#就活デモ　まとめ

吉 公太郎 @hamu_kotaro

就活デモとか、また行き場のないストレスの昇華先にオナニー級の小手先で自分を欺く行為やってんのか。 無駄。 デモが無駄ではなく、そうやって原因明確化を自ら行わずでかいフレームで社会が会社がと声をあげて、自身の思考を停止させてる事がだ。 #就活デモ

Sampson @meiBooker

料理の出来ない、ツンツンでブサイク、しかもHやだーとかいう子と付き合いたいと言う男子も少数だと思うが。別に企業も全て出来てる人なんて求めてないだろうし、変に条件良いトコは黒い匂いするけどなぁ。。 @d_sapi @mt_Paddy #就活デモ

モリタヤスノブ@ヒマラボ/福岡大学シチズンサイエンス研究センター @domino613

#就活デモ のハッシュタグを眺めてると、このデモで強く訴えたいことは何なんだろう。なんか色んなことを言いたいことは良くわかるけど。デモってのは、なんか一貫性とか主張したいことの整理は置いといて、まず「なんか言いたがってる人がいる」ってのが伝わればいいもんなんかな。

うぃりあむ(ヤマモトさん)@再び時短勤務中 @liam_y23

就活デモはここがいけない、ああすべきだ、こうすべきだ、と色々言う奴がいるけど「自分が手本を見せてやる」と言う人間は一人もいない。東電よりも経団連よりも実行委員の門戸は遥かに広く開かれているはずなのに。みんなあくまで評論家になりたいだけなんだね。 #就活デモ

モリタヤスノブ@ヒマラボ/福岡大学シチズンサイエンス研究センター @domino613

「なんか言いたい人がこんなにいるよ」ってことを伝えたいなら、原発、TPPなんかと共闘したり、間隔空けずにデモ乱発したら、効果薄まりそう。なんか言いたがってるの、なんか、が、ホントに「何か」程度にしかならいような。 #就活デモ

モリタヤスノブ@ヒマラボ/福岡大学シチズンサイエンス研究センター @domino613

就活活動について言いたがってるんだよ、くらいの抽象度でとどめないと、TPPとか原発に、話持っていかれてしまいそう。TPPやったら雇用が減って…みたいな話をホントにしたいのか。共闘の良し悪し。 #就活デモ

みーたん @mitan1017

ワラタwww(ﾟ∀ﾟ)"@d_sapi: 「なんで日本はセックスレスのカップルが多いか知ってるかい？あいつらは会社に十分ファックされてるからさHAHAHA」 #就活デモ"

MASA(航空宇宙・軍事) @masa_0083

就活デモに関する話題が飛び交っていますけれど、本当は就活なんて社会の最初のハードルに過ぎないと思うんですけどね。 会社にとって役に立つスキルがないとリストラされる時代ですから、デモしてる暇があったら資格の一つでも取るべきだと思いますよ。 #就活デモ

うまむら™ @UmaMurak

大学生の数が増えてるんだから、相対的にパイじたいがそもそも取り合いになるのは当然のことなんだが。「就職に苦労する」それ自体は、おかしなことでもなんでもない。 #就活デモ

イデシン @IDESHINcultel

かつてレジスタンスで死線をくぐり抜けたフランスの元外交官エッセル氏の著作「Indignez-Vous」は不遇な状況に置かれてる若者は今こそ立ち上がるべき・無関心は最大の罪という内容とのこと。12月の日本語版出版が楽しみ。#就活デモ

イデシン @IDESHINcultel

「こんなの絶対おかしいよ」「調子こいてんじゃねーぞはこの野郎（棒読み）」「よくもこんなキチガイ○○を！」など、快感はなくとも不満には全く困らないのがシューカツ。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

（社会人です）当然だが就活デモは学生ポジションの主張だ。だが、企業側にも「今の就活システムおかしい」と思ってる人は多い。デモの主張を見ると「双方の利益になるし、歩み寄れそう」な主張と、「企業が一方的にそのリスクを背負うのは無理」みたいなのが混在してる。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

