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つじ
@tsujiura
ワーク③：架空のNPOの事例に最適な「求ボラ・プラン」をワーク②で出した「求ボラ・テクニック」を基にまとめてください。 #vfpb #vfes2011
2011-11-13 11:43:59
vfpb_guest
@vfpb_guest
Ｅグループは、①「公園の見守りボランティア」に。いるもの、いらないものに仕分けが始まりました。 #vfpb #vfes2011 #pb_case_1
2011-11-13 11:44:12
vfpb_guest
@vfpb_guest
「知人には直接電話」・・・当たり前といえば当たり前ですが、強力な募集策ですね。 #vfpb #vfes2011 #pb_case_1
2011-11-13 11:47:12
vfpb_guest
@vfpb_guest
グループGでは「東日本大震災の被災地農作物販売支援」の求ボラテクニックについて話し合っています。#pb_case_3 #vfpb #vfes2011
2011-11-13 11:47:46
vfpb_guest
@vfpb_guest
グループH #vfpb #vfes2011 #asces_e 作業をお願いするのではなく役割と権限をしっかりと与える。
2011-11-13 11:48:18
杉谷昌彦
@SugiKnow
耕作放棄地の課題解決：ポジティブに誘う！「あなたでないとできない」➡「やりましょう」を作る。 #vfpb #vfes2011 #pb_case_6
2011-11-13 11:48:52
vfpb_guest
@vfpb_guest
長いコミットメントをもとめるので、より共感を得てもらうことが必要。 #pb_case_3 #vfpb #vfes2011
2011-11-13 11:49:24
vfpb_guest
@vfpb_guest
グループH #vfpb #vfes2011 #asces_e フェースブックのグループで状況を常にシェアして熱を持続させる。
2011-11-13 11:50:09
杉谷昌彦
@SugiKnow
スキルがある人しかできない。まずはネガティブな要素をなくすのと、ポジティブな要素をしっかりと伝えること #vfpb #vfes2011 #pb_case_6
2011-11-13 11:51:14
vfpb_guest
@vfpb_guest
参加に際して、実際の活動までに知識を得られる場を提供する。研修など #pb_case_3 #vfpb #vfes2011
2011-11-13 11:51:46