとが何してるかって言うと、役員になれないと小さい新雑誌開発室みたいなところでひがな新聞読んでるんだよ。あれ見てかなり考えた。ああいう生き方は俺には無理だなと。
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undo(あんどー) @tolucky774 2021年6月6日
大企業に在籍してるなら今はよっぽどでない限りは転職しない方がいいですね。コロナ禍の不況で転職条件がいいところが少ないし。転職コンサルに騙されたらあかん。条件のいい転職をしたいなら好景気の時がいいです
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aa @aa60006342 2021年6月6日
安定した企業に勤めてることは安定した収入を得られるとイコールじゃないんだよな。大企業でも他で通じるスキルを得られないなら転職したほうがいい
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oshow2001 @oshow2001 2021年6月6日
今の企業の給料が良いなら、しがみついて自分を高く売る準備と、資産を増やしておけと思う。その内、有利な転職先が見つかるだろう。
0
Matie @rmatie2002 2021年6月6日
mchimochiokaki …ということをツイート主は中盤でちゃんと言ってる
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2021年6月6日
そんな事に悩むならせめて子供作る前、妻に仕事を辞めてもらう前に悩んどくべきよなぁ。 たマジで会社が潰れそうとかリストラされたとかパワハラとかでこれ以上この会社にいたら死んでしまうとかならともかく、今更家族を巻き込むような条件での転職を友達が楽しそうにしてて羨ましいとかそんなフワッとした気持ちで出来るわけないやんけ。家族はお前に黙って自動でついてくる付属品ちゃうぞ。
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かつまた☆いさ(レディ女児ィ📛) @kamiomutsu 2021年6月6日
身を固めてしまってからやりがいもくそもないだろ。守るべきものを守るために働くしかないだろ。大企業勤めならしがみつき一択だろ。
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魚長 @WakutaniUocho 2021年6月6日
Kamimura_Maki 我が社にも歴史保存事務局なる配置があり、史学科出身として異動調査のたびに希望先のひとつに挙げているが、叶ったことはない。4万人に2人の狭き門だからな…心身共に健康な内はまず行かせてもらえない
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かつまた☆いさ(レディ女児ィ📛) @kamiomutsu 2021年6月6日
でも大企業勤めほどこんな思考に陥るんだろうなって感じがする。自分がいかに今恵まれた環境にいるか、失ってから気づくんだ。
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すまいそん @migitenitokei 2021年6月6日
よっぽどブラック企業勤めなり安定した暮らしを捨ててもやりたいことがあるんじゃなければ、大企業勤めしながら副業なり資格なり人脈作りなりやる一択でしょう。展望ないまま辞めても詰みそう
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trycatch777 @trycatch777 2021年6月6日
今から趣味でも作って会社外の活動始めてから生活見直した方がいいんじゃないかな? これまで新卒で入った会社でずっとやってきたなら視野も狭いだろうし。
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占い羊 @wHozrPpLuqR09za 2021年6月6日
せめて子供が自立してから考えようよ
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のらえもん @nora_emon95 2021年6月6日
いやほんと、仕事だけ見ても大企業というスケールメリットってすごいものがあるんで、仕事内容に納得いかないのであれば企画書出したほうがマシよ。その企画書が理不尽に跳ね除けられてから「ここでは自分の求める仕事ができない」と息巻けばいい。
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JIT_MIRUMIRU @JIT_MIRUMIRU 2021年6月6日
なぜ「自分は家事ができない(身につけられない)」と決めつけるのだろうか。仕事だと思えば身につけられるだろうが!
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みさ @misa_exchange_ 2021年6月6日
仕事に関するスタンスは千差万別だからなんとも…。人生の大部分を締める仕事だからこそやりがいが欲しいと思うのなら色んな仕事にチャレンジすべきだけど、自由な時間を趣味や家族に充てたいのなら安定がいいと思う。金は大事だけどすべてじゃない。
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mocilol @mocilol 2021年6月6日
イキガイ理論に似てるな。 ・好きなこと ・得意なこと ・世界に求められるもの ・金になること を統合すると生き甲斐になるそうだよ。
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しゃもじ @999syamo 2021年6月6日
転職って結構ギャンブル要素強いよな~。面接なんかじゃ見えない面沢山あるし、入ってみなきゃわからんことばかり。
0
千葉 @chiba_gnbrmn 2021年6月6日
有名な話だけど大手は福利厚生がしっかりしているから、仮に同じ年収の中小に転職しても福利厚生の差はそうそう埋められない。会社によっては年収+数十万円くらいの価値がある福利厚生整えてるところあるやろ
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ぽんぽん @apocalypse1706 2021年6月6日
その大企業で何もせず、ぼーっと1日が終わるまで過ごすとかでも耐えられるならいいがなあ。
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sokuoku @sokuoku 2021年6月6日
「実在する、大手企業の働かないオジサン」を知っているか否か。各コメント本人がどこに所属か。これらの違いで、それぞれコメントの方向性が異なるのが興味深い。(実にtogetter向きのテーマである)
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黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2021年6月6日
確率的に言って全部が完璧なのはないから、別の職場に行ったところで人間関係やら何やら今まで考えてすらいなかった問題が出てきてまた別のところに転職したくなるだけだと思う。
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ハドロン @hadoron1203 2021年6月6日
大企業の看板背負って仕事してると、勘違いしがちなんだよな。その信用は個人のものじゃない。その一方でスキルアップのための勉強する時間はたっぷり取れるし、会社が費用出してくれることもある。けど、何もせずぬるい環境に甘んじてると、40代を待たずに他で通用しない無能が出来上がる。
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cocoon @cocoonP 2021年6月6日
専業主夫になりたい人生でした
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Hornet @one_hornet 2021年6月6日
moroQ_mayuge まあ、完全なセルフまとめっすからねぇ
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tama @tamama666 2021年6月6日
apocalypse1706 むしろその仕事羨ましい! 日がな一日新聞読んで過ごしたい 地下のショムニとか地下の社史編纂室とか最高!
