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the_no_plan
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ベギラマくん
@cogitopp
@giant_poodle どっちかっていうと採用プロセスのイメージす。 今回はbluageの名前で出し子会社で採用するスキームだと思うんですが1回目の新卒採用ではやっていない。 人数の計画に加えプロセス自体も問題があったと思っていてコンサルが良いかは別として採用に関するアドバイザリは必要なのかな～という推察です。
2021-11-04 14:04:15
ぷMe
@pumi_global
@cogitopp プロセス？くらいは書籍を見たり、調べればいくらでもすぐにわかることだからわざわざコンサル？に頼むようなことでもないという理解です。あと、ベギラマくんさんは「人事コンサル」って表現を使っていますが、それなら採用コンサルとか採用プロセス分かってる人とかって表現が適切だと思いますよ。
2021-11-04 14:09:35
ベギラマくん
@cogitopp
@giant_poodle 確かに！その表現の問題は仰る通りと思います。元謝罪の文章に引きずられてましたが採用コンサルの間違いですね～！
2021-11-04 14:11:14弊社新卒採用手続に関するお詫びと対応について
ベンチャーの闇
クリュウ｜米国株投資&積立投資
@kuryu_tw
BluAgeキラキラした経歴の人ばかりなのに・・ pic.twitter.com/PgFXyb1X4H
2021-11-04 18:07:51
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新谷学 アスパラ社長
@ShintaniManabu
内定大量取消のBluAgeが燃えていて就活生への悲哀の声が上がっているが、私の過去ツイートを事前に見ていればそんな目にも合わなかったです。 pic.twitter.com/viQBCWMv0u
2021-11-04 15:09:45
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西野彩美
@g7ApE8LZrU2uWWL
BluAgeがやらかしたからといって高学歴とか東大が悪いみたいになるのはさすがに違うよ。でも大した実績もないのにコーポレートサイトで腕組みしてるやつはだいたいやばい
2021-11-02 09:07:31
めーかー人参🥕@上海
@ninjinjibu
内々定が出た後に最終の選考プロセス…なんか真のラスボス登場みたいなイメージやな。社会通念の認識不足とあるけど、それ以前に「このタイミングで内々定を取り消したら、学生達はどうなるんやろうか？」という当然の想像力の欠如に、社員（予定者）をその程度にしか捉えてないんやなと思ってしまう。 twitter.com/jusco00/status…
2021-11-04 11:27:37
−孤独の人事− 司馬ユウタロウ
@HRofloneliness
選考プロセスが継続していたらそれは内々定とは言わない。百歩譲ってそう誤解していたのだったら、10月まで学生を放っておくはずがなく、「内定」に進めるプロセスをもっと早く実行するはずなので、この弁明は100%ウソと断じて良い話でしょうね。 twitter.com/jusco00/status…
2021-11-04 11:47:38
とあるコンサルタント
@consultnt_a
BluAge(ブルーエイジ)の内定取消に関して公式情報が出てたわよ 「我々が出してたのは内々定でその後選考をさらに進めた結果半分落とした」って話だけど、言い訳として稚拙だし本当だとしたらホームラン級のバカなのかしら メリル>BCGってピカピカの経歴からベンチャーでこのクソムーブは痺れるのだわ pic.twitter.com/It7tIuyfuJ
2021-11-04 12:37:33
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とあるコンサルタント
@consultnt_a
BluAge(ブルーエイジ)、内々定と採用内定は違うんだけど勘違いさせちゃってごめん、で押そうとしてるの悪手だよな 今後ずっと投資家からそういう経営陣って見られるわけだから、素直に「多めに取ったけどいらなかった、見通しが甘くて申し訳ない。補償は十分にする」の方がだいぶマシな気がするのだわ
2021-11-04 12:52:31
とあるコンサルタント
@consultnt_a
