【質問】 桜田謙悟って誰？

ガイチ @gaitifuji

財務次官に全面賛成　経済同友会の代表幹事 nordot.app/82059438261850… “経済同友会の桜田謙悟代表幹事は12日の定例記者会見で、財務省の矢野康治事務次官が月刊誌への寄稿で衆院選などに絡む政策論争を「ばらまき合戦のようだ」と批判したことに関し「内容はほぼ100パーセント賛成だ」と語った”

こちら夕刊フジ編集局 @yukanfuji_hodo

「岸田増税」への批判が止まりません 経済同友会の桜田謙悟代表幹事は記者会見で、法人税増税を念頭に「企業の賃上げや設備投資に水を差すことはほぼ間違いない」と語りました 国民の賃上げは絶望的です #岸田増税 #経済同友会 #法人税増税 #企業の賃上げや設備投資に水を差す #国民の賃上げは絶望的 pic.twitter.com/rQ9hc9MPv6

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こんこん(情報用)℗ @konkonzushi

法人増税、賃上げに水差すのはほぼ間違いな ＝同友会代表幹事 経済同友会、桜田謙悟代表幹事 >法人税を払っている企業が現実には >３割程度であることなどから それ税制が現状と合わないってことではないかな 増税になるかはともかく見直しは要るのでは。 reut.rs/3iZZ5Sd

12号館居住中 @chemical_low

バラマキ批判しながら法人税減税を主張しているんだから凄い。桜田謙悟氏、相当な極悪人だよ。 twitter.com/hidetomitanaka…

田中秀臣 @hidetomitanaka

日本を停滞させてきた人たちが炙り出されるのは実にいいことである。論説を契機に分断を促しているのではない。すでにこの人たちに我々は経済的に分断されているのだ。 財務次官のバラマキ批判寄稿に「100%賛成」　同友会桜田氏が擁護（朝日新聞） - goo ニュース news.goo.ne.jp/article/asahi/…

2021-10-12 23:50:28

日本経済新聞 政治･外交　Nikkei Politics @nikkeiseijibu

「国民のための防衛であれば国民全員から負担能力に応じて徴収するのがあるべき姿。とりやすいところからとるというのは筋が通らない」。 経済同友会の桜田謙悟代表幹事は防衛費増額の財源の1つとして浮上する法人税引き上げ案について慎重な考えを示しました。 nikkei.com/article/DGXZQO…

毎日新聞 @mainichi

経済同友会の桜田謙悟代表幹事は、企業で女性の役員登用が進んでいない理由を問われ「女性側にも原因がないことはない」とし、「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだそれほど多くないのではないか」との認識を示しました。 mainichi.jp/articles/20210…

本の虫 @hiro_akasaka

日本を代表する財界、経済同友会の桜田謙悟代表が、女性役員の登用が少ないことを問われて「女性側にも責任がないことはない」と発言。 政治や財界では、火に油を注ぐ炎上商法が流行ってるの？ this.kiji.is/73433265338328… pic.twitter.com/4HlxyTovuk

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山崎 雅弘 @mas__yamazaki

経団連中西会長に続き、経済同友会の桜田謙悟代表幹事もこんな認識。 企業で女性の役員登用が進んでいない理由を問われ「女性側にも原因がないことはない」とし、「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだそれほど多くないのではないか」との認識を示した（毎日）mainichi.jp/articles/20210…

山崎 雅弘 @mas__yamazaki

（続き）その後の部分で「生産性向上のための技術革新には人材の多様性が必要だが、経営者にはその危機感が足りない」とあるが、これも深刻な問題発言だろう。多様性の尊重が必要なのは、一人一人の人間が安心して幸せに暮らせる環境にするためで「生産性向上のための技術革新に必要だから」じゃない。 pic.twitter.com/mQTkp5ptDL

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山崎 雅弘 @mas__yamazaki

（続き）さらに言えば、その後の部分で「辞任表明した東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長の女性蔑視発言については『コメントするまでもなく論外』と批判した」とあるのも記者の勝手な好意的解釈で、実際には何も批判していない。「論外」とは言及することから逃げる卑怯な態度。 pic.twitter.com/0rlb69JzJx

