💡マイクロサービスにおいて「ビジネス分析の領域」と「ソフトウェア設計の領域」をうまく分割するコツ ✅業務機能の視点で分ける ✅結果を見て技術的課題を発見した場合、それを解決するために分けたほうがよければ分ける #devsumi #devsumiB #DDD
2021-11-17 17:24:27🥺マイクロソフトサービスアーキテクチャの現場の課題の例 ・メンバー間の力関係に差がありすぎる ・質問できない空気 ・ビジネス価値が議論に出てこない #devsumi #devsumiB
2021-11-17 17:29:25マイクロサービスアーキテクチャにおいても「ダイバーシティ」と「心理的安全性」があることで、現場で気づきの量が多くなり、気づきをもとに何度も見直し修正を行うことで完成度は上がるというお話し🎙 #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/OW13OYxnBr
2021-11-17 17:31:32event.shoeisha.jp/devsumi/202111… 実はスピーカーとして登壇させてもらっていました。自分自身のキャリアが恵まれていると実感すると同時に、女性だからこその悩みを持ってる方が多いといういい気付きの場になりました。ありがとうございました。 #devsumiB #devsumi
2021-11-17 17:33:20エンジニアにとっての「心理的安全性」💡 言われればそうだよね、と思うかもしれないのですが、自分と同じように相手も心理的安全性が確保できているか気づいてあげられることも大切だと思うなど。 #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア #キャリア pic.twitter.com/5v0iyyQp9c
2021-11-17 17:36:55最後はアイヴィーさん @ivy_sayaka と神谷優さん @_yukamiya による「IT分野のジェンダーギャップの現在地とアクション」セッションに参加させていただきます👩💻 event.shoeisha.jp/devsumi/202111… #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア
2021-11-17 17:47:37テクノロジー分野でのジェンダーギャップとは何か? ・グローバル大手IT企業の女性技術者の割合は20%前後 ・世界で雇用が増えている「Data and AI」「Engineering」「Cloud Computing」の3分野で、女性の割合が26% #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア pic.twitter.com/Mh0xOftTv6
2021-11-17 17:54:01女性の技術者が少ないことが何が問題なのか? →科学技術の発展に「女性の存在」が抜け落ちてしまうことがある #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア pic.twitter.com/N3jHRAUCAd
2021-11-17 17:57:36科学技術の発展に「女性の存在」抜け落ちている ほほー。確かに。 #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/YjTBNXmsbU
2021-11-17 17:58:20色んな人たちが、女性がIT業界により入りやすいようにと活動してくださっていることを知れた #devsumiA #devsumiB #devsumi
2021-11-17 18:05:19🎨女子学生さんを応援する取り組みの紹介 ✅Life is Tech! life-is-tech.com ✅情報オリンピック第1回女性部門 ioi-jp.org/joig/ ✅夏のリコチャレ gender.go.jp/c-challenge/20… ✅KIKKAKE coeteco.jp/kikkake #devsumi #devsumiB #女子 #プログラミング #教育 pic.twitter.com/PW8JgGutJn
2021-11-17 18:07:07co-founder @_yukamiya が登壇中〜 #devsumi pic.twitter.com/K3aLMCXv2d
2021-11-17 18:07:36B-10セッション『IT分野のジェンダーギャップの現在地とアクション』田中 沙弥果さん[Waffle]/神谷 優さん[サイバーエージェント/Ms.Engineer]です!#devsumiB #devsumi event.shoeisha.jp/devsumi/202111… pic.twitter.com/9Q3519C9Te
2021-11-17 18:08:58@_yukamiya 神谷優さんの経歴のご紹介 現在育休中とのことですが、サイバーエージェントに所属され、WaffleやMs.Engineerなどパワフルに活動されている方です✨ #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア pic.twitter.com/1azFfl55QA
2021-11-17 18:11:38IT業界の女性比率、日本はOECD35位 @_yukamiya #devsumi pic.twitter.com/bgy7intJjw
2021-11-17 18:12:372030年のIT業界人材の不足規模は最大79万人 #devsumi pic.twitter.com/FCNk9HsF7D
2021-11-17 18:14:32@_yukamiya 神谷優さんの「女性エンジニアを質量ともにエンパワメントしていくためのアクション」のお話しを伺ってますが、どれも共感&応援したくなるものばかりです。 1️⃣Ms. Engineer ms-engineer.jp 2️⃣ momit.fm #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア pic.twitter.com/VoKVFeyuiM
2021-11-17 18:16:40日本女性の雇用環境は、she-cession(女性不況)といわれるほど世界的にみても悪化している一方、IT業界は慢性的な人材不足に向かう この人材流動のねじれを解決したいのが、MsEngineerがやりたいこと #devsumi pic.twitter.com/lZAkSLRwJl
2021-11-17 18:17:51IT企業で働く2人のエンジニアが子育テックを中心におしゃべりするポッドキャスト「momit.fm」で伝えたいこと ✅ワークライフバランス ✅エンジニアの仕事 ✅子育テック情報 momit.fm #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア #子育て pic.twitter.com/pnFjUiTRiV
2021-11-17 18:20:19momit.fm って初めて聞いた!今度聞いてみよう #devsumi #devsumiB IT企業で働く2人のエンジニアが子育テックを中心におしゃべりするポッドキャストです. momit.fm
2021-11-17 18:20:36MsEngineerの喫緊の課題として、受講希望者のうち約3割がお子さんがいる方なのに対し、実際の受講に至るまでで8%下がってしまう 受講を諦める理由は「時間とお金」で、ほんっとうに学ぶ意欲がある方が諦めない世界線を作りたい 応援してくださる企業、自治体の方お待ちしております..! #devsumi pic.twitter.com/Bs3qFLUCvW
2021-11-17 18:20:43女性にとってロールモデルはやはり大事。絶対的で偉大な1人のロールモデルではなく、身近な世界にたくさんのカッコいいロールモデルがいたら、好循環がうまれる。 神谷さん @_yukamiya はいつもMsEngineerからロールモデルを輩出する、という視点で取り組んでいます。 #devsumi pic.twitter.com/Hz9efTEqeg
2021-11-17 18:23:51「好循環を加速させる」ためのイメージ 👩💻女性エンジニアの増加 ↓ 👥ロールモデルの増加 ↓ 🧠親・先生の認識の変化 ↓ 💡エンジニアを目指す若手の増加 ↓ 👥さらに女性エンジニアの増加に #devsumi #devsumiB #女性 #エンジニア pic.twitter.com/xvqJBqWfu8
2021-11-17 18:24:42