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長岡 健
@TakeruNagaoka
@daisangen2001 仕事＝価値を生む；他者（社会）の役に立つ。さて、どんなことで社会の役に立ちたいですか？ #mgtorg2022
2022-10-21 17:42:07
長岡 健
@TakeruNagaoka
@himemiyabakufu 多くの人は管理されないとサボりますね。管理されなくてもサボらない人はどれくらい存在するのか？ #mgtorg2022
2022-10-21 17:43:44
長岡 健
@TakeruNagaoka
@n_moon_40z 管理されなくてもサボらないですか？ マニュアルがあるのは生産性を高めることで利益をあげる仕事だからですよね？ #mgtorg2022
2022-10-21 17:45:09
長岡 健
@TakeruNagaoka
@A0vPeuJEIC74Kbd 生産性が高くないと利益が出ない仕事であれば、管理することが重要かも？ 楽しい方がいい（つまり、それでも利益がでる）のは高い付加価値を生む仕事ですね。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:47:14
長岡 健
@TakeruNagaoka
@FtWzw 仕事の内容によりますよね。マニュアルワークは楽しい・つまらないではなく、サボらないことで生産性があがります。ここを間違えてはいけない。#mgtorg2022
2022-10-21 17:48:16
長岡 健
@TakeruNagaoka
@himemiyabakufu それも一部あるけど、そもそも仕事の質（もしくはビジネスモデル）が、高い付加価値を生むものかどうかが重要。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:49:11
長岡 健
@TakeruNagaoka
@junbou1983 @himemiyabakufu 管理しなくてもいい仕事は「高い付加価値を生む仕事」ですね。単純労働ではないです。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:50:49
長岡 健
@TakeruNagaoka
@sarunori_chan 公式の集まりなら当然かたい雰囲気。インフォーマルな雰囲気を味わいたら、非公式の場面で話さないとね。それは自分でアレンジする必要がある。非公式なんだから当然だ。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:54:30
長岡 健
@TakeruNagaoka
@himemiyabakufu @junbou1983 そういうのはとてもいいけど、それが可能なタイプの仕事、可能な能力をもった人々などの条件がありますね。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:56:26
長岡 健
@TakeruNagaoka
@_xxxxxxgirl_ 創造性がなくていい仕事もあります。そういう仕事では管理が重要。仕事の質より量が重要だから；でも、創造的な仕事は、強制されないで、やりたいからやるという姿勢が重要。量ではなく質が問題だから。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:58:49
長岡 健
@TakeruNagaoka
@penguin_voice22 福利厚生は違う概念です。人的資源管理論の教科書を読むことを勧めます。 #mgtorg2022
2022-10-21 17:59:48
長岡 健
@TakeruNagaoka
@himemiyabakufu なんで大変なこと？ 簡単な仕事では、高い付加価値を生むことはできないから。 #mgtorg2022
2022-10-21 18:01:17
長岡 健
@TakeruNagaoka
@Ry49293355 はい。創造的な仕事は「無理やりやらせることはできない」ということです。なせなら、それはワードワークだから。#mgtorg2022
2022-10-21 18:03:25
長岡 健
@TakeruNagaoka
@sarunori_chan 当然いると思います。部門がないということと、そういう仕事をしていないということは違いますね。 #mgtorg2022
2022-10-21 18:04:31
長岡 健
@TakeruNagaoka
@sarunori_chan しっかり、大学レベルの学習に取り組むってことが大事。つまり、脱・受験勉強化した学習に取り組むこと。実験や実習が多いと意識しなくても脱・受験勉強だけど、大教室で授業聞いて、期末試験対策に暗記するだけだと脱・受験勉強できないのが問題。#mgtorg2022
2022-10-21 18:08:32
長岡 健
@TakeruNagaoka
@sarunori_chan はい。それは素晴らしいこと。さて、どんな人々ならそれが可能なのか？ 例えば、内発的動機？ 成長的能力観？ common の意識？ #mgtorg2022
2022-10-21 18:09:48