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フリー @bC9pwT8Sl5EkSUz

@mas__yamazaki こんなこと言うかね。 企業で働いていると、できない男性上司の代わりに部署の機能を保っているのは女性社員って事が多いんだよ。Excel一つできずデータ分析できずパワーポイントもできずプレゼンの原稿まで女性社員に作らせて、一体何をやってんだこいつはと思うやつほど昇進するのが日本企業なんだぞ

都市で核実験しちゃう日本 @sndland1

@mas__yamazaki ミレニアムの時期よりも減ったことすら忘れちゃったんだろうな。企業は事実を伏せちゃってるんだよな

mmm+ @mmmplus

@mas__yamazaki 積極的に取りにいくとは、偉い人に媚びまくり、わきまえない人を潰す急先鋒になれって事。 杉田水脈氏やコネクティング女史みたいな女性社員って、何でいないの？って、本気で思っているのです。

タテモトジュンイチ @Jun_Bo2019

@mas__yamazaki @soramam09472141 経済同友会代表幹の桜田謙悟氏。安倍政権時の ”国民への10万円一律給付” の施策に関して「電子マネーでの給付が望ましい」と発言。 ……「電子マネーで家賃や光熱費が払えるか。余計なこと言うな」と反発されて大炎上しちゃった方。

じーこー @akojiakoji

@mas__yamazaki そのチャンスって結婚も子育ても諦めなくちゃ取りに行けないやつですよね。で、チャンスを取りに行ったら行ったで「子どもがいない女性を税金で面倒見るのおかしい（森喜朗）」とか言われちゃう。

メタボーゼノン @nyuboen

@mas__yamazaki 火災保険売ってる会社の経営者が火に油を注いでいる🔥

木野龍逸 (Ryuichi KINO) @kinoryuichi

経済同友会の桜田謙悟代表幹事は定例記者会見で「女性側にも原因がないことはない」「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだ多くない」と回答。桜田氏は、SOMPOホールディングスのＣＥＯ取締役・代表執行役社長。 経済界トップがこの認識って、日本ダメだ。 this.kiji.is/73433265338328…

木野龍逸 (Ryuichi KINO) @kinoryuichi

記者から、企業で女性の役員登用が進んでいない理由を問われての回答。あまりにお粗末というか、状況を理解してないというか、何にも考えてないことはわかりました。 こんなこと思ってる人が上にいるから、いつまでたっても昭和が終わらないんじゃないかと。想像ですけど、一因ではあると思いました

Gfgf @gfgfwxwy

@kinoryuichi 桜田がまたケンカ売ってきた。積極的に損保ジャパンの自動車保険を解約しよう。

石田健（イシケン） / The HEADLINE 編集長 @ishiken_bot

企業で女性役員登用が進んでいない理由を「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性が多くない」と答えた桜田謙悟氏がCEOを務めるSOMPOホールディングス。 お、女性取締役がいるじゃないか！って思うじゃないですか？これ意外に肝なんですよ。 ポイントは、みんな「社外」なんですよね。 pic.twitter.com/rHW7JYOsL4

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石田健（イシケン） / The HEADLINE 編集長 @ishiken_bot

コーポレートガバナンス・コードでも経営陣におけるジェンダー・国籍の多様性が求められ、同時に、執行と経営の分離・ガバナンスの観点から社外取締役が増えている。 この結果として、「女性の社外取締役」のニーズが増加。村木厚子氏など「能力も、実績も」ある女性が登用されるケースが増えてきた。

石田健（イシケン） / The HEADLINE 編集長 @ishiken_bot

これは素晴らしいことである一方、社内から「叩き上げた」女性が経営陣になるケースが少ない現状も。 企業が多様性・女性活躍を意識して、「実績ある女性」をアサインしている一方で、社内制度やジェンダーバイアスの問題から、女性の昇進機会が十分に担保されていないことを示唆している。