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Katsuyuki .T / Composer, Arranger, SongWriter
@KT_landscape
安定期、成長期で採用する社員の種類が違うとかいうけどそれは詭弁なんだなということがよくわかった。 twitter.com/kamekamesoda/s…
2023-04-22 06:47:45
kamekamesoda
@kamekamesoda
そこそこ老舗のエンタメ系企業のお偉いさんに聞いた話。一番調子良かったころ採ってたのは早稲田とかの落ちこぼれ。基礎学力は必要だろうと早慶レベルを基準にするけど成績関係なく3年山にいたとか面白い奴を採ってた。そいつらは好き勝手してたけど妙な人脈で変なもの作ったりして会社は絶好調。（続
2023-04-21 21:03:57本質
まみ@やじるしや：↗️才能引き出し屋 毒親ACモラハラトラウマ成仏&奇跡体質発動、タイムウェーバー
@YAJIRUSIYA
面白い場のつくりかた、かも。 twitter.com/kamekamesoda/s…
2023-04-22 04:12:25
みずけい(副会長)
@Miz_Kei_
これを見て、弊はベンチャー的な組織でフロンティアを開拓する感じが好きだなと思った。もちろんアバウトで主観的な仕事に限界はあり、仕組化や合理化は一定程度は必要だが、それが行き過ぎて人間味を失った官僚制組織は途端に「つまらなく」なる。手段やルールの自己目的化ほどアホらしいことはない。 twitter.com/kamekamesoda/s…
2023-04-22 07:31:21
Kengo OSAKA（逢坂憲吾）
@Kengo_Osaka
ベンチャー企業が、大きくなるにつれてその辺のよくある企業になっていく、みたいなのもあるあるだけど、なんというか経済活動の宿痾みたいな話だよなぁ。 twitter.com/kamekamesoda/s…
2023-04-22 01:20:46