株式会社プランノーツの学習発表会#3

な～🍀GAS @GasNao703

これまでの慣行に硬直させ、学習を妨げる。 メンタル・モデルの問い直しが新しいビジネス観を養う。 ＃ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

ちゃんと振り返る ・言ってることと行動との乖離を捉える ・根拠を明らかにする #ノンプロ研

kudou @kudou32323

メンタル・モデルの問い直しがあたらしビジネス観を養う →固定観念を外そうってことかな #ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

振り返りの実践 ・言っていることとやってることの乖離をとらえる ・根拠を明らかにする。 対話による相互探求 ・率直に ・対話と主張のバランス ＃ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

会社のビジョンが共有できているか？ #ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

共有ビジョン #ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

ビジョンは話し合いで作ったよね。 #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

共有ビジョンは個人ビジョンの副産物。 会社のビジョンは経営者から出てこなくてもよい。 個人ビジョンを喜んで絶えず共有し、対話し、耳を傾ける。 #ノンプロ研

りゅう@静岡在住・聖地巡礼旅ブロガー @bokkemondesu

ビジョンは個人で考えてもいいのか #ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

チーム学習 ＃ノンプロ研

りゅう@静岡在住・聖地巡礼旅ブロガー @bokkemondesu

図11-3すごいことになってるｗ #ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

メンバーが心から望む結果を出せるようにチームの能力をそろえ、伸ばしていくプロセス。 #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

チームでの学習とその成功は、他のチームの基準となる #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

２つの対話 ・ディスカッション→チームが合意するとき ・ダイアログ→チームで洞察を得るとき #ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

ディスカッション ・チームが合意するとき、意見を通す、認める ダイアログ ・チームで洞察する ＃ノンプロ研

な～🍀GAS @GasNao703

前提を保留する 全員が全員を仲間と考える ファシリテーターを必要とする。 ＃ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

学習する組織のやり方を日本型組織へそのまま適用するには課題がある。 #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

タカハシさんのこの手の話は自分のチームをどうしていくかを考えるいい機会になるなー #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

学習発表会 次回がもう設定されてる #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

9月開講講座全てSold Out！ #ノンプロ研

りゅう@静岡在住・聖地巡礼旅ブロガー @bokkemondesu

さぁ～て。 次回の学習発表会は？？？？ （11月11日㈭） #ノンプロ研

etau @etau0422

#ノンプロ研 の資料を何度も見ているせいで、アンさんだいぶ漢字読めるようになってきてる。

な～🍀GAS @GasNao703

前回の卒業LTが「GAS中級講座第5期卒業LT」 明日が、また、卒業LT✨ ＃ノンプロ研