主張が、「今の就活の悪い点を学生よりに改造したい」のか、「リクナビなどの就活商業主義を排除したい」のか、「いい企業に（今排除されてる人達も）入れるようにしてもらいたい」のか「就活の枠組自体を壊したい」のかどれかによってちょっと違ってくる感はある。まあ全部なんだろうけど。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

そうは言っても「学生が入りたいと思ってる企業」は、ものすごくいっぱいエントリーがくるので、効率主義にならざるをえない。そうでない企業は学生に歩み寄るが見向きもされない。ということになるだけかもしれないな。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

リクナビやマイナビに結構な金払ってるのも、合説や個別説明会の経費も全部採用の経費として企業側が負担してるわけで、より効率的に現状と同様以上の応募者数や選抜ができるのであれば、それでいいという企業は多いだろう。企業だって是非リクナビ使いたいと思ってる企業ばかりではない。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

人気企業は就活サイトや合説に金かけても「エントリー1名あたり」「採用1名あたり」に換算すれば微々たる経費だから、自社でやらずにそういうの使った方が楽で安い。不人気企業はコスト高いから使いたくないけど、不人気だから使わないと応募者来ない。みたいな構造がある。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

結局囚人のジレンマとかと同じで、全体の利益より個々の企業の利益を重視すると今みたいな就活になる。ってことだと思うよ。経団連の就活協定も製造業とそれ以外の利益による綱引きで決まってるだけだし。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

デモの主張で不人気企業や中小企業は「すでに受け入れている」項目もある。例えば「既卒も取る」とか、「4月一括じゃなく随時採用する」とか。もし学生が「個人の利益じゃなくて全体の利益」を考えて、そういう企業にも入ってくれるなら、構造も段々変わると思うけど、んなこたーないよな。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

受け入れられるところから歩み寄ることで少しだけ変えるみたいのは出来るだろうけど、目的はあまり達成されない感はあるよね。今年就活サイト2ヶ月オープン遅くなったけど、選考が短くなっただけで学生の大変さは変わらんか悪くなってると思うし。#就活デモ

ぱぱびっぷ（旧） @papavip

就活デモのハッシュタグ見てたら、「社会人はデモに対する批判や批評ばっかりで、実行委員会に対してこうしたらいいって意見がない」って言ってる人がいたけど、君ら実行委員会は「就活に対する対案がなくても、不満の声をあげるという事に意味がある」って主張ちゃうんかいｗ #就活デモ

space arrow @uchunohate

「デモなんて無意味だ」という言説は実際にデモが無意味なのではなく、その発話主体にとってデモが無意味になることを願っているのだ。異質なものを無化したい欲求の表現なのだ。しかし、発話した時点ですでに自らデモに意味を付していることに気づいていないのは滑稽である。 #就活デモ

Shinmei ada @ada0829

現状の新卒一括採用は、高度成長期の慢性的な人材不足と右肩上がりの経済成長があって成り立つ制度。バブル崩壊後は年度による求人倍率の変動も大きく、事実上の一発勝負ながら不公平感が強い。事実、バブル組と２０〜３０代組に能力の差は無いと思うが、時期による有利不利が顕著な印象。#就活デモ

@Kuroneko_77

どっかの漫画かアニメで言ってた。歴史上の偉人達は決して賢いわけではなく、馬鹿みたいに行動力があった人達だと。賢い人達はやる前に結果が見えてしまって、行動を起こさず自分の領域で生きて行くのだと。#就活デモ

Shinmei ada @ada0829

『内定取れる学生はどんな時代でも内定を取れる』と聞くが、時代背景による意識の変化は大きいと思う。バブル期なら求人倍率も高く、ガンガン攻めて行けるだろう。対して、今のような時代だと求人倍率が低く、不要な重圧が存在している可能性も。時代背景による精神面の違いも大きいと思う。#就活デモ

@Kuroneko_77

でもやっぱ、日本てすごいよね。いくら金無い職無いって言っても、バイトすれば生きて行けるし、職種選ばなければ一応金は貰えるんだもん。今の人達が求めてるのって金というより、一定の収入、働きやすい環境、認められる社会的地位だもんね。進んでるなー。#就活デモ