国越える「就活」 #wbs
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忘れ得ぬ芸者ベイビー
@shotawatabe
顕在化された能力情報と、潜在化された能力情報。 #WBS 人事担当の皆さんが、後者を確りとみてくださるかは、非常に微妙（と思ってしまう）ので、囚人のジレンマ的に前者習得に躍起になってしまう
2011-11-03 23:11:55
花さん
@hana3_bears27
TPPに参加しようがしまいが、日本企業の外国人採用が増えて人材はグローバル化しているらしい。自分もそれに耐えられる人材にならねばならぬのう。 #tvtokyo #wbs
2011-11-03 23:12:06
Hiroki Maebayashi
@hm2314
就活でのポイント。知識ではなく論理的思考力。自らのこと、日本のことをよく知り、世界の人に伝えていくこと。これが重要だとスタジオでの議論。#wbs
2011-11-03 23:12:13
YUNI@米国株投資
@ecsfim
新卒に即戦力や知識は求めていない。日本のこと、文化などを知っているか。論理的思考力があるか。海外にアイデンティティを発信していける力があるかを見ている。 #wbs
2011-11-03 23:12:37
ｍｅｔｏ ro🇺🇦🇯🇵🇺🇸
@jasumin_jp
企業は入る人に多くを求めるけど、居る人は蔓延るんだよね。全員、契約社員にすれば「はぁ～午後からかったるい..」なんてランチ時に言うＯＬや社員を駆逐できる #wbs
2011-11-03 23:12:42
よーま こまめに手洗い
@yoma_kenichi
#wbs たぶん中国から優秀な学生を連れてきても、人材を腐られる企業が多いんだろーなあ．．．。過去30年のMBA取得者の扱いを観ればわかるんじゃないだろーか？
2011-11-03 23:12:43
足軽のサブアカウント
@asg_sub
そこはプレゼン力の差と見るべきでは？ RT @shotawatabe: 顕在化された能力情報と、潜在化された能力情報。 #WBS 人事担当の皆さんが、後者を確りとみてくださるかは、非常に微妙（と思ってしまう）ので、囚人のジレンマ的に前者習得に躍起になってしまう
2011-11-03 23:13:13
ubichupas
@ubichupas
日本企業は芸術家を募集しているのか？ RT @dorondoron333 就活 求められている人材はグローバル世界に自分のアイデンティティを発信できる人材。 #wbs
2011-11-03 23:13:19
Naruhito Ootaki
@_Nekojarashi_
新卒なんて業務知識も専門知識もないんだから、せめて語学くらいは持ってこいと思うぞ。日常英会話くらいなら学生のうちに身につけられるだろう。 #wbs
2011-11-03 23:13:48
ニセ二世議員
@niseniseigiinn
どこの企業も新人を教育できる余裕はないわけだから教育する必要があまり無い中国人や即戦力の中途の人間を採用する訳か… #wbs #tvtokyo
2011-11-03 23:13:50
ｍｅｔｏ ro🇺🇦🇯🇵🇺🇸
@jasumin_jp
だけど、若者の失業率はドイツと比べ、たった0.8%差なんだよね。 RT @HANZOMON_run: 夢と希望のない日本…ただ信じれない事に、日本の失業率は欧州やアメリカよりも低い… #wbs
2011-11-03 23:14:23
ニセ二世議員
@niseniseigiinn
そもそも人材を育成できる余裕が無いから… RT @BeatRockStar: 人材育成と言いながら留学生など海外の人材を雇用していく日本企業 #wbs
2011-11-03 23:14:46
足軽のサブアカウント
@asg_sub
100人未満の企業の求人なんてあるわけない RT @kawamurajyutaku: ま、相変わらずの大企業志向だからこんなことになるんだよね #wbs
2011-11-03 23:15:01
よーま こまめに手洗い
@yoma_kenichi
#wbs グローバルレベルの人材を求めるなら、ガバナンスとか社内の意志決定とか人事とかそーいうディテールもグローバルレベルに近づけないとねぇ
2011-11-03 23:15:30