「攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」の体験談。仕事はできるが「なんで〇〇なんですか😡」と過干渉な人がいて生産性が下がった話。

きくぞう @AjDeLVJmDjU7H3d

@pan_pan_kizuna @milnii_san いなくなるならいいんだけどねぇ。 いなくなるならねぇ。

ＵＴＡ @utahoushi

@milnii_san まさしく今の職場の上司がこんな感じです。

さっきーX🐟 幸せに生きてる @tenkeimaru

@milnii_san 確かに攻撃されると、一気にやる気がなくなる。生産性が0％になる時もありますね😅

Dacci🐞🕐だっち @DacciTheChopper

@milnii_san 実験で、チームの仲が良好だと、ギスギスチームよりミスが増えるという謎の現象が発生した。 けど、それはちゃんとミスが報告ができてるだけだったので、生産率は上がっていた。 と言う話を最近見た。

Gamo @radwimpsfrom50

@milnii_san 現在のお局様です。 １週間お局様が休んだときの休憩時間は最高でした。 そんな私は今お局様が怖くて会社に行けません。　 仕事のときも「社会や職場へ貢献！」じゃなく「ミスしないように。怒られないように。」になっちゃいます。。 ５０代から上の人に多い気がします。 (自分の経験上)

フェア @feariaru

@milnii_san 上司たちがまさにこれで萎縮してしまう

はらはら@ボドゲアカ @harahm_game

@milnii_san これが歳をとるにつれ敏感になっているのか、忍耐力が衰えてるのか、自分でなくても他人に怒鳴る人がいるだけで嫌で仕事が続きません。 ひとりで出来る仕事にふっきった方がいいのか悩んでいるところです。

hal 経年劣化進行中 @azzurrissimo12

@milnii_san 緊張と危険が伴うような現場だとたまらんです。ほんと

いちさん @townboy_dagashi

@DacciTheChopper @milnii_san ミスを報告できないようなギスギスした雰囲気が原因で、致命的なミスを隠したまま何年も経ち、大きな爆発事故とか水俣病みたいな公害病の発生につながったら怖いなと思う。