仕事の「期限を守る/仕事を完遂する/責任を果たす」を「できたらラッキー」と思ってる人が割といる→ 怒っても「仕事は怒られ、耐えるもの」と思っており効果がない

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Henry @HighWiz

信じられないだろうけど、 ・期限を守る ・仕事を完遂する ・責任を果たす がベストエフォート(できたらラッキー)だと思ってる人が割といる。 当然怒られるし責められるけど、そもそも仕事は怒られ、耐えるものだと思っているから、その持ち前の鈍感力で効果がない。 どうしたら良いのこれ。

2022-02-25 14:04:36
Henry @HighWiz

限界高級自動手記人形🖋 なるべく調べてなるべく纏めます。

twitter.com/highwiz/status…

ばんばん@ぼっち旅(めざせ!鉄道全線完乗) @banbanxp

@HighWiz 契約は絶対という認識の欠如によりますね。サラリーマンだと認識しづらいのかもしれませんが。

2022-02-25 16:11:24
Henry @HighWiz

@banbanxp 契約行為とまでいかなくても、約束したら守ろうよ、他人に迷惑かかるんだからさ…って思いますよね🥺

2022-02-25 22:59:46

皆さんの思い出

でら @y0nodera

開発見積もり8人月で出したら2人*2ヶ月でスケジュール引かれて、そもそも要件定義段階の概算2人月だった。 どうしたらいいのこれ twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-26 05:05:59
ガシガシ興戸貝多郎 @CodeKaitaroh

あー、居ますねえ。 できもしないのに安請け合いし途中で投げ出したり他人へぶん投げる人。 フリーランスでも結構居る。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 15:52:40

上司だと更に辛いぞ!

フリーのニーター @FreedomNeater

@HighWiz @pontacyan7777 うちの上司が正にこれで、周り全てが迷惑してます。

2022-02-25 15:52:51
やきりん @shisoyakisoba

@HighWiz 怒られるのが平気とかメンタル強者すぎてある意味最強かもです。 カスタマーセンターとかに配置したらわりと適性あるかも。。。(怒られ役)

2022-02-25 14:49:10
たじりん@システム屋さん。社労士勉強中 @yokohama_tec

@HighWiz こういう思考の人が上にたつとほんとにヤバイ。 絶対終わらないスケジュールと物量を平気で押し付けて真面目なひとは倒れる。 そのあとおわんなかったねーとか兵器でのたまう。

2022-02-25 17:49:54
Henry @HighWiz

@yokohama_tec いやほんとそうなんですよね。 できない約束を立場が上の人がしちゃうから…。

2022-02-25 22:58:12

対策はあるのか

日野 浩 @firetalking

怒って責める…。 原因の大半はマネジメントが失敗を繰り返してるだけでは。本人の怠惰が原因ならさっさと戦力からはずせよという話だし。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-26 07:52:00
ゆき@死兆星に愛されたサーバーエンジニア @valley_bird

これは全て妥当性によるかなぁ。 期限を守る。⇐誰が決めた期限?本人に介入の余地はあったのか。物理的に不可能な納期になってないか? 仕事を完遂する⇐仕事内容の妥当性はあるか。契約の範囲内か、契約の想定内か。 責任を果たす⇐担当する作業の責任の所存が本人にあるのかどうか。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 16:59:02
ケルビン@斜壊人 @legendkelbin

割とどころかそこそこいるけど、窓際に追いやるか、どうでもいい雑用をやらせるしかない。(´・ω・`) twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 15:33:07
T.Sax@ES @T_SaX_From_Tp

自分なら短い周期の仕事与えるかな。 半日とか2時間とか。 少なくとも今日はここまでを決める。 で、なぜ出来なかったか、なぜ出来たかを確認して改善。 短い周期でPDCAを回す。 長いからだらけるとかあるしね。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 15:12:04
e. @twilight_memory

「ひどく優しくする」か「五人組制(江戸時代のあれ。人数は5人とは限らない)」が定番かな、。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 14:58:10
テラ🌐 @teradesktop

出来たらラッキーは凄い困るけど、 そういう人は仕事に対する主体性が往々にしてないので3人くらいの小さいチームで良いから主導でやらせたらよい気がする。 「オレが動かないと終わらない」 「私が動かないと終わらない」 の意識を植え付ける。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 14:56:16
ニセ ジロリアン @jackmhp5

そういう人は仕事はずされてましたね。 給与を簡単に下げられないので、そのぐらいしかできないのかもですね。 twitter.com/HighWiz/status…

2022-02-25 14:21:42