【Fairgrit®無料ウェビナー】SES企業のエンジニア採用 〜創業2年で120名採用した手法を教えます〜 Part.1(22.10.06)
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AgentGrow_haya
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早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
毎回大好評をいただいております、ウェビナー！ スタートでーす。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:01:49
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
人事以外の職務を担当されている方にもご参加いただけてますね！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:03:23
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
弊社代表の河井がこれまでに培ってきたノウハウを惜しげもなく大公開していきます！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:06:15
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
2030年までに約79万人が不足するという情報もあるエンジニア不足の状況。 各社さん採用に苦戦されており、企業規模を伸ばすのに苦心されている人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:08:09
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
どの業界でも「業界再編の波」が必ずやってくる！ その時、SES業界におこることとは……？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:09:02
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
採用ウェビナーは合計3回の開催！ Step #1〜#6までを順番にご紹介していきます。 ちなみに今回は、Step 1のみ！次回は2〜5、次々回は6のみでーす！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:11:48
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
魅力的なSES企業の作り方！ポイントは2つ！ 「成功する○○○○○○○」と「会社の○○と○○をよくする」 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:16:51
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
エージェントグローだけじゃない！ 急成長している高還元率SES企業はたくさんある！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:20:19
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「成功する○○○○○○○」は3つある！ 昔は「フリーランス」が該当しましたが、今は状況が変わってきているようです。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:21:58
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「成功する○○○○○○○」、「利益率」と「契約期間」で比較してみると……。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:25:58
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「○○」をメインにしている企業さんは「○○○」が低くなる傾向にある。 どこかのタイミングでシフトした方がいい……📝 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:29:10
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「○○」のあり or なし どちらをメインとするかでだいぶ大きな差がでてくる！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:30:11
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
採用に関して、SES業界特有——他の業界ではあり得ない特長が……！？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:31:14
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「利益率」と「採用難易度」で「○○の有無」を比較してみると……。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:32:10
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
○○のないエンジニアを採用しすぎないようにするのが河井的オススメ！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:34:44
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
案件選択制度 and/or 単価評価制度を導入している「新SES企業」が伸びてます！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:35:52
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
なぜ新SESが伸びているのか……。 エンジニアがそれを求めているから！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:36:47
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
新SESに移ってくるエンジニアが増えている。 この流れは5〜10年で更に加速してくる……！？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:39:05
にしけん＠テクニケーション
@IT21592349
「どうやって採用してるの？」と聞かれることがありますが、#SES採用ウェビナー に参加しましょう。 ノウハウが語りつくされています。これを無料で視聴できちゃうのはもはやバグ。 僕もネコと一緒に勉強中。 pic.twitter.com/JvOWbeiA91
2022-10-06 15:39:39
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早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
What is 案件選択制度？ メリットとデメリットとは……？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:41:23
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「案件選択制度を導入すると、なかなか案件を選ばないエンジニアとか出てきたりしない？」というFAQにお答えしています。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:42:43
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
営業コストや本社人件費が嵩んでしまった結果、利益率が下がってしまうという問題点が……。 でも大丈夫！ Fairgrit®があります！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:44:25
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
エージェントグローが300人以上のエンジニアをわずか4名の営業メンバーで対応できているヒミツとは……。 Fairgrit®！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:45:57