Google、採用試験での「フェルミ推定」を10年前から廃止していた「“フェルミ推定への上手な回答ができる能力”と“仕事で活躍するために必要な能力”では、能力を発揮するシーンが別物だった」

部品（本田翼） @tjmlab

Googleが「フェルミ推定」採用をなくした当たり前すぎる結論 share.smartnews.com/mxz6j 「“フェルミ推定への上手な回答ができる能力”と“仕事で活躍するために必要な能力”では、能力を発揮するシーンが別物だった｣ 2023年初笑いやめろ

部品（本田翼） @tjmlab

「こうした難問奇問は最悪の場合、些末な情報または応募者側の深い洞察がないと解くことができず、その一方で面接担当者を利口になった気にさせ、自己満足させるのみで終わってしまいます」 rework.withgoogle.com/jp/guides/hiri… 担当者わら

ＤＯＫＯＮ @dokondokon

@tjmlab そもそも非現実的な課題を設定してるんだろ 富士山移動さすにはトラック何台とか 想像力豊かな人が採用できそうじゃねぇか

なんちゃんチャンネル @nanchan_channel

@tjmlab 追跡調査してるのがすごいですよね。 フェルミ推定採用とその後の活躍の因果関係を得るのに、これ以外の要素をどうやって排除したのか興味あるなあ。

灰忍者 @AshNinja39

@tjmlab まあでしょうな… とは思ったがそこで挫けないのがアメリカンスタイル。多分また新しいことを初めて失敗しながらいつか成功するだろう。

金太郎 @TAROMARU1936

@tjmlab 「以前は「地頭」と書けば、ふつうは「じとう」と読んで、鎌倉幕府の役職のイメージが強かったのではないでしょうか。」

cryptoisnotvirtual @cryptoisnotvirt

@tjmlab よく追跡調査してるなー。 流石、AI本家と言うところかな。相関関係ってAIででるけど、最終判断は人間がやらないと、ビジネスシナリオでは使えないですからねー 履歴書のところは、外資受ければ解るけど、写真とかは要求しない。後でばれた時に大変なことになる。が、某社は日本法人がやらかしてる。

sibasama @sibamk2

@tjmlab まあ施策のフォローアップしてるだけマシかも、、ガクチカ話だって一時間分作りこめば大体なんとかなると思う

まろさま @marosama

@tjmlab フェルミ推定でドヤってたけどこんな感じで間違いだった恥ずかしいこととかあるからな webronza.asahi.com/science/articl…

igaiga @igaigaitata

@tjmlab 人事系コンサルタントの友人が地頭地頭いっとったので、あーおまいらの分野で流行っとんのなと思ってました なお、フェルミ推定が役に立つのはガチの修羅場か鉄火場なので、大企業Googleには意味ないかもしれません 潰れそうなベンチャーが数字作る時には滅茶苦茶意味役に立ちます

釣本直紀 @turimotonaoki

@tjmlab >2023年初笑いやめろ フェルミ推定採用を止めたのは10年前の話ですよ。 「地頭力」試すのは時間の無駄だった　グーグル人事責任者、衝撃の告白: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】 j-cast.com/kaisha/2013/07…

しんこー@USCPA勉強中 @yakudatsujoho

@tjmlab そもそもなぜこの選考方法を採用したのか知りたいですね

az_11 @niko00813490

@tjmlab そりゃそうだろな。インターンでさっさと簡単なプロジェクト任せた方が能力は分かる。

総長｜UIUXデザイナー @souchousansan

@tjmlab 実際読んでみると面白かった。福山雅治の年収がどのくらいか推定するのとか書いてたw pic.twitter.com/ubhbRVtq7a

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Arkangel-LF@スト6初心者🔰 @Uv4EMIjtuh6a4e7

@tjmlab フェルミ推定はあくまでも、ザックリな数字とザックリな式を見積もって概算する技術ですからねー( ´•ω•` ) アイデアの種を出すのには有効でも、その先で使うには精度が足りんですよね。

kyrie @kyrie46681749

@tjmlab フェルミ推定っていうのはよくわからないけど、大体採用自体が不要なものだし(笑)。 ただただ人間に不快な思いをさせるだけっていう。 来た人をどんどん入れたらいいだけの話。 自分は選ぶ側だとくだんないことに時間を使ってる。

Komei @KomeiT2

@tjmlab この基準をクリアするためにアドリブ力を鍛える訓練してたワイらは一体､､､､

宮嶋龍太郎RyotaroMIYAJIMA @MiyajimaRyotaro

@tjmlab このストックフォトから見いだせるステレオタイプな男性像、女性像から導出されるフェミニズムの話かと思ったわ。フェルミね…

パルプンテ @nutsandtree

@tjmlab これを採用したがる人事担当者は意地悪なだけだと思う