選考時に服装自由についてホームページに記載している企業
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@110_8108
採用フローの各フェーズ事に服装に関して記載あり 『服装は自由です（スーツである必要は本当にありません！）。普段通りのリラックスできる服装で臨んでください』 【ビジネス上、スーツを着用するシーンもありますので、キャリアディスカッション③（最終面談）のみスーツ指定といたします】
2022-04-24 20:36:28
番外編
採用ページに直接的に明記はなかったものの服装自由そうなところ
資生堂
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@110_8108
私服面接、企業の狙いは？～資生堂担当者に聞く : NIKKEI STYLE style.nikkei.com/article/DGXZZO…
2022-04-17 15:17:05
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@110_8108
リクルートスーツを着ていったら落ちるのでしょうか？ そんなことはありません。あくまで自分らしさをPRするのが目的だから、それがリクルートスーツ、という選択もありだと思います。「一律でリクルートスーツ」と指定することはやめよう、ということです。
2022-04-17 15:50:10
カゴメ
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@110_8108
カゴメ 2018年の「あさがく」の記事より 役員面接を除き、選考には私服で来ても良いことにしています。リクルートスーツを着たら緊張してしまい自分らしさを見せられないということなら、「私服で来てリラックスした状態であなたらしさを教え下さい」と会社説明会で asahi.gakujo.ne.jp/common_sense/m…
2022-04-03 16:33:43
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@110_8108
話をしています。 その人の個性を「より見える化」するための手段として、私服、普段着はいい。素を見るのに効果的です。最初は悩む学生も多くてスーツが多いのですが、選考が進んで周りに私服が増え、私服の人が自分らしく振る舞っているのを見ると、切り替える人が増えてきます。
2022-04-03 16:33:43
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@110_8108
私自身もかつてジーパンにパーカーで面接を受けました。スーツよりリラックスできて相手との距離も近くなった気がするし、背伸びしたり着飾ったりする必要を感じませんでした。
2022-04-03 16:33:44
富士通
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@110_8108
富士通 働く場所や時間を自分で調整できますし、服装も自由です。1万人規模の企業でこれだけ自由な雰囲気であることは、正直言って珍しいかもしれません。 fjj-recruiting.com/message_r/
2022-04-03 16:05:26
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@110_8108
お洒落も仕事も楽しみながらの「ジブン」らしい働き方をご紹介します。 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/festa/watch/
2022-04-03 16:05:26
最後に
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@110_8108
なかなか興味深い内容でした。 情報収集がされない理由 ノウハウ、知識がが蓄積しない理由 この辺りの解消案として採用時に服装自由としている企業がどのような記載をしているかをTwitterに挙げてみました。 後は学生に意図した通り伝わっているか検証が必要かも？ shushokumirai.recruit.co.jp/white_paper_ar…
2022-04-08 19:40:46