「社員が社員を雇用する」格安ヘアカットの「QBハウス」で社保なし有給休暇なし、健康診断なしの異様な契約が問題に→｢水商売よりひどい｣

今野晴貴 @konno_haruki

最近、脱法的な雇用関係が横行しています。今回は、ヘアカット大手のQBハウスで「社員が社員を雇用する」という異様な方法が発覚し、労使紛争になっています。問題の構図を解説しました。 「社員が社員を雇用」　ヘアカット「QBハウス」で異様な契約が問題に #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…

すたっふ〜1200 @qbhouse2_b

@konno_haruki 痒いところに手が届くくらい 良く書けてて感動します😭

Yuji @OiYuji

@konno_haruki 元理容師です。偽装請負は理美容業界では普通な事です。東京にあるバーバーサンクスでは業務委託契約なのに正社員のように働かされました。あらかじめ月給が決まっていて残業しようが給料変わらずです。ファミリーカットというカット専門店でも働いたことがありますがそこもQBと同じやり方です。

gifulibert @gifulibert

@OiYuji @konno_haruki 「業務委託」なんだから、そもそも「残業」とか「給料」という考え方がない 一定の時間を超えたら追加料金を払うかどうかは、業務委託契約で定めるように「あなたが契約時に」主張すべきだろう

しん @9VCOtuHCOOsYgKv

@konno_haruki 水商売よりヒドイやん💦💦

🌴オキナワ/元リクパパ🌴 @motorikuokinawa

@konno_haruki 2019年もこんな話題あったなぁ... pic.twitter.com/YtHlh2vhCr

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パパまる｜人事コンサルタント @papamaru_tokyo

これどうなんだろうなあ twitter.com/konno_haruki/s…

よりより @megane1103yori2

これ形としては他のフランチャイズと同じじゃね？って思ったけど、会社で求人かけた上でこっそりエリアマネージャー(個人事業主)と雇用契約結ばせてるのか…そりゃアウトだわ… てか理美容業界ってそもそも労働環境ブラックなのが大問題だよね… twitter.com/konno_haruki/s…

ゆうほ @yuuuuuuhoooooo

誰だって責任は負いたくないし、負担は軽くしたい 食い物にされるのはいつだって無知で素直なバカ 自分の人生なんだから色んなこと勉強して他人のせいにすることのない人生にしよう twitter.com/konno_haruki/s…

やむまあ ( スマホversionです！) @vHJJyW9C97tnktF

このチャートが本当ならかなり問題だよなあ。キチンと会社で良い条件で理容師さんに働いてもらわないといけないはずなのに… 「数をこなさないと儲からない」ビジネスモデルはこんな事していたら長続きしないと思うんだが。 twitter.com/konno_haruki/s…

ゆーき @k_yuuki55

北野社長が守りたい"社員"には、末端の理容師は含まれていないのだろうか。 そりゃ、株を3%ももってれば、経常利益重視になるだろうよと思う。 #QBハウス twitter.com/konno_haruki/s… pic.twitter.com/S5eIfXQ2lc

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ふなもん @funamon_jinji

これはびっくり👀 twitter.com/konno_haruki/s…

横★浜 @yokohamasaku

もはや詐欺では？ twitter.com/konno_haruki/s…

山根直樹 @naoki_yamane

ど外道。 twitter.com/konno_haruki/s…

背番号38きらら。@NBA2KM&スマダン @hop_step_dunk

理美容業界の課題です。 私も若い頃、手取り10万、社保無し、残業・通勤・住宅等各種手当無し、1日平均労働時間15時間、休憩無し、週一休み（ほぼ講習会）、退職金・賞与無し、大型連休無しで楽しい毎日を過ごしてました💦当たり前に今もこんな現状があるのがこの業界です✂️ twitter.com/konno_haruki/s…

Imagawa Nobuo @Ruthenium_R

ここカット料金安過ぎる。 値上げしてしっかり雇用しないと。 保険脱法して、利益出して、事業拡大して理容業界疲弊させてるだけだわ。 薄毛から月に3回床屋にて刈り上げしてます^_^ twitter.com/konno_haruki/s…

おささった @dosanko_the_3rd

これ酷いね。 もうQBハウス使うのやめようっと。 twitter.com/konno_haruki/s…

coco @Uzx64qwC6ihbgzk

最終的にエリアマネージャーと雇用契約になってるのに、なんでもろもろなしなしになってんだろ？ twitter.com/konno_haruki/s…

サーモン桃色@apex @maxsalmon7

1000円カットの闇。 ここまでしないと1000円という金額で提供できないということなんだろう。 twitter.com/konno_haruki/s…

丹下左膳 @tangesyazen

ここの返信や引用リツイートに 「理容業界は大体こんなもん」 と言う文言が多数見受けられる。 これが最悪の問題ですよね。 「ブラックなのが普通」と、業界全体が思い込んで問題を看過して居る点が。 twitter.com/konno_haruki/s…

ten@🍁🐾🐹🙃💸🐶🐱⚔️🐱🍁🎀🌸🎀🌾🍙🚀🌟 @TenTenkyon

雇用契約の方面でもアウトだけど本社の求人を請け負い先に流すのは職業斡旋系の法律(職業斡旋は許可制)にひっかからないかしら twitter.com/konno_haruki/s…