【Fairgrit®無料ウェビナー】SES企業のエンジニア採用 〜創業2年で120名採用した手法を教えます〜 Part.1(22.10.06)
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AgentGrow_haya
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早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
What is 単価評価制度？ メリットとデメリットとは……？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:46:53
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
単価評価制度にもデメリットがあるけれど、それを上回るくらいのデカイメリットがある！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:48:54
人事のしるばー。
@SiLnyaaaN
エンジニアやってたからこそ、あーこれは技術者側からしたら必須だよな〜とかめちゃくちゃ共感出来る👀 これがオンラインで家で観れるとかスゴすぎる。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:49:09
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「単価評価制度」にも種類がある。 その違いは「○○」が変動するか否か！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:50:53
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「単価評価制度」の種類ごとにどんな特徴があるか……。 メチャクチャ細か〜く解説しています。 「なんでエージェントグローはそっちを選んだの？」ってお話も……。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:54:26
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
ぶわぁぁぁぁぁぁっと喋ったことのまとめ。 このまとめスライドには現れていない深い話がいろいろ出てきましたね(*´∀｀*) #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:58:02
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
質問タイム！ 「ブランクありの人、採用ターゲットにしてる？してるならどういう基準でやってる？」 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 15:59:01
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
質問タイム！ 「単価評価制度の場合、年齢が上がるにつれて単価が下がる可能性が高いと思うけど、そのケアってどう考えている？」 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:01:02
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「市況感で下がることはあっても、年齢が上がるにつれて単価が下がるってことはあんまり起こらないと思いますよ」 そう考える理由とは……？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:02:04
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
質問タイム！ 「新SES企業が増えた時、他社と比較してAGの強みってなにがある？」 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:04:10
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
多数のご質問を頂戴しておりますため、一旦先に進ませていただいて後ほどすべて回答させていただきます🙇♂️ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:07:01
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
次のトピックスは…… 「会社の○○と○○を良くする」 それってなんなの？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:07:43
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
エージェントグローの還元率、創業当初から徐々に徐々に上げていってます！ 基本的には最初から高還元率で始めることはオススメしません！ なぜなら……。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:09:52
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
○○の差が5％あっても○○○○は変わらないというデータが……。 フムフムφ(．．) #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:11:59
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「還元率」の定義がない状況。 だからこそ、どれが正しいということはなく、各社が正しい。 問題はその内容や計算式などをしっかりと開示／説明していないこと！ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:13:06
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
口頭だけで説明するだけでは不十分！ ちゃんと確認できるようにしておくことが肝要。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:14:16
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
「お金」で渡すよりも「もの」で渡す方が満足度がたかまるというデータが……。 「望まれるもの」と「満足度が高まるもの」には違いがある。 本当に必要なものとは何なのか……？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:17:12
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
AGがこれまでの経験から導き出した、従業員満足度の高い福利厚生は2つ！ そのオススメをご紹介しております。 #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:18:27
早川勇太 ｜（株）エージェントグロー取締役
@AgentGrow_haya
会社のミッションやビジョンを作るのがオススメ！ 「待遇が良い」だけではない！ミッションに共感してくださる方に集まってくださっています。 会社の規模ではなく思考に人が集まってきます！ ……で、それってどうやって伝えていけば良いの？ #SES採用ウェビナー
2022-10-06 16:22:46