BluAge(ブルーエイジ)の内定取消に至った経緯は色々あるんだろうけど、あの謝罪文を書いて公表しちゃうのはダメだと思うのよね 就活生、投資家、あるいは世間を馬鹿だと思って舐めてる気配とか、経営陣の不誠実さとかがあの文章から鼻につくのだわ
2021-11-04 17:07:52
rea
@rea87736817
日本綜合地所さんは内定取り消し100万円だったっけ。こちらも金銭解決しかないだろうけどどうなるのかな。 twitter.com/jusco00/status…
2021-11-04 11:25:35
しおな🧞♀️
@SHIONA_onLamp
ひど。採用活動の業務経験が浅かったからって理由になる？人の人生かかってんの。今就活再開する大変さを経営者がわからないわけないだろ こんな思いした学生さんいたらワタシに言ってね。絶対なんとかするから 内々定47人中21人を「大量取り消し」 物議のIT企業BluAge謝罪j-cast.com/2021/11/044240…
2021-11-04 13:12:43
あらいちゅー🐴🏠🔮
@araichuu
bluageの内々定取り消し、金銭補償しか手はないと思うけど、はした金で新卒カードを燃やされてしまう学生がマジで可哀想だわ。これ死人が出てもおかしくないで。
2021-11-04 14:19:54
Henry
@HighWiz
bluageの内々定取消の話。 「内々定という社会通念への認識不足」とあるけど、内々定通知書の文面が気になるわね。 右側の画像は拾い物のテンプレートだけど、はっきりと「採用する」と明記されている。 仮にこういう文面だとアウトだと思うんだけど、そうじゃなかったのかな？🤔 pic.twitter.com/tCpkkDF3U6
2021-11-04 14:45:47
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よっしみ～☆🌏
@yoshimy_s
労働契約が成立していなければ法的拘束力は生じないので、原則として「内々定」であれば、企業も学生も自由に取り消しができます。 正当な理由のない一方的な取り消しは企業のイメージを損なうことにもつながりかねませんから、通常は企業が簡単に取り消すことはありません。 job.rikunabi.com/contents/start…
2021-11-04 15:09:53
DIAMOND SIGNAL（ダイヤモンド・シグナル）
@d_signal_jp
47人中21人の内々定を取り消したBluAgeが謝罪、採用プロセスの再構築へ──取材にはいまだ回答なし signal.diamond.jp/articles/-/933
2021-11-04 15:41:04
ぷMe
@pumi_global
置き土産は残した。俺はこの悲しい出来事から少しだけ休憩する。俺には荷が重たい。 pic.twitter.com/rxV2AUfk8D
2021-11-04 16:25:37
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ぷMe
@pumi_global
プレスリリース出したところまではいいのだが、プレスリリースの内容に嘘はあかんやろ。#BluAge pic.twitter.com/f06L2KC3mW
2021-11-04 16:46:29
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ぷMe
@pumi_global
BluAge社の一件、きちんと嘘を暴かないと結局損をするのは、立場の弱い学生さんですからね。ある意味、イジメみたいなもんです。個人的にはイジメを見て見ぬフリをするのは、イジメを加担しているのと同じだと思っているので、見て見ぬ振りはしたくないんです。以上です。
2021-11-04 17:22:42
mocchicc
@mocchicc
ひどいな、これ。 9億円の資金調達した後すぐらしい。 VCのデューデリも雑じゃない？ この説明PDFもやばすぎる。。 雇用ひいては人の人生を何だと思ってるんだ.. 内々定取り消しされた学生の方は、個別に連絡いただけたら、他の優良なベンチャー等への就職に繋がれるよう支援します。 #BluAge twitter.com/consultnt_a/st…
2021-11-04 16:25:25
係長
@cakari14
例の内々定出しまくってて落としたBluAgeからリリースが出てました。結果説明不足と謝罪、担当者の認識不足とのこと。多分担当者に「経験ないけどやってみろ」って言って丸投げした結果だと思う。ベンチャーってこういう感じなのでベンチャー志望者は気をつけてね。 pic.twitter.com/mH58U1SdzG
2021-11-04 14:47:17
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