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JACKERCARD @JACKERCARD1 2021年6月6日
いっていることは全て当たり前のことで、目新しいことはないのだけど、きちんと言語化してまとめられている、ということは非常にありがたいと思う。家族がいるのなら転職する際にはリスク(金銭面もふくめて)を認識して、家族ときちんと話し合え、ということですね。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2021年6月6日
tamama666 だいたいはそんな仕事でも環境でもないんだわ。忙しい部署の隣にわざと設置された席で、何も仕事がない状態で忙しい人間たちを眺める。脇を通る自分を知らない若い人たちからは、「なんであの人たちボーッとしてんだろう」っという視線を受けながら。こんなのに耐えられるならまあ、しがみつくのもいいんじゃないのかな。
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みま @mimarisu 2021年6月6日
前の職場、給料や時間は最悪だったけどスキルアップに関してはまともなお陰で転職して給料上がったしその点だけは感謝してる。次はFPGEEに受かるよう英語の勉強しないとスキルアップは怪しいなぁ
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モサオ・バルカ @mosao82 2021年6月6日
大企業で40代なら浪費家で無い限り3千万くらい貯まってるだろうからそれをインデックスファンドに突っ込んであとは日銭稼ぐ程度のバイトにシフトダウンしてゆるゆる生きる
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Cunctator @CunctatorNoroma 2021年6月6日
ジョルノ…大企業を裏切った時に、ゆっくりと死んでいくだけだったオレの心は生き返ったんだ…
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ばしにぃ @hiro_orso_viola 2021年6月6日
何で仕事にまでそんな充足を求めるのかね…ハイ属性だらけなら仕事は割り切って趣味に全傾倒したってよいだろうに
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蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2021年6月6日
memorinclub そういうのがある古い会社では比較的任の重い職でして、実際いらっしゃった方も存じ上げてますが、とてもリストラで行くような場所ではありません… 会社によっては組織図における位置や名称もかなり特殊で、社長室直下に資料室とか書類室って名前があったり…。これ、会議に使うやつじゃないんだよ〜みたいな説明をあまりする機会もなく
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蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2021年6月6日
とりあえず目の前のことを面白くやるために工夫するとか、馬鹿にしてた雑用と向き合ってみるとか、普段からお世話になってる人にいちいち感謝を表明とかすると徐々に環境変わる気がします
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鹿 @a_hind 2021年6月7日
大企業勤めならしがみ付く一択だよなあ。今いる部署がままならないなら異動するチャンスもあるし早期退職ったって最悪子孫会社に島流しも期待できるけどそんな中小零細にはねえぞ。仕事にやりがい求めて云々いうなら大企業就職してすぐの頃の判断だよ。そんな時期に迷ってるのは遅いしその時点で潰しどれだけ効くんだよって思うが。
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鹿 @a_hind 2021年6月7日
結構いい年齢で経歴肩書はすごい人がなんでこんなところに来たの!?ってケースで有能だった記憶殆どないんだよな。むしろ期待されてハードル上がってる分見る目は厳しい。だから余程うまく適応できないと転職先で苦しむことになる。苦しいのに収入は減っていて家帰っても文句言われる、みたいな状況のどこにもやりがいなんてねえよ。大企業よかったなあって失ったもの思い出すだけだよ。
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わた @wtr_gbf 2021年6月7日
なんでわざわざTwitterでやってツゲッターでセルフまとめ作ってんの? 本当は大企業とかじゃなくて情報商材屋かなんかでしょ
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PUNTE @PUNTEdog 2021年6月7日
有能なやつは転職するな。雇用不安定の時代でも企業は絶対手放さない。退職金割増を考慮しても生涯年収の方が遥かに大きい。 無能なやつは転職するな。しがみつけ。まともな転職先なんて早々見つからない。 家族を養えてる現状を大事にしろ。
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kaede@insurance agent @maple_1106 2021年6月7日
PUNTEdog そう思って必死でしがみついています。無能だからこそ会社に依存する。解雇されない程度に頑張る。
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