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vice172956544
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借金玉
@syakkin_dama
フレイザード君はマジでよかった。あいつは本当にいい部下だった。やる気があり、目的を理解し、結果を求めていた。あいつをもうちょい育成する時間があればなんとかなった。全身メドローアと化すまで育てる時間さえあれば…。フレイザード君が新卒で欲しい！！！！
2022-03-05 10:04:37
借金玉
@syakkin_dama
「人材がいないから、期待の新卒フレイザード君を研修すらさせないまま勇者にぶつけるしかなかった」の、本当に不幸過ぎる。フレイザード君はあれ、じっくり育てれば本当に強くなったのに。あいつはあらゆる企業が欲しがる人材ですよ。ヒュンケルとワニ、テメーらはいらねえ。
2022-03-05 10:06:08
借金玉
@syakkin_dama
ザボエラさんはアリです。マトモな欲とモチベーションがあり、「裏切った方が得なら裏切る」ごく真っ当な悪人なので。収束魔法マホプラウスや超魔生物製造と極めて有能だった。ピンクワニ、テメーはダメだ。
2022-03-05 10:09:16
借金玉
@syakkin_dama
ザボエラさん、「息子くらいの犠牲は仕事のためなら気にしない」っていう、「息子が玉砕してくれたおかげで軍内部で面目が立った」って旧日本軍みたいな強さを持ってるので、逆にいえば息子を人質に取られてグリるみたいな可能性が低く、あれは使える人材ですよ。まず黒のコアを埋め込むべきだった。
2022-03-05 10:11:32
借金玉
@syakkin_dama
twitter.com/noMvlrya8VXJGB… 「大株主と謎の関係にある部下、実質的には上司っぽい感じがする」 「競合会社から送り込まれて来た役員、経緯は不明」 辛すぎる。また絶妙に「ありそう」なリアリティが怖い。
2022-03-05 10:16:21
借金玉
@syakkin_dama
フレイザード君連れて独立して、ザボエラさんに外注で超魔生物製造業務を委託すれば普通に勇者くらい倒せた気がしますが、それは「許さないぞ」ってバーン様が火の鳥飛ばして来るまである…嫌なリアリティだ…。
2022-03-05 10:19:24
mm
@tyonarock
@kiyoc1220 2009年は東大理III100人中40人がマッキンゼーの説明会に行っている その時代は10年以上前からです president.jp/articles/-/430…
2022-03-05 16:47:04
窓際三等兵
@nekogal21
JTC経営陣「おかしい、優秀な若手や中堅社員がすぐに辞めてしまう…名ばかりの実力主義の下、配偶者手当や住宅補助をなくして全体的に給料を下げつつ昇進のペースも抑え、優秀な社員に分配することもなくバブル世代向けの早期退職に数千万円を大盤振る舞いしてしてるだけなのに…理由が分からない…
2022-03-05 23:01:51
佐々木
@WBJPPP
僕はSMBC日興で貸株をしているので、貸株の契約書でこの人の名前は何度か目にしていたが、こんな有名な人だとは知らなかったな(苦笑)… 普通に考えれば、GSなども、今回のSMBC日興と同じ事をやっている可能性は極めて高そう。単に、外ブック(委託注文扱い)なので日本の当局が捜査し難いだけなのでは… twitter.com/oil_king_kay/s…
2022-03-05 23:41:11
オイルキング
@oil_king_kay
なるほど。味わい深い〉 「失敗してもいいから挑戦してほしい。リスクを取ってほしい」－。ＳＭＢＣ日興証券で株式トレーディング業務を担う山田誠エクイティ部長（39）の口癖だ。 bloomberg.co.jp/news/articles/…
2022-03-05 06:37:08
佐々木
@WBJPPP
常識的に考えて、今回捕まった山田氏が同じ事をGSで、トレボー・ヒルが同じ事をUBSでやっていなかったと考える方が無理があるだろう(苦笑)。 元いた外資系で日常的にやっていた事をSMBC日興に持ち込んだと考えるのが自然だ。 日系は、自己勘定が本体にあるので、捜査当局が捜査し易かっただけだと思う
