従業員によるパワハラの告発、労働組合ではなく「株主総会」の場で「株主」として行う事例があるらしい

susan＠舞鎮甲26 @susan_tei

組合が人事部の内偵組織と化しているようなところだと告発者が左遷されるからね、仕方ないね🙄 twitter.com/ktyk_TOMOHIRO/…

友弘　克幸 @ktyk_TOMOHIRO

従業員が労働組合ではなく「株主総会」の場で株主としてパワハラを告発するという現象を興味深く見ています。

2021-07-06 12:07:32

Hideo Suzuki @junkyukou

@ktyk_TOMOHIRO 「エンマ帳」の会社では、有効な手段になると思います。ふた昔ほど前になりますが、当時ある組合の支部委員長が、「闘争資金で会社の株を買ってはどうか」という提起をしたところ、組合本部が〝必死にはぐらかしに来て〟、論議は立ち消えにされてしまったという話を聞いたことがあります。

ユーリー（個人の感想です） @Yuriy_Julius

一瞬インサイダーに引っかからないかと思ったけど、売買自体がダメなわけではないし、明らかに利益を目的としないから、案外大丈夫なのかコレは……？ twitter.com/ktyk_TOMOHIRO/…

あ文字 @amoji11

覚悟を決めて総会の場で相手の名を実名で告発する人も居ますね。相当な覚悟は居るでしょうが、役員の前で名前が出され、議事録にも残る。それなりの効果はあるでしょう。 twitter.com/ktyk_TOMOHIRO/…

丸順みかん🍊 @bleeAFDYMCcA0WE

だからかぶ1000さんが言ってた丸八の株主になって不当解雇を？って奴も、会社に一矢報いることはできるよ。解雇撤回は無理だと思うけど。合法的に一撃食らわすことはできるはず。 twitter.com/tomofullmoon/s…

大河内満博（社労士フリー講師Oh_Coach） @tomofullmoon

自分の子がパワハラ、セクハラ等の被害に遭っていることを知り、子が勤務する会社の株主となり、株主総会の場で株主としてパワハラ、セクハラ等を告発し、パワハラ、セクハラ等の行為を行っていた部課長（子の上司）を左遷させたという実例は直接知っています。 twitter.com/ktyk_TOMOHIRO/…

2021-07-06 18:35:31

沼田ロクロウ @midwinter481

派遣労働者としてのぼくは、登録する派遣会社が上場企業だったらごく少数でも株を持っておいて、何かあったときに「株主のぼくに対してその対応どうなの？」と突っ込みたいと妄想しているのだが、いまだ実行はしていない。 twitter.com/tomofullmoon/s…