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InnerSource Commons Meetup #1 まとめ

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上林太洋@エーピーコミュニケーションズ @tak_kammy

「あのとき救えなかった開発者達に思いを馳せて」 InnerSourceコミュニティ、企業やエンジニアの価値・環境を良くしたいという熱いの方の集まりでした! お疲れさまでした! #InnerSource

2022-09-01 21:01:45
kerberos @Kerberoberos

ルールは一つだけ。特定のコメントをした人を明らかにしない ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%81… #チャタムハウスルール #InnerSource

2022-09-01 20:58:50
kuvesato @kuvesato

色々と興味深い話題が聞けて、楽しかったです。 #InnerSource

2022-09-01 20:55:09
Takas @DevTakas

#InnerSource ドキュメントのコントリビュートの協力からだったらとっつきやすいって事だし、インナーソースの運用もそこから文化作りするのは良いかもなぁ。開発者だからコードコードな考えだったけと。

2022-09-01 20:53:54
むらみん @Mura_Mi

#InnerSource Commons JP Meetup #1 おわった〜 運営の皆さんありがとうございました! 全部じゃないけど自分が気になったところ書きおこしといた scrapbox.io/mura-mi/InnerS…

2022-09-01 20:53:21
渋川よしき @shibu_jp

#InnerSource 法律との兼ね合いどうすんや、という観点をばっちり議論していて、さすが @masskaneko である。

2022-09-01 20:49:47
上林太洋@エーピーコミュニケーションズ @tak_kammy

確かに経営陣を説得しないと、共同環境を作る投資から否定されそう… #InnerSource

2022-09-01 20:46:24
上林太洋@エーピーコミュニケーションズ @tak_kammy

「あの部署の部署ってどうなの?と聞かれると…」知らない他部署だと、悪く言う文化どうしても生まれたりしますよね~。相手の状況への想像力が大事なのかなと思ってましたが、情報の透明性により実現できる部分も確かにありそうです! #InnerSource

2022-09-01 20:37:56
Shoma Kubo @bory_kb

後半のセッションスタートです! #InnerSource

2022-09-01 20:20:31
上林太洋@エーピーコミュニケーションズ @tak_kammy

文化を変えるという抽象的な言葉をかなり具体的なプラクティスに落としていて素晴らしいです。「コントリビューションの功労を称える」とか。 patterns.innersourcecommons.org/v/jp/p/praise-… #InnerSource

2022-09-01 20:20:03
ちょなん / 長南雅也 @masaya_chonan

InnerSourceに取り組んでいる企業 MS、PayPal、GitHub、indeed、メルカリ、PLAID、Spotify、TOSHIBA、TREND MICRO、zendeskほか innersourcecommons.org/stories/ #InnerSource

2022-09-01 20:11:52
渋川よしき @shibu_jp

社内で活動するの、情報セキュリティの原則「知る必要のない人に情報を知らせない」というJTBCの100%が採用している原則をどうやって崩せるのか、というのが大事な気がする。海外はどうやっているんだろうか? #InnerSource

2022-09-01 20:08:33
ちょなん / 長南雅也 @masaya_chonan

InnerSource で運用が変わる インナーソースの狙い ・よりシンプルで汎用的な モジュール式のコンポーネント ・私たちのコード ・再利用し構築 ・プロダクト != コード ・貢献 =コラボレーションとコミュニティへの投資 #InnerSource

2022-09-01 20:02:11
KG @___KG__

知財権の扱いってどうするんやろう(気になった) #InnerSource

2022-09-01 19:57:09
ちょなん / 長南雅也 @masaya_chonan

InnerSource をドライブするとは 以下である ・コラボレーションを妨げたり、 遅らせる障壁を取り除く ・オープン/協力的な行動を奨励する ・客観的尺度で現状を評価し、 伝える ・ステータスと進捗状況測定のための データを提供する ・文化的変化を促進する #InnerSource

2022-09-01 19:56:28
Shoma Kubo @bory_kb

インナーソースパターンブックの インナーソースポータルのページ patterns.innersourcecommons.org/v/jp/p/innerso… #InnerSource

2022-09-01 19:50:46
ちょなん / 長南雅也 @masaya_chonan

ナレッジマネジメントを、実践を通して学ぶことにもつながりそう。 #InnerSource

2022-09-01 19:49:16
ちょなん / 長南雅也 @masaya_chonan

InnerSource を実現する4ポイント 発見可能性 実行可能性 貢献性 継続性 #InnerSource

2022-09-01 19:49:16
Shoma Kubo @bory_kb

発見可能性は重要ですが最初は見つけてもらうのは難しいので、こちらから社内に発信して働きかけていくのが良さそうですね。 手法のひとつとしてインナーソースポータルというパターンがあったりします。 #InnerSource

2022-09-01 19:47:57
上林太洋@エーピーコミュニケーションズ @tak_kammy

InnerSourceを実現する4ポイントのいくつかはTeamTopologeisの「チームAPI」の考えで実現できそう。 #InnerSource

2022-09-01 19:46:19
KG @___KG__

アプリごとにベンダー違うとか、複数のSESパートナーがいる環境やとどないできるやろうか、、、?(特に貢献性の部分が気になる) #InnerSource

2022-09-01 19:44:58
ちょなん / 長南雅也 @masaya_chonan

「風通しの良さ」という言葉を繰り返し使っているので、大事に思っているポイントなんだろうな。 #InnerSource

2022-09-01 19:43:05
むらみん @Mura_Mi

どうやって発見可能性を上げているのかすごいきになるんだよねー #InnerSource

2022-09-01 19:42:57
上林太洋@エーピーコミュニケーションズ @tak_kammy

コミュニティですでにインナーソースパターンブックは翻訳済み。 patterns.innersourcecommons.org/v/jp/ #InnerSource

2022-09-01 19:41:15