2022-03-05 23:53:03
ヌコヌコ
@nukonuko00
経営者「営業が得意で数字を出した奴で部下の指導/管理もしっかりでき上へのプレゼンと上からの方針を上手くやりなおかつ薄給で働く奴を管理職にしたい」 twitter.com/syakkin_dama/s…
2022-03-06 04:35:57
借金玉
@syakkin_dama
不動産の「数字をいっぱい出した奴を出世させて管理職にする」あの方式、「いや、営業が得意な奴には営業やらせて、管理は得意な奴にやらせりゃいいだろ」ってアスペ思考だと考えがちだし決して間違ってないんですけど、営業戦士は数字出したことのない奴の指示なんざ聞かないんですよね。
2022-03-05 09:40:32
借金玉
@syakkin_dama
「適切な欲がない奴に役職つけると爆発する」は経営者の基本。「給料上げないと辞めるぞ、俺がやめたら会社ごとめげるぞ」って来る奴は、「信用できる」んですよ。
2022-03-06 12:10:14
借金玉
@syakkin_dama
「会社への忠誠心」とかで回るのはせいぜい一兵卒かせいぜい軍曹クラスまで。その先に上がる奴はちゃんと自分の欲望を持ってないと危なすぎる気がします。自分で考えて決める能力って欲がない奴にはまず生えてこないので。だって指針がないし。
2022-03-06 12:11:41
借金玉
@syakkin_dama
成果だして、会社の利益と現状を把握して、「オイ、俺の取り分はこれっぽっちじゃないはずだよな？絶対少ないよな？オウ、俺が辞めていいのか？」ってやれるの、「管理職をやれる能力がある」証明なので、わりと多くのベンチャー企業で昇進トリガーとして採用されている気がします。
2022-03-06 12:13:21
Yuichiro Minato
@MinatoYuichiro
うちに入社しようとしている人に、量子業界は８年やってるけど、ちょっとしか前に進んでないし、世界中の量子コンピュータベンチャーが消えまくっててストックオプションも紙切れになってるよって丁寧に状況をお伝えしてます。
2022-03-08 09:23:39
Okuyama, Masashi ┃奥山真司
@masatheman
投資家たちは今回のような戦争の勃発を予測することに失敗し続けてきた歴史を持っているとする英エコノミスト誌の記事。いわゆる「ブラックスワン」なのでそもそも予測しづらいし訓練できないものだがそれでもやるしかないという無茶な結論。 economist.com/finance-and-ec…
2022-03-08 13:42:09
鷹津
@hedgefund30m
商社の若手が、やりがいを求めベンチャーに転職。今後10年で失う年収の総合計額は5000万は下らない。手取り3500万とすると、 ①ポルシェマカン 1000万 ②オーデマピゲ 500万 ③銀座高給鮨100回 500万 ④各種投資 500万 ⑤銀行預金 1000万 これより、やりがいが大事なのか？
2022-03-08 18:02:25
イクシル
@ixl_jp
アクセンチュアさん、 ｢無理をしない働き方｣を提唱した記事と、違法残業疑いで書類送検する記事がタイムラインに並んでるのなかなかロックだと思う。 pic.twitter.com/lfvZALZijo
2022-03-08 18:54:49
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威岡公平
@Kouhei_Takeoka
@fumin_kamin 採る側の論理で考察してる本なのでめっちゃ面白かった。買いましょう pic.twitter.com/aKnChN3Ws6
2022-03-09 00:57:42
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威岡公平
@Kouhei_Takeoka
@fumin_kamin 「面接なんか糞ほども当てにならねえ。ペーパーテスト最強！」など色々力強い主張を学術で殴ってくる本 pic.twitter.com/MMPTdMaGSl
2022-03-09 01:04:00
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