『在宅8割継続中!情シス部長が解説するハイブリッドワーク 無理なく続ける、セキュリティ対策とオンボーディング』ツイートまとめ
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2022年11月10日に幕張メッセにて開催された、サイボウズの総合イベント「Cybozu Days 2022」。
その中で開催されたセッションの1つである『在宅8割継続中!情シス部長が解説するハイブリッドワーク 無理なく続ける、セキュリティ対策とオンボーディング』のツイートをまとめています。
ツイートまとめ
この後、16:20から情シスセッションです!!情シスのみなさんは「月のほこら」に集合!! #cybozudaysで会いましょう #CybozuDays twitter.com/the_hybrid_wor…
2022-11-10 16:15:49/ テレワーク対応にまだまだ悩む情シスの皆さま! \ 「新メンバー入社のたびに情シスは結局出社しないといけない」 「セキュリティ対策や端末管理の効率化など、課題はなかなか尽きない」 そんなあなたへ #CybozuDays でサイボウズの情シス部長がノウハウを大公開🎤 event.cybozu.co.jp/-/cybozudays20… pic.twitter.com/mMEZ8rXUKc
2022-11-07 12:00:33「在宅8割継続中!情シス部長が解説するハイブリッドワーク 無理なく続ける、セキュリティ対策とオンボーディング」セッションが始まりました🎤 テレワークと出社を組み合わせる「ハイブリッドワーク」が本セッションのテーマ。まずは世の中の在宅勤務の実施状況を見ていきます。 pic.twitter.com/9tmYtmiqOT
2022-11-10 16:27:23情シス部門長として、これは見逃せない!! (有給取って来てるけど) #CybozuDays pic.twitter.com/0GbnaqGYtc
2022-11-10 16:21:29情シス部長が解説するハイブリッドワークを無理なく続けるセキュリティ対策とオンボーディング見てる。ウチもハイブリッドワークなので気になる #cybozudays
2022-11-10 16:21:49テレワークの実施状況はやや伸び悩み中ですが、人材獲得や維持のためには働く場所を選べるようにしていく必要アリ。 そんなわけで、サイボウズでは現在もテレワークを多くの社員が実施できるようにしていますが、とはいえコロナ禍直後の緊急対応では情シス的には間に合っていない部分もありました。 pic.twitter.com/gCPGVYIIKt
2022-11-10 16:32:17在宅勤務の苦労な部分 サイボウズは2011年で苦労した事を我々一般的日本企業は2020年に苦労している感じだ。。。 端末対応をなんとかしないと、、、なんとかせんとな。。。 #CybozuDays pic.twitter.com/L6EoKqkmU7
2022-11-10 16:28:39ハイブリッドワークだと信用できないネットワークから接続がやってくるので境界型防御のセキュリティ対策では対策不足に #Cybozudays
2022-11-10 16:30:37ゼロトラにしたいけど、境界型が残っちゃう。どうしよう。もっと細かく聴きたい。 #CybozuDays pic.twitter.com/94SKpyXYEC
2022-11-10 16:31:24サイボウズの情シスが取り組んだハイブリッドワーク対応2022まとめ!これは皆さん要チェックですよ✏️ #CybozuDays pic.twitter.com/ab1i5uRwOg
2022-11-10 16:35:03オンラインオンボーディング対応を実施したきっかけ、最初にハマった落とし穴まとめ、そこからの改善の結果。 まる1日張り付かないと終わらなかった社員のオンボーディングが、今はなんと半日で終了するように☀️ #CybozuDays pic.twitter.com/NZOcI6lk3y
2022-11-10 16:38:58オンラインオンボーディングがたった半日で終わるようになった、その裏側の施策とは?👀 ・「英数字/記号混合 X字以上のパスワード」を考えてねと急に言われても戸惑って当然なので、こうした事前に準備してもらいたいことは入社前に連絡しておく #CybozuDays pic.twitter.com/4jXaBsbmUI
2022-11-10 16:42:31サイボウズのリモートオンボーディング、入社前に希望機材のヒアリングやパスワードの連絡はゲストスペースを使ってます。 #CybozuDays pic.twitter.com/f2HKCiAE0v
2022-11-10 16:39:20